Los jubilados que cobran la mínima recibirán en junio el medio aguinaldo junto con el haber mensual y el bono extraordinario que paga el Gobierno nacional, según confirmó la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES).

De esta manera, quienes perciben el haber mínimo tendrán un ingreso total cercano a los $675.000, en un esquema que combina aumento por movilidad, bono de refuerzo y el Sueldo Anual Complementario (SAC).

Según pudo saber la Agencia Noticias Argentinas, el medio aguinaldo equivale al 50% del haber mensual más alto cobrado durante el semestre y se liquida automáticamente junto con el pago habitual de junio.

Actualmente, la jubilación mínima pasará a ser de $403.396,63 desde junio de 2026. A ese monto se le suma el bono extraordinario de $70.000 que el Gobierno mantiene para quienes cobran los haberes más bajos.

Con este esquema, el ingreso garantizado para jubilados de la mínima asciende a $473.396,63 de bolsillo, sin contar todavía el impacto del aguinaldo correspondiente al primer semestre del año.

En consecuencia, los jubilados con la mínima cobrarán $201.698,32 de aguinaldo en junio y el haber total que percibirán ese mes será de $675.094,95. El desglose se detalla a continuación:

El cálculo del SAC toma como referencia el haber mensual más alto percibido entre enero y junio. En el caso de quienes cobran la mínima, el adicional representa aproximadamente la mitad del ingreso previsional actualizado.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) comenzará este lunes 11 de mayo de 2026 con los pagos del quinto mes del año para jubilados, pensionados y titulares de Pensiones No Contributivas, Asignación Universal por Hijo, Asignaciones Familiares, Asignación por Embarazo, por Prenatal, por Maternidad, de Pago Único y Prestación por Desempleo.

Además, según pudo confirmar la Agencia Noticias Argentinas, también quedaron definidos los bonos y los aumentos para este mes.

El refuerzo económico mantendrá un valor de $70.000 y está dirigido a un universo específico dentro del sistema previsional. Según precisó el organismo, el acceso al beneficio dependerá del nivel de ingresos de cada titular, por lo que no alcanzará a la totalidad de los adultos mayores.

En paralelo, los haberes previsionales recibirán una actualización del 3,38% en mayo, conforme a la fórmula de movilidad vigente.

Este incremento se calcula en base al último dato del Índice de Precios al Consumidor difundido por el Instituto Nacional de Estadística y Censos correspondiente a marzo, y tiene impacto directo sobre la jubilación mínima, que funciona como referencia para el cobro del bono.

De acuerdo con los criterios establecidos por la ANSES el bono completo será percibido por quienes cobran la jubilación mínima. El beneficio se otorgará de manera automática, sin necesidad de realizar trámites, a los siguientes grupos:

La normativa también fija un límite de ingresos para acceder al refuerzo. Aquellos jubilados y pensionados cuyos haberes superen los $463.174,10 quedarán excluidos del pago adicional. Este tope funciona como un criterio de segmentación que deja fuera del beneficio a un sector del padrón previsional.

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Cómo siguen los pagos:

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El Gobierno nacional reconoció formalmente el acuerdo vigente con la provincia de Córdoba para el financiamiento de su Caja de Jubilaciones, en el marco de una respuesta escrita al diputado Juan Schiaretti durante el informe de gestión del jefe de Gabinete, Manuel Adorni.

La consulta apuntaba a conocer el estado de la deuda que la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) mantiene con Córdoba por la falta de transferencias al sistema previsional no transferido, un reclamo histórico de la Provincia basado en compromisos asumidos por la Nación.

En su respuesta, el Ministerio de Capital Humano señaló que el compromiso del organismo previsional es "respetar el Consenso Fiscal de 2017 y el financiamiento a las provincias que no transfirieron sus cajas".

Además, indicó que toda deuda que sea determinada de manera fehaciente y acordada con la jurisdicción correspondiente “será oportunamente honrada”, en función de las posibilidades fiscales y presupuestarias.

El texto oficial no precisa un monto actualizado de la deuda ni su discriminación por períodos, capital e intereses, tal como había sido solicitado. Sin embargo, confirma que el proceso se encuentra en etapa de auditoría y validación de datos.

En ese sentido, el Gobierno nacional remarcó que resulta clave contar con la información aportada por las provincias y su posterior revisión técnica para garantizar su "veracidad y razonabilidad".

Respecto del caso específico de Córdoba, la respuesta detalla que equipos técnicos de Anses y de la Provincia trabajan de manera conjunta en el marco de convenios firmados el 14 de mayo de 2025 y el 25 de febrero de 2026.

Actualmente, se encuentra en proceso la auditoría correspondiente al ejercicio 2024, cuyos cálculos preliminares ya fueron remitidos a la Provincia para su análisis.

La definición del monto final de la deuda y un eventual esquema de regularización dependerán de la finalización de estas auditorías y de los acuerdos que se alcancen entre ambas partes.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) comenzará este viernes 10 de abril de 2026 con los pagos correspondientes al cuarto mes del año: jubilados, pensionados y beneficiarios de diferentes asignaciones serán los primeros en cobrar con bono y aumentos.

Según pudo confirmar la Agencia Noticias Argentinas, las actualizaciones impactan en los haberes previsionales y en prestaciones clave como la AUH, la AUE y las asignaciones familiares, en el marco del esquema de movilidad mensual vigente.

Con el nuevo ajuste, la jubilación mínima pasa a $380.319,31. A su vez, quienes perciben ese haber recibirán el bono de $70.000, por lo que el ingreso total alcanzará los $450.319,31.

También se actualizaron otras prestaciones:

Este incremento se aplica bajo el mecanismo de actualización mensual, que ajusta los montos en función de variables económicas.

En paralelo, la Tarjeta Alimentar mantiene sus valores sin modificaciones durante abril:

De esta manera, el mes combina subas en las prestaciones principales con refuerzos que permanecen sin actualización.

El cronograma de ANSES comenzará el 10 de abril, con el inicio de pagos para jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo, además de AUH, AUE y PNC. Como es habitual, se organiza según la terminación del DNI.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Pensiones No Contributivas (PNC)

AUH y Asignación Familiar por Hijo

Asignación por Embarazo (AUE)

Prenatal y Maternidad

Prestación por Desempleo (Plan 1)

Asignaciones de Pago Único

(Matrimonio, Nacimiento y Adopción)__IP__

Asignaciones Familiares de PNC

Con este esquema, ANSES despliega un calendario escalonado que se extenderá durante todo el mes, en un contexto donde cada actualización de ingresos resulta clave para millones de beneficiarios en todo el país.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó este miércoles un incremento del 2,90% en los haberes de abril para jubilados, pensionados y en los montos de las asignaciones familiares junto con los límites y rangos de ingresos del grupo familiar.

La actualización de los valores que estarán vigentes para el cuarto mes del año, se da en línea con el dato de inflación de febrero, siendo formalizados mediante las Resoluciones 74 y 79/2026 publicadas en el Boletín Oficial.

El organismo previsional estableció en el texto oficial, “que el haber mínimo garantizado vigente a partir del mes de abril de 2026, será de $380.319,31″. Mientras que el máximo, a partir del mes que viene, será de $2.559.188,80.

Como viene sucediendo hace más de un año, los que perciben la mínima cobrarán un bono de $70.000, por lo que las jubilaciones más bajas alcanzarán los $450.319,31.

En el documento oficial que lleva la firma del flamante titular de ANSES, Guillermo Arancibia, también se establecieron las bases imponibles mínima y máxima en $128.091,45 y $4.162.912,57, respectivamente, a partir del período devengado abril de 2026.

Al mismo tiempo, el organismo determinó que el importe de la Prestación Básica Universal (PBU), aplicable a partir del próximo mes, será de $173.978,72. Mientras que el importe de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se fijó en la suma de $304.255,45. Con el bono de $70.000, la PUAM ascenderá a $374.255.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) todavía no comunicó de manera oficial el monto del bono extra para jubilados y pensionados para abril de 2026 pero es un hecho que se mantendrá.

Según pudo averiguar la Agencia Noticias Argentinas, el Gobierno mantendrá el bono de $70.000 para jubilados y pensionados en abril, en el marco de la actualización mensual de haberes que rige por la actual fórmula de movilidad.

El organismo aplicará un aumento del 2,9% en todas las prestaciones, en línea con el dato de inflación y el esquema vigente que ajusta los ingresos con dos meses de rezago. La medida apunta a sostener el poder adquisitivo de los beneficiarios frente a la suba de precios, que en el primer bimestre del año acumula un 5,9%.

Con la actualización, la jubilación mínima pasará a ser de $380.319,31.

A ese monto se le suma el refuerzo extraordinario, por lo que los jubilados que perciben el haber mínimo cobrarán al menos $450.319,31 con el bono incluido.

El pago del bono se mantiene como una herramienta clave para reforzar los ingresos de los sectores más vulnerables dentro del sistema previsional.

El incremento del 2,9% se aplicará sobre todas las prestaciones que paga ANSES, en un contexto donde la inflación continúa presionando sobre los ingresos de los adultos mayores.

De esta manera, el Gobierno ratifica la continuidad del esquema de actualización mensual junto con el bono, como parte de la estrategia para amortiguar el impacto del costo de vida en jubilados y pensionados.

Fernando Bearzi, el director ejecutivo de la Administración Nacional de Seguridad Social (Anses), renunció a su cargo este martes a poco más de un año de haber asumido. Con su salida, se convirtió en el tercer funcionario en dejar ese puesto desde que comenzó la Presidencia de Javier Milei.

Según lo informado por fuentes oficiales, Bearzi presentó esta tarde su dimisión ante las autoridades del Ministerio de Capital Humano.

Desde ese organismo informaron en un comunicado que "en el marco de una nueva etapa para ANSES, asume como director ejecutivo Guillermo Arancibia.

"Las nuevas autoridades se enfocarán en la digitalización de los procesos, con el objetivo de optimizar la gestión, agilizar trámites y modernizar el organismo", agregaron.

El cordobés Bearzi, quien era subdirector Ejecutivo de Operaciones del Fondo de Sustentabilidad de la Anses, había llegado a la dirección del organismo en reemplazo de Mariano de los Heros, quien había sido echado por Milei tras una polémica por la edad jubilatoria.

Antes de ellos había dejado el cargo Osvaldo Giordano también a pedido del presidente porque su esposa, la diputada Alejandra Torres, votó en contra del proyecto de Ley Bases.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) mantiene vigente una prestación económica destinada a personas que perdieron su empleo, con el objetivo de acompañarlas durante el período de búsqueda laboral.

El programa está dirigido a trabajadores en relación de dependencia que quedaron sin trabajo por causas ajenas a su voluntad, como despidos sin causa o finalización de contrato. Según datos del sistema de Seguridad Social, más de 150.000 trabajadores cobraron esta prestación durante 2025.

Se trata de un ingreso temporal, que busca sostener a los beneficiarios mientras intentan reinsertarse en el mercado laboral. Además, el esquema contempla el acceso a otras ayudas vinculadas a la situación familiar del titular.

Quienes acceden al beneficio mantienen el derecho a distintas asignaciones, entre ellas:

La prestación alcanza a trabajadores en relación de dependencia que pierden su empleo sin causa o por finalización del vínculo laboral.

Los requisitos varían según el tipo de trabajo:

El monto de la prestación se calcula en base a:

El sistema establece un esquema de cuotas mensuales:

Además, las personas mayores de 45 años pueden acceder a una extensión de 6 meses adicionales.

El trámite requiere presentar documentación que acredite la situación de desempleo:

La gestión puede realizarse:

Una vez aprobado el trámite, ANSES gestiona el pago mediante una Caja de Ahorro de la Seguridad Social.

El titular debe informar el inicio de una nueva actividad laboral y solicitar la suspensión del beneficio dentro de los 5 días hábiles.

Quienes no alcanzan el tiempo mínimo de aportes no pueden acceder a la prestación por desempleo.

Sin embargo, si el trámite fue iniciado y luego suspendido, existe la posibilidad de reactivarlo dentro de los dos años, siempre que la persona haya trabajado formalmente al menos 12 meses en ese período.

En estos casos, también se puede evaluar el acceso a otras ayudas o programas sociales, según la situación laboral de cada solicitante.

El Gobierno aprobó un nuevo plan de retiro voluntario destinado al personal de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), bajo un esquema de acuerdo mutuo.

La medida fue formalizada mediante la Resolución 68/2026, publicada este lunes en el Boletín Oficial, con el fin de continuar reduciendo la planta estatal, en el marco en las políticas de modernización y eficiencia del gasto público que viene implementando la administración de Javier Milei.

La iniciativa se denomina Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR), y se sustenta en el Artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo (N° 20.744), lo que significa que la desvinculación se produce por "voluntad concurrente" de ambas partes.

El retiro deberá formalizarse mediante escritura pública o ante la autoridad judicial o administrativa del trabajo, y posteriormente tendrá que presentarse ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (Seclo) para su ratificación y homologación.

En la normativa se estipuló que el régimen de retiro aplicará para el personal del organismo previsional que tenga al menos dos años de antigüedad y quedó establecido que la adhesión “constituye un acto estrictamente voluntario del agente, y su otorgamiento se encuentra sujeto a la exclusiva evaluación y aprobación de la Anses, sin generar derecho subjetivo alguno a su concesión”.

Entre los parámetros y condiciones que regirán para acceder al retiro se determinó que quedan excluidos quienes estén procesados o condenados por delitos contra la administración pública, los involucrados en procedimientos disciplinarios, quienes hayan iniciado trámite jubilatorio o presentado su renuncia, quienes superen los 62 años y quienes tengan litigios laborales pendientes, salvo que desistan expresamente de ellos.

El período de adhesión se extenderá hasta el 5 de abril del 2026 inclusive, mientras que para aquellos que estén de licencia anual ordinaria o por maternidad, la firma del acuerdo puede diferirse hasta la finalización de la misma. 

Al mismo tiempo, el régimen establece que los empleados con mandatos sindicales vigentes deberán renunciar a su cargo y a la tutela sindical para poder aplicar, debiendo acreditarla de manera fehaciente ante la Dirección de Relaciones Sindicales.

El personal que suscriba al acuerdo recibirá una gratificación extraordinaria única de egreso, del 90% por cada año de antigüedad efectiva en Anses o fracción mayor a tres meses, calculada sobre los conceptos brutos mensuales, normales, regulares permanentes y habituales, con un tope de 24 haberes brutos.

La gratificación se abonará en una cuota de pago único, hasta la suma de $80 millones. En los casos en que los importes superen dicha cifra, el pago se efectuará en dos cuotas mensuales, iguales, y consecutivas.

La Administración Nacional de Seguridad Social (Anses) confirmó el incremento del 2,88% para las jubilaciones, pensiones y asignaciones en marzo junto con la continuidad del bono de $70.000 para quienes perciben el haber mínimo.

El organismo informó como quedan los valores de jubilaciones, pensiones y asignaciones en el tercer mes del año, de acuerdo a la actual fórmula de movilidad que establece aumentos mensuales que toman como referencia el último dato disponible del Índice de Precios al Consumidor (IPC). En este caso el de enero (2,9%).

De esta manera, con la suba del 2,88% establecida, quienes cobran la jubilación mínima, junto con el bono de $70.000, recibirán $439.600,88‬. En tanto que las jubilaciones y pensiones que no superen dicho monto recibirán un bono proporcional hasta alcanzarlo.

Las prestaciones previsionales, con el bono de $70.000 incluido, quedan así:

En marzo, las asignaciones familiares y universales también reciben el aumento del 2,88%.

De esta forma, la Asignación Universal por Hijo será de $132.814‬‬, la Asignación Universal por Hijo con Discapacidad pasa a $432.461, la Asignación Familiar por Hijo a $66.414 y la Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad a $216.240.

Jubilaciones y pensiones (haberes mínimos)

Jubilaciones y pensiones (superan el haber mínimo)

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Familiar por Hijo

Asignación por Embarazo (AUE)

Asignación por Prenatal y Maternidad

Pensiones No Contributivas (PNC)

Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas se pagan a todas las terminaciones del 9 de marzo al 10 de abril.

El Gobierno nacional otorgó un Bono Extraordinario Previsional de hasta $70.000 para jubilados y pensionados que cobran hasta el haber mínimo, que se abonará en marzo, según se publicó hoy en el Boletín Oficial.

El beneficio fue instituido mediante el Decreto 109/2026, firmado por el presidente Javier Milei junto al jefe de Gabinete Manuel Adorni y la ministra de Capital Humano Sandra Pettovello, y entrará en vigencia desde el 25 de febrero.

Según los considerandos, el bono tiene carácter compensatorio por los efectos adversos ocasionados por la aplicación de la Ley N° 27.609 de Índice de Movilidad Jubilatoria sobre los haberes de los adultos mayores de menores ingresos. El decreto señala que esa norma, vigente desde marzo de 2021, “presentaba graves y serios inconvenientes” al no resguardar el riesgo inflacionario.

La medida alcanza a tres grupos de beneficiarios a cargo de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES): titulares de prestaciones contributivas previsionales otorgadas en virtud de la Ley N° 24.241 y regímenes anteriores cuya movilidad se rija por el artículo 32; beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) creada por la Ley N° 27.260; y titulares de pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de siete hijos o más y otras pensiones graciables.

Según pudo saber la Agencia Noticias Argentinas, el monto máximo de $70.000 corresponde a quienes perciban, por la suma de todos sus beneficios vigentes, un importe menor o igual al haber mínimo garantizado establecido por el artículo 125 de la Ley N° 24.241. Para quienes superen ese umbral, el bono será el necesario para alcanzar el tope equivalente al haber mínimo más $70.000.

El decreto establece que el bono es no remunerativo, no susceptible de descuento y no computable para ningún otro concepto. Los beneficios deben encontrarse vigentes en el mensual en que se realice la liquidación y, en el caso de pensiones con copartícipes, se considerarán como un único titular.

La norma faculta a la ANSES a dictar las disposiciones aclaratorias y complementarias para su implementación, administración, otorgamiento, pago, control y supervisión, incluido el recupero de percepciones indebidas, mientras que la Jefatura de Gabinete deberá efectuar las adecuaciones presupuestarias correspondientes.

A partir de este martes, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) trasladará de manera provisoria su atención al público en San Francisco. La medida fue confirmada a través de un comunicado oficial y responde a tareas de mantenimiento que se están realizando en el edificio habitual del organismo.

Mientras se desarrollan los trabajos en la sede ubicada sobre calle Cabrera, la atención presencial se llevará a cabo en las instalaciones del Club de Abuelos, situado en San Luis 1056. El horario de funcionamiento será el habitual, de 8 a 14, y estará destinado a la realización de trámites previsionales y sociales.

El cambio de ubicación se suma a las acciones adoptadas en los últimos días con el objetivo de asegurar la continuidad del servicio, luego de que la oficina local debiera cerrar sus puertas debido a inconvenientes edilicios que impedían el normal desarrollo de las actividades y representaban un riesgo para el personal y los ciudadanos que concurren a realizar gestiones.

Desde la delegación local de ANSES recomendaron a los beneficiarios y usuarios mantenerse informados a través de los canales oficiales del organismo, a fin de conocer eventuales modificaciones en la modalidad de atención y novedades sobre la reapertura del edificio de calle Cabrera.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó este martes los nuevos valores para las Asignaciones Familiares que regirán a partir de febrero de 2026, aplicando un aumento del 2,85% en línea con la fórmula de movilidad que ajusta mensualmente por inflación.

A través de la Resolución 23/2026, publicada hoy en el Boletín Oficial con la firma del director ejecutivo Fernando Omar Bearzi, el organismo estableció los nuevos montos y los topes de ingresos vigentes para acceder al cobro del salario familiar (SUAF) y otras prestaciones de la Ley 24.714.

Uno de los puntos claves de la normativa es la actualización del "techo" de ingresos permitido para percibir el beneficio. Según el Artículo 4° de la resolución, si uno de los integrantes del grupo familiar percibe un ingreso superior a $2.646.379, todo el grupo quedará excluido del cobro de las asignaciones, independientemente de que la suma de los ingresos familiares no supere el tope máximo global.

El incremento del 2,85% impactará en los bolsillos de:

La actualización responde al Decreto 274/24, que modificó la fórmula de movilidad jubilatoria y de asignaciones, estableciendo actualizaciones mensuales basadas en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica el INDEC, con dos meses de rezago.

Asimismo, la resolución ratifica que la Ayuda Escolar Anual, que se paga masivamente en marzo, también se actualizará por movilidad, aunque su valor definitivo se ajustará una vez al año en esa fecha.

La sede de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) ubicada en calle J.L. de Cabrera al 1200 de San Francisco no atendió al público este martes debido al desplome de una parte del techo del edificio, lo que generó serios daños en la infraestructura y potencial peligro para empleados y vecinos.

Según la información recabada, el techo de la oficina quedó destruido con cables colgando, situación que motivó la decisión de suspender la atención presencial por tiempo indefinido hasta que se realicen las reparaciones necesarias.

La novedad fue comunicada a las autoridades nacionales del organismo, desde donde coordinarán las acciones para la reparación del inmueble. La fecha de reanudación de los servicios presenciales aún no fue especificada. Se recomendó a los beneficiarios verificar los canales oficiales de Anses para obtener actualizaciones sobre el desarrollo del caso.

La Anses dejará de retener el 20% de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y de la Asignación por Embarazo (AUE). Con este cambio, el organismo previsional liquidará la totalidad de ambas asignaciones.

Hasta ahora, los beneficiarios debían presentar la Libreta AUH que certifica los controles de salud, vacunación y escolaridad de los chicos. Luego de realizar el trámite obligatorio, se liquidaba el monto acumulado a fin de año.

La medida se oficializó con la resolución 1170 del Ministerio de Capital Humano, publicada este jueves en el Boletín Oficial. El Gobierno justifica que la decisión “contribuye al fortalecimiento del sistema de protección social, reforzando la vinculación entre la política sanitaria y la política de ingresos”.

La normativa establece que el cumplimiento de los controles médicos, el calendario de vacunas y la asistencia escolar se podrá verificar de forma automática “mediante el intercambio seguro de información entre el Ministerio de Salud y la Administración Nacional de la Seguridad Social”.

“Corresponde establecer la periodicidad mensual del pago del monto reservado de la Asignación Universal por Hijo para Protección Social, en la medida que se verifique el cumplimiento de las condiciones”, indica la normativa.

De acuerdo con la resolución 1170, la Anses ya no aplicará la retención del 20% de la AUH.

La liquidación total de la Asignación Universal por Hijo se dará siempre y cuando el Ministerio de Salud y el organismo previsional puedan verificar de manera automática el cumplimiento del plan de vacunación, los controles sanitarios y del ciclo escolar lectivo.

En el caso de los titulares de la Asignación por Embarazo (AUE), deberán cumplir con la finalización del embarazo mediante la partida o certificado de nacimiento, partida o certificado de defunción, o certificado médico de interrupción del embarazo, según corresponda; y el cumplimiento de los controles médicos de seguimiento.

“El derecho al cobro del 20% caducará automáticamente si no se acreditare el nacimiento, la defunción o la interrupción del embarazo, dentro de los 12 meses de su ocurrencia“, remarca la normativa.

La Libreta AUH es el documento que certifica los controles médicos, el calendario de vacunas y la asistencia escolar.

Su presentación ya no será obligatoria para todos los beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo.

Es decir, ya no será necesario realizar el trámite para cobrar el 20% retenido durante el año.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó este jueves un incremento del 2,34% en los haberes de diciembre para jubilados, pensionados y en los montos de las asignaciones familiares junto con los límites y rangos de ingresos del grupo familiar.

La actualización de los valores que estarán vigentes para el último mes del año, se da en línea con el dato de inflación de octubre, siendo formalizados mediante las Resoluciones 359 y 361/2025 publicadas en el Boletín Oficial.

El organismo previsional estableció en el texto oficial, “que el haber mínimo garantizado vigente a partir del mes de diciembre de 2025, será de $340.879,59″. Mientras que el máximo, a partir del mes que viene, será de $2.293.796,92.

Como viene sucediendo hace más de un año, los que perciben la mínima cobrarán un bono de $70.000, y además en este mes se suma para todos los haberes el cobro del aguinaldo, por lo que las jubilaciones más bajas pasarán de $403.150 a $581.319.

En el documento oficial que lleva la firma del titular de ANSES, Fernando Bearzi, también se establecieron las bases imponibles mínima y máxima en $114.808,17 y $3.731.212,01, respectivamente, a partir del período devengado diciembre de 2025.

Al mismo tiempo, el organismo determinó que el importe de la Prestación Básica Universal (PBU), aplicable a partir del próximo mes, será de $155.936,86. Mientras que el importe de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se fijó en la suma de $272.703,67. Con el bono de $70.000 y el aguinaldo, la PUAM ascenderá a $479.055.

Por otro lado, con la suba oficializada, los titulares de asignaciones universales para protección social pasarán a cobrar:

En el caso de los contribuyentes del Monotributo, el monto a cobrar de las asignaciones familiares por hijo y prenatal varían según la categoría:

En cuanto a las asignaciones que la ANSES abona por única vez, entra las que están Matrimonio, Nacimiento y Adopción, a partir del mes que viene otorgarán los siguientes montos:

La suba que actualiza los montos detallados alcanza de igual manera a los veteranos de guerra, a los titulares del sistema previsional integrado argentino y a los de la prestación por desempleo, entre otros programas de asistencia económica.

En el artículo 4 de la normativa se aclaró que “la percepción de un ingreso superior a $2.511.024 por parte de una de las personas integrantes del grupo familiar, excluye a dicho grupo del cobro de las asignaciones familiares, aun cuando la suma de sus ingresos no supere el límite máximo de ingresos establecido”.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó este miércoles un incremento del 2,08% en los haberes de noviembre para jubilados y pensionados y en los montos de las asignaciones familiares junto con los límites y rangos de ingresos del grupo familiar.

La actualización de los valores que estarán vigentes para el penúltimo mes del año, se da en línea con el dato de inflación de septiembre, siendo formalizados mediante las Resoluciones 338 y 339/2025 publicadas en el Boletín Oficial.  

El organismo previsional estableció en el texto oficial, “que el haber mínimo garantizado vigente a partir del mes de noviembre de 2025, será de $333.085,39″. Mientras que el máximo, a partir del mes que viene, será de $2.241.349,35.

De esta manera, el reajuste hará que el haber mínimo suba de $326.298 a $333.085 y el haber máximo pase de $2.195.679 a $2.241.349. Como viene sucediendo hace más de un año, los que perciben la mínima cobrarán un bono de $70.000, por lo que las jubilaciones más bajas pasarán de $396.298 a $403.085.

En el documento oficial que lleva la firma del titular de ANSES, Fernando Bearzi, también se establecieron las bases imponibles mínima y máxima en $112.183,09 y $3.645.898, respectivamente, a partir del período devengado noviembre de 2025.

Al mismo tiempo, el organismo determinó que el importe de la Prestación Básica Universal (PBU), aplicable a partir de este mes, será de $152.371,37. Mientras que el importe de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se fijó en la suma de $266.468,31. Con el bono de $70.000, la PUAM ascenderá a $336.468.

Por otro lado, con la suba oficializada, la Asignación Universal por Hijo (AUH) y por Embarazo, alcanzarán en noviembre los $119.691 para la mayoría de los beneficiarios, mientras que será de $155.599 para los que residen en la Zona I (La Pampa, Chubut, Neuquén, Río Negro, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el Partido de Patagones, en la provincia de Buenos Aires).

En lo que respecta a los trabajadores del sector formal, en caso de que el ingreso familiar no supere los $926.676, se cobrará por hijo $59.851, mientras que si el ingreso familiar es superior a $926.676 y de hasta $1.359.061, se cobrará por hijo $40.371. En tanto que si el ingreso familiar es superior a $1.359.061 y de hasta $1.569.083, se percibirá por hijo $24.418. Cuando el monto percibido en el hogar es mayor a $1.569.083 y de hasta $4.907.218, se cobrará por hijo $12.597.

Los mismos montos y topes se aplican en la Asignación Familiar Prenatal. En tanto que los valores aumentan para quienes perciban la prestación por hijo con discapacidad, ya que si el ingreso familiar no supera los $926.676, cobran por hijo $194.873, mientras que si el ingreso familiar es superior a $926.676 y de hasta $1.359.061, cobrarán por hijo $137.860 y si están por encima de $1.359.061, recibirán $87.007 por hijo.

En el caso de los contribuyentes del Monotributo, el monto a cobrar de las asignaciones familiares por hijo varían según la categoría:

En cuanto a las asignaciones que la ANSES abona por única vez, entra las que están Matrimonio, Nacimiento y Adopción, a partir de este mes otorgarán los siguientes montos:

La suba que actualiza los montos detallados alcanza de igual manera a los veteranos de guerra, a los titulares del sistema previsional integrado argentino y a los de la prestación por desempleo, entre otros programas de asistencia económica.

En el artículo 4 de la normativa se aclaró que “la percepción de un ingreso superior a $2.453.609 por parte de una de las personas integrantes del grupo familiar, excluye a dicho grupo del cobro de las asignaciones familiares, aun cuando la suma de sus ingresos no supere el límite máximo de ingresos establecido”.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó este jueves un incremento del 1,88% en los haberes de octubre para jubilados y pensionados y en los montos de las asignaciones familiares junto con los límites y rangos de ingresos del grupo familiar.

La actualización de los valores que estarán vigentes para el décimo mes del año, se da en línea con el dato de inflación de agosto, siendo formalizados mediante las Resoluciones 317 y 318/2025 publicadas en el Boletín Oficial.  

El organismo previsional estableció en el texto oficial, “que el haber mínimo garantizado vigente a partir del mes de octubre de 2025, será de $326.298,38″. Mientras que el máximo, a partir del mes que viene, será de $2.195.679,22.

De esta manera, el reajuste hará que el haber mínimo suba de $320.277 a $326.298 y el haber máximo pase de $2.155.162 a $2.195.679. Como viene sucediendo hace más de un año, los que perciben la mínima cobrarán un bono de $70.000, por lo que las jubilaciones más bajas pasarán de $390.277 a $396.298.

En el documento oficial que lleva la firma del titular de ANSES, Fernando Bearzi, también se establecieron las bases imponibles mínima y máxima en $109.897,23 y $3.571.608,54, respectivamente, a partir del período devengado octubre de 2025.

Al mismo tiempo, el organismo determinó que el importe de la Prestación Básica Universal (PBU), aplicable a partir del próximo mes, será de $149.266,62. Mientras que el importe de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se fijó en la suma de $261.038,70. Con el bono de $70.000, la PUAM ascenderá a $331.038.

Por otro lado, con la suba oficializada, la Asignación Universal por Hijo (AUH) y por Embarazo, alcanzarán en octubre los $117.252 para la mayoría de los beneficiarios, mientras que será de $152.428 para los que residen en la Zona I (La Pampa, Chubut, Neuquén, Río Negro, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el Partido de Patagones, en la provincia de Buenos Aires).

En lo que respecta a los trabajadores del sector formal, en caso de que el ingreso familiar no supere los $907.793, se cobrará por hijo $58.631, mientras que si el ingreso familiar es superior a $907.793 y de hasta $1.331.368, se cobrará por hijo $39.548. En tanto que si el ingreso familiar es superior a $1.331.368 y de hasta $1.537.111, se percibirá por hijo $23.920. Cuando el monto percibido en el hogar es mayor a $1.537.111 y de hasta $4.807.226, se cobrará por hijo $12.340.

Los mismos montos y topes se aplican en la Asignación Familiar Prenatal. En tanto que los valores aumentan para quienes perciban la prestación por hijo con discapacidad, ya que si el ingreso familiar no supera los $907.793, cobran por hijo $190.902, mientras que si el ingreso familiar es superior a $907.793 y de hasta $1.331.368, cobrarán por hijo $135.050 y si están por encima de $1.331.368, recibirán $85.234 por hijo.

En el caso de los contribuyentes del Monotributo, el monto a cobrar de las asignaciones familiares por hijo varían según la categoría:

En cuanto a las asignaciones que la ANSES abona por única vez, entra las que están Matrimonio, Nacimiento y Adopción, a partir del mes que viene otorgarán los siguientes montos:

La suba que actualiza los montos detallados alcanza de igual manera a los veteranos de guerra, a los titulares del sistema previsional integrado argentino y a los de la prestación por desempleo, entre otros programas de asistencia económica.

En el artículo 4 de la normativa se aclaró que “la percepción de un ingreso superior a $2.403.613 por parte de una de las personas integrantes del grupo familiar, excluye a dicho grupo del cobro de las asignaciones familiares, aun cuando la suma de sus ingresos no supere el límite máximo de ingresos establecido”.

El Gobierno oficializó este martes el otorgamiento de un nuevo bono de $70.000 en julio, para jubilados que perciban el haber mínimo, mediante el Decreto 444/2025, publicado en el Boletín Oficial.

De esta manera, las jubilaciones mínimas durante este mes serán de $379.298, ya que el haber inicial para el séptimo mes del año fue fijado en $309.298,16, a partir del aumento del 1,5%, determinado en línea con la inflación de mayo.

En tanto que para aquellos titulares que, por la suma de todas sus prestaciones vigentes, perciban un importe superior a $309.298,16 pero queden por debajo de los $379.298, el monto máximo del Bono Extraordinario Previsional será igual a la suma necesaria hasta alcanzar esa cifra.

De esta manera, en el caso de que por ejemplo, un jubilado perciba un haber de $350.000 sólo recibirá como bono $49.121. Con la ayuda previsional confirmada, las jubilaciones más bajas pasarán de $374.723 a $379.298.

En los considerandos de la normativa, para justificar la medida, el Ejecutivo aludió al Índice de Movilidad Jubilatoria aplicado desde marzo de 2021, por la Ley N° 27.609, exponiendo los efectos adversos de la inflación en los haberes jubilatorios abonados bajo la mencionada fórmula.

En este sentido, el texto oficial puntualizó que “la fórmula allí establecida presentaba graves y serios inconvenientes, en tanto no resguardaba el riesgo inflacionario que afectaba los beneficios de los adultos mayores, puesto que no contemplaba la variación de los precios y presentaba un gran desfasaje entre la evolución de las variables económicas y su traslado a los haberes, entre otras cuestiones”.

Ante ese diagnóstico, se fueron implementando distintas ayudas económicas previsionales en los últimos meses. Desde que asumió la presidencia Javier Milei, se otorgaron dos bonos de $55.000 en los primeros dos meses del 2024 y desde marzo del año pasado en adelante se actualizó a $70.000.

Al respecto, el Decreto señaló que “la Ley N° 27.609 implicó efectos perjudiciales para todos los jubilados y pensionados, pero principalmente respecto de aquellos de menores ingresos, resultando necesario acudir a su sostenimiento mediante el otorgamiento de ayudas económicas previsionales y/o bonos extraordinarios previsionales mensuales por diferentes montos, desde el mes de enero de 2024 y hasta junio de 2025, inclusive”.

Continuando esa línea, expresó que “a modo de compensación por los efectos adversos ocasionados por la aplicación de la Ley N° 27.609 en los haberes previsionales de los adultos mayores de menores ingresos, para el mensual de julio 2025 se considera oportuno el otorgamiento de un Bono Extraordinario Previsional”.

El documento oficial, precisó que “para percibir el presente Bono Extraordinario Previsional, los beneficios deben encontrarse vigentes en el mismo mensual en que se realice su liquidación” y especificó que el bono “tendrá carácter de no remunerativo y no será susceptible de descuento alguno ni computable para ningún otro concepto”.

Asimismo, dispuso que “en el caso de beneficios de pensión, cualquiera sea la cantidad de copartícipes, estos deberán ser considerados como un único titular a los fines del derecho a la percepción del Bono Extraordinario Previsional que se otorga por el presente decreto”.

El Decreto detalló que el bono previsional será otorgado a:

El Ministerio de Capital Humano y la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) comunicaron este miércoles que se ha promovido una demanda a los efectos de recuperar los haberes percibidos “indebidamente” por Amado Boudou durante la vigencia de la asignación mensual vitalicia de la que resultaba titular.

El comunicado oficial, que fue publicado este miércoles, se expresa que se trata de la asignación de privilegio revocada por resultar autor penalmente responsable de los delitos de cohecho pasivo y negociaciones incompatibles con la función pública.

Dicho comunicado continúa y menciona que "Mediante dicha acción se reclama la suma de pesos doscientos treinta y seis millones con sesenta y seis mil treinta y un con veinticinco ($236.066.031,25)", que podrían verse incrementados debido a que también se plantea la "pertinente actualización" del monto.

El reclamo monetario contra el exvicepresidente fue presentado ante la Justicia Civil y Comercial Federal, la cual "ordenó correr traslado de la demanda".