Los jubilados que cobran la mínima recibirán en junio el medio aguinaldo junto con el haber mensual y el bono extraordinario que paga el Gobierno nacional, según confirmó la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES).

De esta manera, quienes perciben el haber mínimo tendrán un ingreso total cercano a los $675.000, en un esquema que combina aumento por movilidad, bono de refuerzo y el Sueldo Anual Complementario (SAC).

Según pudo saber la Agencia Noticias Argentinas, el medio aguinaldo equivale al 50% del haber mensual más alto cobrado durante el semestre y se liquida automáticamente junto con el pago habitual de junio.

Actualmente, la jubilación mínima pasará a ser de $403.396,63 desde junio de 2026. A ese monto se le suma el bono extraordinario de $70.000 que el Gobierno mantiene para quienes cobran los haberes más bajos.

Con este esquema, el ingreso garantizado para jubilados de la mínima asciende a $473.396,63 de bolsillo, sin contar todavía el impacto del aguinaldo correspondiente al primer semestre del año.

En consecuencia, los jubilados con la mínima cobrarán $201.698,32 de aguinaldo en junio y el haber total que percibirán ese mes será de $675.094,95. El desglose se detalla a continuación:

El cálculo del SAC toma como referencia el haber mensual más alto percibido entre enero y junio. En el caso de quienes cobran la mínima, el adicional representa aproximadamente la mitad del ingreso previsional actualizado.

Desde el pasado lunes 20 de abril algunos trabajadores tienen la posibilidad de acceder a un anticipo de aguinaldo.

Se trata de una opción voluntaria que permite cobrar antes de tiempo una parte del Sueldo Anual Complementario (SAC), es decir, antes de recibirlo con el sueldo de junio.

Pero no todo el mundo podrá acceder. Solamente los empleados públicos de Chaco, empresas del estado y clientes del Nuevo Banco del Chaco (NBCH) tienen esta opción.

De esta manera, el gobierno local busca aliviar gastos y mover el consumo en la economía. El acceso será opcional, ya que cada trabajador decidirá si utiliza o no este mecanismo.

Es importante aclarar que este anticipo no es un ingreso adicional sino un crédito de acceso rápido. Es decir, el banco adelanta una parte del aguinaldo que luego se descuenta cuando se haga efectivo el pago formal.

El monto se acredita de manera rápida tras la gestión.

El trámite tiene modalidad digital y es simple. Se puede gestionar a través de la plataforma NBCH24 online banking, la app oficial del banco y en cajeros automáticos.

El aguinaldo, conocido formalmente como Sueldo Anual Complementario (SAC), es un ingreso adicional obligatorio que opera como respaldo financiero para los empleados formales y jubilados en Argentina. Este derecho, regulado por la Ley de Contrato de Trabajo, contempla el pago del 50% del sueldo mensual más alto percibido durante el semestre, tanto en el sector público como privado.

En Argentina, el aguinaldo se destina a empleados formales, incluyendo los de sector público y privado, trabajadores agrarios y personal de casas particulares. Según la Ley de Contrato de Trabajo, la cobertura abarca contratos indefinidos, a plazo fijo, eventuales o de temporada, sin importar carga horaria o antigüedad. Tanto quienes cumplen jornada parcial como completa acceden al beneficio, que se calcula sobre la mayor remuneración del semestre y el tiempo trabajado.

La legislación establece que la segunda cuota del SAC, correspondiente al segundo semestre, debe abonarse a más tardar el 18 de diciembre de 2025. Se dispone de un margen adicional de hasta cuatro días hábiles para la acreditación bancaria, lo que extiende la fecha límite al 24 de diciembre de 2025. Esta programación busca que los trabajadores dispongan de estos fondos para cubrir los gastos extraordinarios de fin de año.

Este esquema rige tanto para trabajadores activos como para jubilados y pensionados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), quienes perciben el beneficio bajo el nombre de Prestación Anual Complementaria en los mismos plazos. La transferencia puede verse afectada por cuestiones administrativas o bancarias, pero los empleadores deberán asegurarse de cumplir con este plazo máximo legal.

El aguinaldo se calcula sobre el 50% del salario mensual más alto recibido entre julio y diciembre. Para determinar el monto correcto, se deben seguir los siguientes pasos:

De esta manera, cada cuota corresponde al 50% del sueldo más alto del semestre, proporcionando un mecanismo igualitario y transparente para todos los empleados, sin importar la carga horaria ni la antigüedad.

Aquellos que reciben prestaciones de ANSES —como jubilados y pensionados— también acceden a la segunda cuota del aguinaldo en diciembre. El pago se realiza en la misma fecha que la prestación principal, agrupando a los beneficiarios según la terminación del DNI y el monto de la jubilación. La liquidación suele producirse entre la segunda y la cuarta semana del mes, de acuerdo con el cronograma que publica la propia ANSES en su web oficial.

Para obtener el dato preciso sobre cuándo se cobra el aguinaldo en cada caso, es necesario consultar el calendario de pagos mensual divulgado por ANSES. De esta forma, los beneficiarios pueden anticipar su cobro y planificar sus gastos en función de la fecha asignada.

Por último, quedan excluidos del beneficio los perceptores de planes sociales. Esto se debe a que el aguinaldo está dirigido exclusivamente a quienes se encuentran registrados en el sistema laboral formal o previsional argentino. Ante esto, aquellos que reciban ayuda económica quedan fuera del esquema.

A su favor solo puede decirse que no es la única compañía industrial o de servicios que no llega a pagar el aguinaldo. El sueldo anual complementario (SAC) no se está pagando ni en tiempo ni en forma en muchas compañías.

En el caso de Cerámica Alberdi, instalada en la provincia de Salta, la Federación de obreros ceramistas revelaron que sus propietarios solo pagaron un tercio del aguinaldo y se negaron a liquidar el resto del SAC.

Luego de una reunión con delegados sindicales a fin de mes pasado no hubo más novedades acerca de que ocurrirá con lo que se debe ni siquiera cuando intervino la secretaría de trabajo de la Nación.

La empresa de Martín Rappallini, titular de la UIA, viene de otro conflicto con sus trabajadores ocurrido cuando un empleado brasileño cayó dentro de una trituradora de molienda.

El fallecimiento del operario Regis Barcelos Fernándes, se produjo el 29 de abril, el mismo día que Rappallini asumía como titular de la central fabril reemplazando a Daniel Funes de Rioja, y denegó la paralización de las actividades en la planta fabril salteña.

Focra debió llamar a una huelga para denunciar la situación y varios días después la empresa redactó un comunicado firmado por Enrique Gatti, director local de Cerámica Alberdi, que aseguraba: “Queremos llevar tranquilidad a todas las familias y a la comunidad en general, asegurándoles que Cerámica Alberdi cumple estrictamente con todos los procedimientos de seguridad establecidos para este tipo de operaciones. La seguridad de nuestros empleados es nuestra máxima prioridad, y estamos comprometidos a mantener un entorno de trabajo seguro y protegido”.

Ahora bien, la caída del sueldo anual complementario no parece ser potestad de Cerámica Alberdi.

Es un hecho que se afianzó este año donde se registran muchos problemas para pagar los aguinaldos.

IMPSA en Mendoza, viene de ser privatizada por la administración de Javier Milei, e inmediatamente no pago como corresponde el aguinaldo.

Se fragmentó su pago a pesar de un balance saneado, con un superávit de 12.800 millones de pesos, para poder privatizarla. Parece que el dinero no alcanza para todo. No se puede pagar aguinaldos porque se prefiere avanzar con proyectos de desarrollos.

La empresa de alimentos avícola, Granja Tres Arroyos, se sumó a esa tendencia por la crisis recesiva y sus directivos prometen saldar el SAC a fines de agosto. Los representantes de la empresa prefirieron dar la cara y dialogaron con sus trabajadores y confiaron que lo abonarán en dos cuotas.

En Córdoba la situación es peor en la empresa Petroquímica Río Tercero, porque viene de despedir a más de 120 trabajadores y a los que quedan se les debe el sueldo de junio y el medio aguinaldo.

Argumentan que ya no pueden competir contra los “chinos” y sus empresas y dejaron de producir Disocianato de Tolueno, materia prima para la producción de espumas de poliuretanos, adhesivos, pinturas y que merece un tratamiento cuidadoso de parte de los operarios porque puede ser tóxico. A temperatura ambiente el TDI es un líquido incoloro y ligeramente amarillento pero su olor es fuerte y picante.

Y, otro síntoma de problemas financieros es la cantidad de empresas que debieron endeudarse con el sistema bancario para pagar aguinaldos. En la provincia de Santa Fe, más de cien empresas acudieron por la línea aguinaldo del Banco de Santa Fe, que, en este caso, fue ofrecida con una tasa preferencial del 39,9% a 180 días.

La situación es más grave en la localidad santafesina de San Lorenzo porque la empresa Celulosa Argentina extiende su crisis financiera a empresas contratistas.

La compañía de seguridad CSV informó que no pagará ni los sueldos de junio ni el aguinaldo a 50 vigiladores debido a que Celulosa no le paga.

Indudablemente, la empresa del titular de la UIA no está sola en la desgracia.

El calendario marca una de las fechas más exigentes para las arcas municipales y el contexto económico no ayuda. En Córdoba, los intendentes enfrentan serias dificultades para afrontar el pago del medio aguinaldo de junio, en un escenario marcado por la baja en la recaudación propia, la caída de la coparticipación y un aumento sostenido en la demanda social.

En diálogo con La Voz del Interior, varios jefes comunales reconocieron que se ven obligados a recurrir al Fondo Federal Cordobés —una herramienta financiera creada en abril pasado— para poder cumplir con esta obligación salarial. Aunque desde el Centro Cívico aseguran que es un “grupo menor” el que pidió asistencia específica para aguinaldos, los intendentes aseguran que el malestar es generalizado.

“Estamos complicados, más aún los que no recibimos el municipio con cuentas ordenadas. Los que no ajustaron en este año y medio están muy complicados”, graficó un intendente radical del norte provincial. La frase, repetida en grupos de WhatsApp de funcionarios locales, sintetiza el clima que atraviesa a las administraciones municipales.

El impacto no se limita al sueldo extra. A la presión del aguinaldo se le suma una demanda social creciente. “Tenemos que mantener comedores, salud, Paicor, lo poco que queda. La obra pública, olvidate”, señaló Agustín González, intendente de Cruz Alta. En su municipio —como en tantos otros— los recursos se redirigieron a lo urgente.

Rubén Dagum, presidente del Foro de Intendentes Radicales, también puso el foco en la pérdida de ingresos. “La baja de la recaudación es el gran problema. Y la coparticipación provincial no ofrece previsibilidad”, denunció. Incluso adelantó que los legisladores radicales presentarán un pedido de informes al ministro de Finanzas, Guillermo Acosta, para que detalle cómo se están calculando los envíos a cada municipio.

Natalia Contini, intendenta de Anisacate, explicó que sin la ayuda del Fondo Federal no podría cumplir con el aguinaldo. “Hicimos planes de pago para que los vecinos se pongan al día, pero la recaudación cayó fuerte”, detalló. La jefa comunal, que llegó al cargo por el PRO pero ahora se identifica con La Libertad Avanza, advirtió además que la llegada del frío incrementó la demanda social.

Aunque hasta el momento la municipalidad de San Francisco, a cargo del intendente Damián Bernarte, no ha informado públicamente si requerirá asistencia provincial, en el entorno de los intendentes se señala que la situación no escapa a las dificultades del resto del interior cordobés. Con una recaudación que también se ve afectada por el contexto nacional y una presión creciente sobre las finanzas locales, no se descarta que eventualmente se evalúe recurrir al Fondo Federal Cordobés si la situación se agrava. Por ahora, no hay definiciones oficiales al respecto.

En municipios como Jesús María, el pago del medio aguinaldo está garantizado, pero el intendente Federico Zárate fue claro: “Vamos a tener que seguir ajustando gastos si queremos mantener el equilibrio”. Algo similar expresaron Sebastián Demarchi, de Morteros, y Edgar Bruno, de Canals, quienes reconocen que la salud pública está absorbiendo recursos que antes llegaban desde Nación.

“La Nación se queda con el 78% de lo que recaudamos y antes algo volvía. Ahora no vuelve nada. La provincia está haciendo un esfuerzo enorme”, sostuvo Bruno, alineado con el PJ.

El Fondo Federal Cordobés, creado con $30 mil millones —mitad aportados por la Provincia y la otra mitad retenida de la coparticipación municipal— aparece como la vía de escape en este escenario de estrechez. Según datos oficiales, algunos municipios lo usan para obras, pero otros, en menor medida, lo destinan al pago del medio aguinaldo.

“Desde el Gobierno provincial hay decisión de acompañarlos. En cada pueblo hay una obra”, remarcaron cerca del gobernador Martín Llaryora. Esta semana, los intendentes recibirán la segunda cuota de coparticipación de mayo, con una suba del 19,8% respecto al mes anterior. Aunque el dato genera alivio, los intendentes dudan de que alcance.

“Hasta los municipios ordenados empiezan a mostrar déficit. No hay margen para imprevistos”, reconoció un jefe comunal del centro cordobés.

El contexto nacional —con recortes, caída del consumo y paralización de la obra pública— también juega su parte. Mientras tanto, los intendentes ajustan, recortan, y piden ayuda para atravesar una de las etapas más complejas en la gestión local de los últimos años.

Los trabajadores activos y los jubilados provinciales cobrarán el medio aguinaldo el jueves 20 de junio.

Es importante destacar que tanto agentes de la administración pública provincial como jubilados y pensionados provinciales percibirán la primera mitad del haber anual complementario el mismo día.

Desde el Gobierno informaron que, si bien la acreditación formal será el lunes 24 de junio, el pago impactará el 20 en las cajas de ahorro para que todas las personas dispongan del dinero durante el fin de semana largo.

- Acreditación de aporte provincial a establecimientos de gestión privada.