Una nueva actualización de las jubilaciones, pensiones y asignaciones familiares, incluida la Asignación Universal por Hijo (AUH) que regirá desde octubre fue dada a conocer este miércoles por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) en sendas medidas publicadas en el Boletín Oficial.

Según se indicó en la Resolución 284/2026 a la que accedió la Agencia Noticias Argentinas, la ANSES fijó los nuevos valores del sistema previsional, con un incremento del 1,66%, ajuste que se calculó a partir de la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de agosto, publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

Con el citado incremento, el haber mínimo garantizado en octubre será de $435.748,51, mientras que el máximo alcanzará los $2.932.174,85, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) será de $348.598,81 y también se modificará el valor de la Prestación Básica Universal (PBU), que quedará establecido en $199.335,05.

Además, la resolución incluye cambios en las remuneraciones imponibles, que inciden sobre los aportes al sistema de seguridad social y, desde el período devengado de octubre, la base mínima será de $146.759,98, mientras que la máxima ascenderá a $4.769.631,49.

En tanto, estableció los índices para actualizar las remuneraciones que se utilizan en el cálculo de nuevas jubilaciones en una disposición que alcanza a quienes cesen en actividad desde el 30 de septiembre y a quienes, bajo el régimen de compatibilidad previsto por la ley, continúen trabajando y soliciten la prestación desde el 1° de octubre.

Por otro lado, mediante la Resolución 283/2026, la ANSES dispuso una suba del 1,66% en los montos, límites y rangos de ingresos de las asignaciones familiares y, de esta manera, la AUH y la Asignación por Embarazo tendrán un valor general de $156.588, mientras que la asignación universal por hijo con discapacidad será de $509.863.

También se informó que para la zona diferencial que comprende a La Pampa, Chubut, Neuquén, Río Negro, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido bonaerense de Patagones, los montos serán de $203.565 para la AUH y embarazo, y de $662.822 para la asignación universal por hijo con discapacidad.

Por su parte, en el caso de los trabajadores registrados en relación de dependencia, el valor general de la asignación familiar por hijo y de la prenatal será de $78.304 para los grupos familiares con ingresos de hasta $1.212.301, mientras que, para quienes superen ese ingreso y perciban hasta $1.777.957, el monto será de $52.821.

Además, las familias con ingresos superiores a $1.777.957 y de hasta $2.052.708 cobrarán $31.949, mientras que para el tramo que supere ese último valor y llegue hasta $6.419.726, la prestación será de $16.487 y, dentro de ese mismo régimen, la asignación por hijo con discapacidad tendrá valores generales de $254.943, $180.358 y $113.829, según el tramo de ingresos del grupo familiar.

Con relación a las asignaciones por nacimiento, las mismas se fijaron en $91.273, por adopción en $545.685 y por matrimonio en $136.662, mientras que, para los titulares del sistema previsional y los veteranos de guerra alcanzados, la asignación por cónyuge será de $19.002 como valor general y de $37.695 en la zona diferencial.

Finalmente, para los monotributistas, la asignación por hijo y la prenatal serán de $78.304 para la categoría A, $52.821 para la B y $16.487 para las categorías C a G, mientras que, en el caso de hijo con discapacidad, los valores serán de $254.943 para la A, $180.358 para la B y $113.829 para las categorías C a K.

El Ministerio de Capital Humano, a cargo de Sandra Pettovello, habilitó la inscripción a las Becas Progresar, una asistencia destinada a jóvenes que buscan finalizar sus estudios o continuar con su formación.

Según pudo saber la Agencia Noticias Argentinas, el programa establece un monto de $35.000 mensuales, por lo que las doce cuotas correspondientes a la primera convocatoria representan un total anual de $420.000.

Las Becas Progresar cuentan con diferentes líneas y establecen límites de edad según el tipo de formación. Para quienes buscan finalizar la educación obligatoria, el rango es de 16 a 24 años.

En el caso de los estudios superiores, pueden acceder los ingresantes de 17 a 24 años, mientras que el límite se extiende hasta los 30 años para los estudiantes avanzados.

La línea de formación profesional comprende a personas de 18 a 24 años. Sin embargo, el límite se amplía hasta los 35 años para quienes no tienen empleo formal.

Por su parte, quienes estudian la carrera de enfermería no tienen límite de edad para realizar la inscripción.

Además de cumplir con los rangos de edad correspondientes a cada línea, los aspirantes deben reunir una serie de condiciones para solicitar el beneficio.

Los principales requisitos son:

El monto previsto para los titulares de las distintas líneas es de $35.000 por mes. Al considerar las doce cuotas de la primera convocatoria, la asistencia alcanza los $420.000 anuales.

En el caso de los ingresantes, inicialmente se abona el 80% de la prestación, mientras que el 20% restante queda retenido hasta que se acredite la regularidad académica en la institución correspondiente.

Los beneficiarios también pueden consultar virtualmente el estado de su liquidación mediante su CUIL y la Clave de la Seguridad Social.

Una vez dentro de la plataforma correspondiente, deben dirigirse a la sección de consultas, donde el sistema informa si existe un pago asignado para el mes en curso.

La ANSES (Administración Nacional de la Seguridad Social) puso en marcha este lunes la primera licitación de fondos destinada a fortalecer el financiamiento de créditos hipotecarios y el monto de ofertas recibidas fue por $258.640.000.000, aunque el adjudicado fue de $200.000.000.000.

La cantidad de posturas presentadas fue de 42, los bancos participantes fueron 18 y los bancos adjudicatarios terminaron siendo 13, detalló el Banco Central (BCRA) en un comunicado al que accedió la Agencia Noticias Argentinas.

La convocatoria forma parte de un programa que busca ampliar el acceso a préstamos para la primera vivienda.

Se trata de la primera etapa del esquema anunciado a fines de agosto por el ministro de Economía, Luis Caputo.

Este primer tramo tiene un plazo de un año con un monto de $35.570.677.389 con una tasa de UVA más un spread promedio ponderado de 2,67%, se detalló.

El segundo tramo tendrá un plazo de cinco años con un monto de $164.429.322.611 con una tasa de UVA más un spread promedio ponderado de 4,94%.

La iniciativa contempla movilizar hasta $2 billones del FGS mediante las sucesivas licitaciones y que los bancos adjudicatarios luego ofrezcan créditos hipotecarios bajo las condiciones establecidas por la cartera nacional.

Cada entidad financiera podrá ofertar hasta el 20% del monto total de cada subasta. El objetivo oficial es que los bancos tengan acceso a fondeo de mayor plazo y puedan ampliar la oferta de préstamos destinados a las familias que buscan acceder a una vivienda.

El ministro Caputo había aclarado que el FGS no asumirá el riesgo de los préstamos otorgados por los bancos.

"No es correr ningún riesgo crediticio de personas humanas, ese es el trabajo de los bancos", había señalado al presentar el programa. Y agregó: "El FGS simplemente provee de liquidez a los bancos y son los bancos encargados de dar el crédito, evaluar ese crédito y correr las consecuencias naturales de ese negocio".

La Anses restituyó de forma provisoria el pago de la pensión que percibe Cristina Kirchner por el fallecimiento del expresidente Néstor Kirchner, en cumplimiento de una medida cautelar dictada por la Cámara Federal de la Seguridad Social.

El organismo confirmó que en la liquidación correspondiente a agosto de 2026 abonó un haber bruto de $16.090.877,01, sobre el que se aplicaron los descuentos legales, entre ellos los vinculados a obra social e Impuesto a las Ganancias.

La reactivación del beneficio responde a una resolución de la Sala III de la Cámara, integrada por los jueces Juan Fantini y Sebastián Russo, que ordenó restablecer temporalmente una de las prestaciones especiales que habían sido suspendidas por decisión administrativa a fines de 2024.

La suspensión había sido dispuesta luego de que quedara firme la condena contra la expresidenta en la causa Vialidad. Tras esa decisión, Cristina Kirchner inició una demanda para recuperar el cobro de la prestación mientras se resuelve el expediente de fondo en la Justicia.

Según informó la ANSES en una respuesta oficial citada por La Nación, el organismo rehabilitó el beneficio correspondiente al período de agosto de 2026 y liquidó el monto previsto con las retenciones establecidas por la normativa vigente.

El organismo previsional, sin embargo, mantiene su postura de cuestionar la cautelar y presentó un recurso de queja ante la Corte Suprema para intentar dejar sin efecto la decisión que permitió restablecer el pago.

La prestación corresponde a la pensión derivada del fallecimiento de Néstor Kirchner. Una vez aplicados los descuentos, el monto neto ronda los $12 millones.

Además, la liquidación incluyó una retención del 20% del haber mensual, aplicada en concepto de recupero de sumas consideradas percibidas indebidamente, de acuerdo con la Resolución 343/2025.

La ANSES también resolvió no incorporar el adicional por zona austral que anteriormente percibía la exmandataria por su domicilio declarado en Santa Cruz y aclaró que las futuras actualizaciones del haber dependerán de las variaciones salariales previstas para este régimen especial.

La cautelar había revertido un fallo de primera instancia de la jueza Karina Alonso Candis, que había rechazado el planteo de la expresidenta. Para la Cámara, la restitución provisoria del beneficio se justificó por el carácter alimentario de la prestación, sin ingresar en el análisis de los efectos que la condena penal pudiera tener sobre el derecho a cobrarla.

Tras el rechazo del recurso extraordinario por parte de la propia Cámara, tanto la ANSES como el Ministerio Público Fiscal acudieron en queja ante la Corte Suprema, que deberá resolver si mantiene o revoca la medida cautelar.

Mientras tanto, el Estado sostiene su reclamo para recuperar $660.052.338,87 correspondientes a períodos anteriores y continúa en trámite otro expediente impulsado por Graciela Ocaña, que cuestiona la compatibilidad del cobro simultáneo de dos beneficios encuadrados en la Ley 24.018.

En un esfuerzo por proteger a los ciudadanos frente al aumento de intentos de fraude, la Anses, organismo dependiente del Ministerio de Capital Humano, emitió un recordatorio urgente sobre la seguridad de los datos personales y bancarios.

La entidad subrayó que jamás solicita información confidencial, como claves o números de cuenta, a través de llamadas telefónicas, correos electrónicos, redes sociales o mensajes de texto.

Una de las principales aclaraciones del organismo es que todas las consultas y gestiones son totalmente gratuitas. Se recalcó que no es necesario contar con gestores ni intermediarios para acceder a los beneficios o realizar trámites institucionales.

Esta advertencia surge tras detectarse maniobras donde personas se hacen pasar por personal de la Anses, utilizando la promesa de beneficios económicos para obtener datos de los ciudadanos.

Para evitar caer en engaños, la Anses insta a la población a desestimar cualquier comunicación que no provenga de sus medios oficiales. Los únicos canales legítimos son:

La Dirección de Asuntos Penales, Integridad y Sumarios de la Anses es la encargada de recibir denuncias sobre información falsa y de iniciar las acciones legales pertinentes. En caso de enfrentar una situación sospechosa, los ciudadanos pueden reportarla a través de los siguientes canales:

Ante la duda, la recomendación principal es interrumpir la comunicación y utilizar exclusivamente las herramientas oficiales del organismo para verificar cualquier información.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó este jueves un incremento del 1,89% en los haberes de agosto para jubilados, pensionados y en los montos de las asignaciones familiares junto con los límites y rangos de ingresos del grupo familiar.

La actualización de los valores que estarán vigentes para el octavo mes del año, se da en línea con el dato de inflación de junio, siendo formalizados mediante las Resoluciones 232 y 233/2026 publicadas en el Boletín Oficial.

El organismo previsional estableció en el texto oficial, “que el haber mínimo garantizado vigente a partir del mes de agosto de 2026, será de $419.775,93″. Mientras que el máximo, a partir del mes que viene, será de $2.824.694,49.

Como viene sucediendo hace más de un año, los que perciben la mínima cobrarán un bono de $70.000, por lo que las jubilaciones más bajas alcanzarán los $489.775,93. Los jubilados que perciban un importe superior a $419.775 pero queden por debajo de los $489.775, cobrarán el bono por la suma necesaria hasta alcanzar esa cifra.

En el documento oficial que lleva la firma del titular de ANSES, Guillermo Arancibia, también se establecieron las bases imponibles mínima y máxima en $141.380,42 y $4.594.798,23, respectivamente, a partir del período devengado agosto de 2026.

Al mismo tiempo, el organismo determinó que el importe de la Prestación Básica Universal (PBU), aplicable a partir del próximo mes, será de $192.028,32. Mientras que el importe de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se fijó en la suma de $335.820,74. Con el bono de $70.000, la PUAM ascenderá a $405.820.

Por otro lado, con la suba oficializada, los titulares de asignaciones universales para protección social pasarán a cobrar:

En el caso de los contribuyentes del Monotributo, el monto a cobrar de las asignaciones familiares por hijo y prenatal varían según la categoría:

En cuanto a las asignaciones que la ANSES abona por única vez, entra las que están Matrimonio, Nacimiento y Adopción, a partir del mes que viene otorgarán los siguientes montos:

La suba que actualiza los montos detallados alcanza de igual manera a los veteranos de guerra, a los titulares del sistema previsional integrado argentino y a los de la prestación por desempleo, entre otros programas de asistencia económica.

En el artículo 4 de la normativa se aclaró que “la percepción de un ingreso superior a $3.092.203 por parte de una de las personas integrantes del grupo familiar, excluye a dicho grupo del cobro de las asignaciones familiares, aun cuando la suma de sus ingresos no supere el límite máximo de ingresos establecido”.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) extendió por un año el plazo para solicitar la Asignación por Embarazo para Protección Social de forma presencial, mediante la Resolución 194/2026, publicada este lunes en el Boletín Oficial.

La nueva prórroga para que las personas gestantes realicen el trámite de manera presencial en las oficinas del organismo es hasta el 2 de julio de 2027, inclusive. De esta forma, el actual sistema de gestión se amplía por un año más.

La decisión responde a que aún no han concluido las tareas destinadas a optimizar el intercambio de información entre el Ministerio de Salud y la ANSES, que permitan concretar la puesta en marcha integral de la gestión virtual.

Originalmente, la Resolución 1273/2024 establecía un período de transición mientras se integraban las bases de datos, pero al persistir las dificultades técnicas para contar con la información de las personas inscriptas en el Programa Sumar, el organismo decidió mantener el esquema actual para no afectar el acceso al beneficio.

Aquellas personas gestantes que deseen solicitar la asignación y cuyos datos de inscripción en el Programa Sumar no figuren de manera automática en el sistema de ANSES deberán presentarse en las oficinas del organismo para formalizar el pedido.

La normativa vigente recuerda los puntos clave de esta prestación:

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó este martes el aumento del 2,15% en los montos de las asignaciones familiares y en los límites y rangos de ingresos del grupo familiar a partir de julio, mediante la Resolución 187/2026, publicada en el Boletín Oficial.

La actualización de los valores que estarán vigentes para el séptimo mes del año, se da en línea con el dato de inflación de mayo, al igual que sucede mensualmente con el ajuste en los haberes jubilatorios.

En el caso de los contribuyentes del Monotributo, el monto a cobrar de las asignaciones familiares por hijo y prenatal varían según la categoría:

En cuanto a las asignaciones que la ANSES abona por única vez, entra las que están Matrimonio, Nacimiento y Adopción, a partir del mes que viene otorgarán los siguientes montos:

La suba que actualiza los montos detallados alcanza de igual manera a los veteranos de guerra, a los titulares del sistema previsional integrado argentino y a los de la prestación por desempleo, entre otros programas de asistencia económica.

En el artículo 4 de la normativa se aclaró que “la percepción de un ingreso superior a $3.034.844 por parte de una de las personas integrantes del grupo familiar, excluye a dicho grupo del cobro de las asignaciones familiares, aun cuando la suma de sus ingresos no supere el límite máximo de ingresos establecido”.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó el nuevo monto del Complemento Leche que se abonará durante julio de 2026, luego del incremento del 2,15% establecido por la fórmula de movilidad mensual.

Según supo la Agencia Noticias Argentinas, este beneficio forma parte del Plan 1000 Días, una política destinada a garantizar el acceso a una alimentación saludable durante el embarazo y los primeros años de vida de los niños.

El pago se acredita de manera automática, sin necesidad de realizar un trámite adicional, junto con la Asignación Universal por Hijo (AUH) o la Asignación por Embarazo para Protección Social (AUE), según corresponda.

Con la actualización de julio, el Complemento Leche pasa a ser de:

Este monto se actualiza mensualmente junto con el resto de las prestaciones que paga ANSES, de acuerdo con la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC).

El beneficio está destinado a los titulares de prestaciones sociales que se encuentran dentro del Plan 1000 Días.

Pueden acceder:

En todos los casos, ANSES verifica automáticamente si la persona cumple con los requisitos para percibir el beneficio.

Una de las principales ventajas del programa es que no requiere inscripción.

El dinero se deposita automáticamente en la misma cuenta bancaria donde el beneficiario cobra la AUH o la Asignación por Embarazo, respetando el calendario oficial de pagos de ANSES.

De esta manera, quienes reúnen las condiciones reciben el Complemento Leche en la misma fecha de cobro de su prestación principal.

El Plan 1000 Días es una política pública orientada a fortalecer el cuidado integral durante el embarazo y la primera infancia.

Su objetivo es garantizar mejores condiciones de salud y alimentación para las embarazadas y para los niños durante sus primeros años de vida, considerados fundamentales para el desarrollo físico y cognitivo.

Dentro de ese programa se encuentra el Complemento Leche, un apoyo económico mensual destinado a facilitar la compra de leche y otros alimentos esenciales para una nutrición adecuada en esta etapa.

La Justicia, a través de la Cámara Federal de la Seguridad Social, intimó legalmente a la Anses para que efectivice, en un plazo de 10 días, la restitución de la pensión por viudez para Cristina Kirchner.

El documento, publicado este miércoles, está firmado por la jueza federal Karina Alonso Candis y establece la fecha para el reintegro de los haberes previsionales “bajo apercibimiento de ejecución”.

La orden aplica únicamente a la pensión por fallecimiento del ex presidente fallecido Néstor Kirchner; el tribunal diferenció esta prestación de la asignación vitalicia como ex jefa de Estado, la cual continúa suspendida administrativamente debido a su condena en la causa Vialidad.

El pasado 11 de junio, Anses le había solicitado a la Justicia una caución real o personal como condición ineludible, antes de realizar la devolución de la pensión de privilegio a la ex presidenta.

Este pedido de garantía pretendió “proteger” los fondos públicos del Estado en caso de que la Corte Suprema revocara la medida cautelar que pidió la restitución del beneficio; el planteo judicial llevado adelante por los representantes legales de Anses, avalado por que el artículo 5 de la Ley 26.854, exigió que el solicitante otorgue un seguro por “los eventuales daños y perjuicios” antes de que la orden se efectúe.

Las estimaciones oficiales de la asignación mensual vitalicia reclamada por la actual titular del Partido Justicialista, como viuda del ex presidente Néstor Kirchner, serían de 38 haberes mínimos, lo que representa unos $15,3 millones mensuales.

Con esta petición, el organismo quiso contar con un respaldo económico que asegurara que el Estado Nacional pudiera recuperar el dinero liquidado, si el fallo de fondo resultara adverso para Cristina Kirchner.

Los jubilados que cobran la mínima recibirán en junio el medio aguinaldo junto con el haber mensual y el bono extraordinario que paga el Gobierno nacional, según confirmó la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES).

De esta manera, quienes perciben el haber mínimo tendrán un ingreso total cercano a los $675.000, en un esquema que combina aumento por movilidad, bono de refuerzo y el Sueldo Anual Complementario (SAC).

Según pudo saber la Agencia Noticias Argentinas, el medio aguinaldo equivale al 50% del haber mensual más alto cobrado durante el semestre y se liquida automáticamente junto con el pago habitual de junio.

Actualmente, la jubilación mínima pasará a ser de $403.396,63 desde junio de 2026. A ese monto se le suma el bono extraordinario de $70.000 que el Gobierno mantiene para quienes cobran los haberes más bajos.

Con este esquema, el ingreso garantizado para jubilados de la mínima asciende a $473.396,63 de bolsillo, sin contar todavía el impacto del aguinaldo correspondiente al primer semestre del año.

En consecuencia, los jubilados con la mínima cobrarán $201.698,32 de aguinaldo en junio y el haber total que percibirán ese mes será de $675.094,95. El desglose se detalla a continuación:

El cálculo del SAC toma como referencia el haber mensual más alto percibido entre enero y junio. En el caso de quienes cobran la mínima, el adicional representa aproximadamente la mitad del ingreso previsional actualizado.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) comenzará este lunes 11 de mayo de 2026 con los pagos del quinto mes del año para jubilados, pensionados y titulares de Pensiones No Contributivas, Asignación Universal por Hijo, Asignaciones Familiares, Asignación por Embarazo, por Prenatal, por Maternidad, de Pago Único y Prestación por Desempleo.

Además, según pudo confirmar la Agencia Noticias Argentinas, también quedaron definidos los bonos y los aumentos para este mes.

El refuerzo económico mantendrá un valor de $70.000 y está dirigido a un universo específico dentro del sistema previsional. Según precisó el organismo, el acceso al beneficio dependerá del nivel de ingresos de cada titular, por lo que no alcanzará a la totalidad de los adultos mayores.

En paralelo, los haberes previsionales recibirán una actualización del 3,38% en mayo, conforme a la fórmula de movilidad vigente.

Este incremento se calcula en base al último dato del Índice de Precios al Consumidor difundido por el Instituto Nacional de Estadística y Censos correspondiente a marzo, y tiene impacto directo sobre la jubilación mínima, que funciona como referencia para el cobro del bono.

De acuerdo con los criterios establecidos por la ANSES el bono completo será percibido por quienes cobran la jubilación mínima. El beneficio se otorgará de manera automática, sin necesidad de realizar trámites, a los siguientes grupos:

La normativa también fija un límite de ingresos para acceder al refuerzo. Aquellos jubilados y pensionados cuyos haberes superen los $463.174,10 quedarán excluidos del pago adicional. Este tope funciona como un criterio de segmentación que deja fuera del beneficio a un sector del padrón previsional.

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El Gobierno nacional reconoció formalmente el acuerdo vigente con la provincia de Córdoba para el financiamiento de su Caja de Jubilaciones, en el marco de una respuesta escrita al diputado Juan Schiaretti durante el informe de gestión del jefe de Gabinete, Manuel Adorni.

La consulta apuntaba a conocer el estado de la deuda que la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) mantiene con Córdoba por la falta de transferencias al sistema previsional no transferido, un reclamo histórico de la Provincia basado en compromisos asumidos por la Nación.

En su respuesta, el Ministerio de Capital Humano señaló que el compromiso del organismo previsional es "respetar el Consenso Fiscal de 2017 y el financiamiento a las provincias que no transfirieron sus cajas".

Además, indicó que toda deuda que sea determinada de manera fehaciente y acordada con la jurisdicción correspondiente “será oportunamente honrada”, en función de las posibilidades fiscales y presupuestarias.

El texto oficial no precisa un monto actualizado de la deuda ni su discriminación por períodos, capital e intereses, tal como había sido solicitado. Sin embargo, confirma que el proceso se encuentra en etapa de auditoría y validación de datos.

En ese sentido, el Gobierno nacional remarcó que resulta clave contar con la información aportada por las provincias y su posterior revisión técnica para garantizar su "veracidad y razonabilidad".

Respecto del caso específico de Córdoba, la respuesta detalla que equipos técnicos de Anses y de la Provincia trabajan de manera conjunta en el marco de convenios firmados el 14 de mayo de 2025 y el 25 de febrero de 2026.

Actualmente, se encuentra en proceso la auditoría correspondiente al ejercicio 2024, cuyos cálculos preliminares ya fueron remitidos a la Provincia para su análisis.

La definición del monto final de la deuda y un eventual esquema de regularización dependerán de la finalización de estas auditorías y de los acuerdos que se alcancen entre ambas partes.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) comenzará este viernes 10 de abril de 2026 con los pagos correspondientes al cuarto mes del año: jubilados, pensionados y beneficiarios de diferentes asignaciones serán los primeros en cobrar con bono y aumentos.

Según pudo confirmar la Agencia Noticias Argentinas, las actualizaciones impactan en los haberes previsionales y en prestaciones clave como la AUH, la AUE y las asignaciones familiares, en el marco del esquema de movilidad mensual vigente.

Con el nuevo ajuste, la jubilación mínima pasa a $380.319,31. A su vez, quienes perciben ese haber recibirán el bono de $70.000, por lo que el ingreso total alcanzará los $450.319,31.

También se actualizaron otras prestaciones:

Este incremento se aplica bajo el mecanismo de actualización mensual, que ajusta los montos en función de variables económicas.

En paralelo, la Tarjeta Alimentar mantiene sus valores sin modificaciones durante abril:

De esta manera, el mes combina subas en las prestaciones principales con refuerzos que permanecen sin actualización.

El cronograma de ANSES comenzará el 10 de abril, con el inicio de pagos para jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo, además de AUH, AUE y PNC. Como es habitual, se organiza según la terminación del DNI.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Pensiones No Contributivas (PNC)

AUH y Asignación Familiar por Hijo

Asignación por Embarazo (AUE)

Prenatal y Maternidad

Prestación por Desempleo (Plan 1)

Asignaciones de Pago Único

(Matrimonio, Nacimiento y Adopción)__IP__

Asignaciones Familiares de PNC

Con este esquema, ANSES despliega un calendario escalonado que se extenderá durante todo el mes, en un contexto donde cada actualización de ingresos resulta clave para millones de beneficiarios en todo el país.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó este miércoles un incremento del 2,90% en los haberes de abril para jubilados, pensionados y en los montos de las asignaciones familiares junto con los límites y rangos de ingresos del grupo familiar.

La actualización de los valores que estarán vigentes para el cuarto mes del año, se da en línea con el dato de inflación de febrero, siendo formalizados mediante las Resoluciones 74 y 79/2026 publicadas en el Boletín Oficial.

El organismo previsional estableció en el texto oficial, “que el haber mínimo garantizado vigente a partir del mes de abril de 2026, será de $380.319,31″. Mientras que el máximo, a partir del mes que viene, será de $2.559.188,80.

Como viene sucediendo hace más de un año, los que perciben la mínima cobrarán un bono de $70.000, por lo que las jubilaciones más bajas alcanzarán los $450.319,31.

En el documento oficial que lleva la firma del flamante titular de ANSES, Guillermo Arancibia, también se establecieron las bases imponibles mínima y máxima en $128.091,45 y $4.162.912,57, respectivamente, a partir del período devengado abril de 2026.

Al mismo tiempo, el organismo determinó que el importe de la Prestación Básica Universal (PBU), aplicable a partir del próximo mes, será de $173.978,72. Mientras que el importe de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se fijó en la suma de $304.255,45. Con el bono de $70.000, la PUAM ascenderá a $374.255.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) todavía no comunicó de manera oficial el monto del bono extra para jubilados y pensionados para abril de 2026 pero es un hecho que se mantendrá.

Según pudo averiguar la Agencia Noticias Argentinas, el Gobierno mantendrá el bono de $70.000 para jubilados y pensionados en abril, en el marco de la actualización mensual de haberes que rige por la actual fórmula de movilidad.

El organismo aplicará un aumento del 2,9% en todas las prestaciones, en línea con el dato de inflación y el esquema vigente que ajusta los ingresos con dos meses de rezago. La medida apunta a sostener el poder adquisitivo de los beneficiarios frente a la suba de precios, que en el primer bimestre del año acumula un 5,9%.

Con la actualización, la jubilación mínima pasará a ser de $380.319,31.

A ese monto se le suma el refuerzo extraordinario, por lo que los jubilados que perciben el haber mínimo cobrarán al menos $450.319,31 con el bono incluido.

El pago del bono se mantiene como una herramienta clave para reforzar los ingresos de los sectores más vulnerables dentro del sistema previsional.

El incremento del 2,9% se aplicará sobre todas las prestaciones que paga ANSES, en un contexto donde la inflación continúa presionando sobre los ingresos de los adultos mayores.

De esta manera, el Gobierno ratifica la continuidad del esquema de actualización mensual junto con el bono, como parte de la estrategia para amortiguar el impacto del costo de vida en jubilados y pensionados.

Fernando Bearzi, el director ejecutivo de la Administración Nacional de Seguridad Social (Anses), renunció a su cargo este martes a poco más de un año de haber asumido. Con su salida, se convirtió en el tercer funcionario en dejar ese puesto desde que comenzó la Presidencia de Javier Milei.

Según lo informado por fuentes oficiales, Bearzi presentó esta tarde su dimisión ante las autoridades del Ministerio de Capital Humano.

Desde ese organismo informaron en un comunicado que "en el marco de una nueva etapa para ANSES, asume como director ejecutivo Guillermo Arancibia.

"Las nuevas autoridades se enfocarán en la digitalización de los procesos, con el objetivo de optimizar la gestión, agilizar trámites y modernizar el organismo", agregaron.

El cordobés Bearzi, quien era subdirector Ejecutivo de Operaciones del Fondo de Sustentabilidad de la Anses, había llegado a la dirección del organismo en reemplazo de Mariano de los Heros, quien había sido echado por Milei tras una polémica por la edad jubilatoria.

Antes de ellos había dejado el cargo Osvaldo Giordano también a pedido del presidente porque su esposa, la diputada Alejandra Torres, votó en contra del proyecto de Ley Bases.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) mantiene vigente una prestación económica destinada a personas que perdieron su empleo, con el objetivo de acompañarlas durante el período de búsqueda laboral.

El programa está dirigido a trabajadores en relación de dependencia que quedaron sin trabajo por causas ajenas a su voluntad, como despidos sin causa o finalización de contrato. Según datos del sistema de Seguridad Social, más de 150.000 trabajadores cobraron esta prestación durante 2025.

Se trata de un ingreso temporal, que busca sostener a los beneficiarios mientras intentan reinsertarse en el mercado laboral. Además, el esquema contempla el acceso a otras ayudas vinculadas a la situación familiar del titular.

Quienes acceden al beneficio mantienen el derecho a distintas asignaciones, entre ellas:

La prestación alcanza a trabajadores en relación de dependencia que pierden su empleo sin causa o por finalización del vínculo laboral.

Los requisitos varían según el tipo de trabajo:

El monto de la prestación se calcula en base a:

El sistema establece un esquema de cuotas mensuales:

Además, las personas mayores de 45 años pueden acceder a una extensión de 6 meses adicionales.

El trámite requiere presentar documentación que acredite la situación de desempleo:

La gestión puede realizarse:

Una vez aprobado el trámite, ANSES gestiona el pago mediante una Caja de Ahorro de la Seguridad Social.

El titular debe informar el inicio de una nueva actividad laboral y solicitar la suspensión del beneficio dentro de los 5 días hábiles.

Quienes no alcanzan el tiempo mínimo de aportes no pueden acceder a la prestación por desempleo.

Sin embargo, si el trámite fue iniciado y luego suspendido, existe la posibilidad de reactivarlo dentro de los dos años, siempre que la persona haya trabajado formalmente al menos 12 meses en ese período.

En estos casos, también se puede evaluar el acceso a otras ayudas o programas sociales, según la situación laboral de cada solicitante.

El Gobierno aprobó un nuevo plan de retiro voluntario destinado al personal de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), bajo un esquema de acuerdo mutuo.

La medida fue formalizada mediante la Resolución 68/2026, publicada este lunes en el Boletín Oficial, con el fin de continuar reduciendo la planta estatal, en el marco en las políticas de modernización y eficiencia del gasto público que viene implementando la administración de Javier Milei.

La iniciativa se denomina Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR), y se sustenta en el Artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo (N° 20.744), lo que significa que la desvinculación se produce por "voluntad concurrente" de ambas partes.

El retiro deberá formalizarse mediante escritura pública o ante la autoridad judicial o administrativa del trabajo, y posteriormente tendrá que presentarse ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (Seclo) para su ratificación y homologación.

En la normativa se estipuló que el régimen de retiro aplicará para el personal del organismo previsional que tenga al menos dos años de antigüedad y quedó establecido que la adhesión “constituye un acto estrictamente voluntario del agente, y su otorgamiento se encuentra sujeto a la exclusiva evaluación y aprobación de la Anses, sin generar derecho subjetivo alguno a su concesión”.

Entre los parámetros y condiciones que regirán para acceder al retiro se determinó que quedan excluidos quienes estén procesados o condenados por delitos contra la administración pública, los involucrados en procedimientos disciplinarios, quienes hayan iniciado trámite jubilatorio o presentado su renuncia, quienes superen los 62 años y quienes tengan litigios laborales pendientes, salvo que desistan expresamente de ellos.

El período de adhesión se extenderá hasta el 5 de abril del 2026 inclusive, mientras que para aquellos que estén de licencia anual ordinaria o por maternidad, la firma del acuerdo puede diferirse hasta la finalización de la misma. 

Al mismo tiempo, el régimen establece que los empleados con mandatos sindicales vigentes deberán renunciar a su cargo y a la tutela sindical para poder aplicar, debiendo acreditarla de manera fehaciente ante la Dirección de Relaciones Sindicales.

El personal que suscriba al acuerdo recibirá una gratificación extraordinaria única de egreso, del 90% por cada año de antigüedad efectiva en Anses o fracción mayor a tres meses, calculada sobre los conceptos brutos mensuales, normales, regulares permanentes y habituales, con un tope de 24 haberes brutos.

La gratificación se abonará en una cuota de pago único, hasta la suma de $80 millones. En los casos en que los importes superen dicha cifra, el pago se efectuará en dos cuotas mensuales, iguales, y consecutivas.

La Administración Nacional de Seguridad Social (Anses) confirmó el incremento del 2,88% para las jubilaciones, pensiones y asignaciones en marzo junto con la continuidad del bono de $70.000 para quienes perciben el haber mínimo.

El organismo informó como quedan los valores de jubilaciones, pensiones y asignaciones en el tercer mes del año, de acuerdo a la actual fórmula de movilidad que establece aumentos mensuales que toman como referencia el último dato disponible del Índice de Precios al Consumidor (IPC). En este caso el de enero (2,9%).

De esta manera, con la suba del 2,88% establecida, quienes cobran la jubilación mínima, junto con el bono de $70.000, recibirán $439.600,88‬. En tanto que las jubilaciones y pensiones que no superen dicho monto recibirán un bono proporcional hasta alcanzarlo.

Las prestaciones previsionales, con el bono de $70.000 incluido, quedan así:

En marzo, las asignaciones familiares y universales también reciben el aumento del 2,88%.

De esta forma, la Asignación Universal por Hijo será de $132.814‬‬, la Asignación Universal por Hijo con Discapacidad pasa a $432.461, la Asignación Familiar por Hijo a $66.414 y la Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad a $216.240.

Jubilaciones y pensiones (haberes mínimos)

Jubilaciones y pensiones (superan el haber mínimo)

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Familiar por Hijo

Asignación por Embarazo (AUE)

Asignación por Prenatal y Maternidad

Pensiones No Contributivas (PNC)

Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas se pagan a todas las terminaciones del 9 de marzo al 10 de abril.