El Parque Industrial, Tecnológico y Logístico San Francisco cumple 55 años consolidado como el primer parque industrial de Latinoamérica y como uno de los principales polos pyme de Argentina. Su diversidad productiva es uno de sus principales diferenciales. El desafío actual es seguir creciendo como un ecosistema que reúne infraestructura, tecnología, servicios, talento humano y condiciones que permitan a las industrias ser más competitivas.

En ese entramado, la presencia de mujeres al frente de empresas constituye también parte de la identidad del parque. Mujeres que participan de la conducción, toman decisiones y acompañan procesos de crecimiento.

Tres de ellas, Carina Marchionatti, de Borlas Chic - Insumos Maxs; Liliana Jaluf, de Ever Wear; y María Teresa Frusso, de Frusso Máquinas Embotelladoras, compartieron sus experiencias y su mirada sobre el presente y el futuro de la industria.

Carina Marchionatti

Para Carina Marchionatti, formar parte del Parque Industrial representa mucho más que contar con un espacio para desarrollar una actividad productiva. Es también el resultado de un camino emprendedor y familiar construido durante años.

“Para mí, formar parte del Parque Industrial representa crecimiento, esfuerzo y futuro. Es estar rodeada de personas que, como nosotros, apostaron, arriesgaron y trabajaron para transformar una idea en una empresa”, expresó.

Marchionatti destacó además el recorrido compartido junto a su familia y cómo ese crecimiento permitió incorporar a las nuevas generaciones. “Llegar hasta acá fue parte de un camino de muchos años como emprendedora. Junto a Marcelo fuimos creciendo, aprendiendo y animándonos a nuevos desafíos, y hoy tenemos la satisfacción de compartir ese camino con nuestros hijos”, agregó.

En ese sentido, vinculó el presente del parque con la continuidad de las empresas y de las familias que las sostienen: “Creo que el Parque representa justamente eso: empresas que crecen, familias que trabajan juntas y nuevas generaciones que continúan lo construido. Me siento orgullosa de formar parte de ese movimiento y de seguir apostando por San Francisco”.

Liliana Jaluf

Liliana Jaluf es presidenta de Ever Wear, una empresa con 50 años de trayectoria que hace cuatro años se instaló en el Parque Industrial. El traslado significó un cambio sustancial en materia de logística y organización.

“Nuestra empresa está cumpliendo 50 años, y llegar al Parque fue un cambio fundamental. Tenemos 10.000 metros cuadrados de galpones acá; todo se hizo mucho más ágil, más cómodo”, explicó.

Para Jaluf, el polo fabril se transformó en un espacio que excede la infraestructura física. “Es una ciudad satélite. Es impresionante el crecimiento que tuvo el Parque Industrial y el que va a tener”, destacó. También puso en valor la articulación entre los distintos actores: “Esa sinergia entre lo público, lo privado, la sinergia entre las mismas empresas”.

En cuanto a su experiencia como mujer al frente de la empresa, Jaluf explicó que su recorrido estuvo estrechamente ligado al crecimiento de Ever Wear. “Yo soy de alguna manera la iniciadora de la empresa, así que yo fui creciendo con la empresa y la empresa conmigo”, sostuvo.

Para Jaluf, uno de los principales desafíos de la actividad es la necesidad de adaptarse permanentemente a los cambios económicos. “Continuamente tenés que aggiornarte porque los cambios en este país son tan rotundos y rápidos y un día vas para un lado y el otro día, para el otro”, afirmó.

En esa adaptación también aparece la tensión entre producir e importar. “Un día te ponés a fabricar y al otro día el vecino del lado te importa y ya no es más negocio fabricar. Nosotros tenemos parte importadora también, pero te tenés que estar aggiornando continuamente a los cambios”, explicó.

La empresaria también destacó el papel que cumplen los servicios del Parque Industrial para las empresas que trabajan con mercados internacionales. Recordó que, cuando comenzaron a abrirse al mundo, hace entre 20 y 25 años, era necesario recurrir a las embajadas y utilizar fax para obtener información.

“Todo eso ya es mucho más fácil, mucho más rápido. (...) El Parque Industrial también ofrece, además de la infraestructura, beneficios en cuanto a logística”, resaltó.

La continuidad generacional también forma parte de su proyecto empresarial. “Nosotros ya tenemos incorporado a mis hijos y a mis sobrinos. O sea, ya está entrando la tercera generación. Están al lado nuestro”, contó.

Y sintetizó cuáles considera condiciones necesarias para sostener ese proceso: “Tenés que ser prolijo y estar actualizado y capacitado siempre”.

María Teresa Frusso

La empresa de María Teresa Frusso integra el Parque Industrial desde 2008, “acompañando y viendo su crecimiento exponencial”.

Frusso explicó que la diversificación y la innovación forman parte de una estrategia para acompañar las necesidades del mercado. “Siempre tratamos de ir incorporando servicios, innovando; mucho tiene que ver con la decisión empresarial y muchas veces también alentados e impulsados por las situaciones del momento”, señaló.

La empresaria definió el contexto actual como un escenario “VICA”, es decir, “volátil, incierto, cambiante y ambiguo”.

“En tiempos de calma y de buenas perspectivas, uno trata de innovar y en momentos de incertidumbre, también apelar a la experiencia, a la trayectoria”, explicó.

La historia de Frusso Máquinas Embotelladoras también está atravesada por la continuidad familiar. “Es una empresa que creó mi papá cuando todavía no se llamaba empresa. Mi papá empezó con un pequeño taller, que después se fue transformando en una fábrica y hoy es una empresa que está gestionando mi hermano. Nosotros somos la segunda generación. Se está incorporando a mi sobrino, la tercera”, relató.

Para Frusso, emprender también implica asumir riesgos y sostener una mirada de futuro. “El gen empresario también incluye mucha valentía, mucho optimismo. A pesar de las situaciones, se sigue adelante”, afirmó. Y vinculó esa experiencia con el lugar que ocupa el Parque Industrial al que definió como “una ciudad dentro de otra ciudad”.

Sobre el rol de las mujeres en la industria, Frusso planteó: “Ser mujer hoy en general es una gran oportunidad. Yo creo como en todo, la mujer le aporta a una empresa, a un directorio, a la familia, a la sociedad en general una visión complementaria a la masculina que es muy interesante”, sostuvo.

Según manifestó, esa participación adquiere particular relevancia en empresas familiares donde conviven distintas generaciones. “La mujer es más conciliadora, es más dialogadora, es más consensuadora. En las empresas familiares donde además conviven varias generaciones, el rol de la mujer es muy importante, como en una familia que hay que acompañar las decisiones de cada generación, entendiéndolas, tratando de hacer esa sinergia que siempre resulta positiva para todos”, agregó.

Frusso también remarcó que las mujeres están ocupando espacios de decisión dentro de las empresas. “Hay muchas mujeres participando, están en directorios con puestos ejecutivos que toman decisiones o que acompañan también decisiones”, dijo. Y destacó particularmente la incorporación de nuevas generaciones: “Veo que hay mucha mujer muy ejecutiva, muy preparada y viene la generación, la tercera generación, es decir, las mujeres entre los 30 y los 45 años, con roles muy protagónicos, muy decisorios, con mucho profesionalismo”.

Una industria que busca adaptarse a un nuevo escenario

 La internacionalización es otro punto en común entre las tres empresas. En el caso de Frusso, la firma exporta desde hace años y cuenta con maquinaria y tanques instalados en distintos puntos de América.

Para la empresaria, el contexto actual presenta desafíos, pero también oportunidades. “Las importaciones pueden ser una amenaza y también pueden ser una oportunidad. Si bien no es fácil tampoco es imposible y es otro de los desafíos que tiene a diario un empresario”, agregó.

Por su parte, el gerente del Parque Industrial, Leonardo Beccaría, también destacó la evolución del papel de las mujeres dentro de las empresas radicadas en el predio. “Además de la conducción, en empleo también empieza a verse la participación femenina, y no solo en administración, en producción también, y esto es sumamente importante”, señaló.

En paralelo, señaló que uno de los principales desafíos para el Parque es continuar generando servicios que acompañen a las empresas en sus procesos productivos y comerciales: “Primero, seguir generando servicios que acompañen al industrial a hacer lo que mejor sabe hacer, que es producir o comercializar”.

También planteó como desafío la reconversión de la matriz productiva argentina y la necesidad de que las industrias puedan vincularse con sectores que están adquiriendo mayor relevancia, como el gas, el petróleo y la minería.

En ese proceso aparecen obstáculos vinculados al acceso al crédito, la tecnología y la presión impositiva. El desafío, según Beccaría, es “conectar a las empresas del Parque con esos nuevos sectores y generar valor agregado”.