La Secretaría de Salud de la Municipalidad de San Francisco llevará adelante una capacitación en reanimación cardiopulmonar (RCP) y uso del desfibrilador externo automático (DEA), destinada a vecinos en general.

La actividad se realizará el sábado 25 de abril, a partir de las 10, en el anfiteatro del barrio Roque Sáenz Peña, y estará a cargo del instructor Ariel Galfré.

La propuesta surge a partir de un pedido de vecinos en el marco del programa “San Francisco del Futuro”, una iniciativa municipal orientada a promover la participación ciudadana y generar instancias de encuentro en los distintos sectores de la ciudad.

En ese sentido, la secretaria de Salud, Silvina Martín, señaló: “La propuesta no sólo busca brindar capacitación y formación en RCP y uso del DEA, sino también generar un espacio de encuentro y diálogo donde los vecinos puedan adquirir conocimientos y despejar dudas. En una primera instancia se ofrecerá una charla informativa y luego se avanzará con una capacitación práctica”.

Además, adelantó que durante el año se desarrollarán talleres sobre diversas temáticas, como nutrición y educación sexual, en distintos barrios. “Nos estaremos comunicando con referentes de cada sector para acercar estas propuestas, con la intención de ofrecer espacios de formación y encuentro. Esta iniciativa comenzó en barrio San Cayetano a pedido de los vecinos y apunta a descentralizar las actividades que veníamos realizando en Tecnoteca, llevándolas a un enfoque más territorial”, explicó.

Desde la Secretaría de Salud invitaron a la comunidad a participar, remarcando la importancia de contar con herramientas básicas para actuar ante situaciones de emergencia. Asimismo, se prevé extender estas capacitaciones a clubes y escuelas de la ciudad, mientras que para mayo ya está programada una nueva jornada en barrio Parque.

La Tecnoteca San Francisco lanzó su convocatoria anual destinada a docentes y capacitadores interesados en integrar la propuesta formativa 2026. La iniciativa apunta a profesionales que quieran dictar cursos y talleres enfocados en tecnología, innovación y desarrollo de habilidades orientadas al mercado laboral actual.

El llamado es impulsado por la Secretaría de Vinculación Educativa, Tecnológica y Productiva, que busca fortalecer tanto las propuestas tradicionales como incorporar nuevas iniciativas surgidas de la comunidad profesional local.

Desde su creación hace cuatro años, el espacio se consolidó como un punto de referencia en alfabetización digital y especialización técnica en la ciudad. Para el ciclo que comeinza este año, la intención es ampliar la oferta con contenidos que respondan a las demandas actuales de formación y empleo.

-Inclusión Digital: Alfabetización informática y manejo de dispositivos para adultos y adultos mayores.

-Mercado Laboral y Emprendedurismo: Ofimática, Marketing Digital, E-commerce y herramientas de diseño.

-Especialización Técnica: Programación (Python, Scratch, Arduino), Robótica, Impresión 3D, AutoCAD, Manejo de Drones y Ciberseguridad.

-Industrias Creativas: Edición de video para cine, Fotografía de producto y Música digital.

Quienes deseen postularse deberán completar un formulario online disponible en las redes sociales oficiales del espacio (@innovacionsfco) y enviar un proyecto pedagógico detallado en formato PDF al correo cursostecnoteca@gmail.com.

La recepción de propuestas estará abierta hasta el lunes 13 de marzo inclusive. Luego, el equipo de coordinación avanzará con entrevistas técnicas a los perfiles seleccionados. Para más información, las personas interesadas pueden acercarse a la sede ubicada en Bv. 9 de Julio al 1700, de 8 a 14.

A los 44 años, Ariel Martín Galfré habla con una serenidad que no es indiferencia, sino equilibrio. Es enfermero profesional, instructor en primeros socorros, RCP y uso del Desfibrilador Externo Automático (DEA). Desde 2017 recorre escuelas, organizaciones, clubes y espacios públicos enseñando algo que, según él, debería formar parte de la vida cotidiana: saber ayudar cuando el tiempo corre en contra.

 “Primero formé parte de una asociación en Córdoba, donde hice mis capacitaciones, y después surgió la propuesta en San Francisco, impulsada por la Secretaría de Salud municipal. Llevamos miles de personas capacitadas”, recuerda. Entre esas formaciones incluye la enseñanza de la maniobra de Heimlich, vital para asistir casos de asfixia por obstrucción de vías aéreas. Su mensaje es claro: cualquiera puede aprender, cualquiera puede salvar.

Desde sus primeras experiencias aquella convicción no hizo más que fortalecerse. “Estamos en una época en la que todavía muere gente atragantada con un cuerpo extraño cuando existen maniobras que pueden sacarla de esa situación. No podemos permitir que eso siga pasando”, reflexiona en diálogo con Posta / LA VOZ DE SAN JUSTO.

Ariel repite esta frase como un mantra: “No hay RCP mal hecho”. Para él, este es el principal mito que impide que la sociedad actúe ante una emergencia. “El miedo frena. La gente piensa que va a hacer daño, que va a empeorar las cosas. Y eso no es así. Peor es no hacer nada. Lo importante es mantener ese corazón bombeando sangre oxigenada al cerebro. Después de unos minutos el daño es irreversible”, explica.

“El miedo frena. La gente piensa que va a hacer daño, que va a empeorar las cosas. Y eso no es así. Peor es no hacer nada”

Recuerda incluso episodios mediáticos que generaron confusión, como el juicio por el homicidio de Fernando Báez Sosa, donde surgieron cuestionamientos hacia las maniobras de reanimación realizadas por una testigo. “Varias sociedades científicas tuvieron que salir a aclararlo. No existe la idea de que la RCP puede agravar una situación. Hay que intervenir, siempre. La Ley del Buen Samaritano protege a quienes actúan de buena fe”, agrega.

 Esa claridad conceptual es la que traslada a sus alumnos. “Yo te enseño a vos a hacer RCP perfecto. Pero si vos sufrís una muerte súbita y tu familia no sabe cómo actuar, ahí está el problema. Por eso necesitamos una comunidad preparada”.

 Cuando se habla de muerte súbita y paro cardiorrespiratorio, los tiempos son determinantes. Ariel lo explica con la simplicidad que da la experiencia: “Los primeros minutos son clave. Lo que haga un testigo antes de que llegue el sistema de emergencias puede cambiarlo todo. Cada minuto sin oxígeno afecta el cerebro. Después de cierto tiempo, el daño ya no tiene marcha atrás”.

 Por eso insiste en que la capacitación es la única forma de atravesar el pánico. “El miedo aparece cuando uno no sabe qué hacer. Si vos practicás con los torsos, si en una capacitación vivís la experiencia corporal de hacer compresiones, ya rompés esa barrera. No es lo mismo ver un video que sentir con tus manos lo que hay que hacer”.

 En 2023, Ariel vivió uno de los golpes más duros de su vida. Leandro, su hermano de 39 años, policía de San Francisco, murió por un paro cardiorrespiratorio durante una prueba física en la Escuela de Suboficiales de Córdoba. Fue una noticia que sacudió a toda la comunidad.

Pero Ariel ya había elegido este camino muchos años antes. La pérdida no inició nada: profundizó todo.

 “Me hubiese gustado estar ahí, pero entendí que actuaron enseguida y que hicieron lo que tenían que hacer. Las circunstancias no permitieron otro final”, recuerda con voz serena pero cargada de emoción. Habla con respeto por quienes intentaron reanimarlo. No hay reproches, hay comprensión.

 Él y Leandro compartían algo más que familia: la música. Ambos integraban La Súper Banda del Chispas, un grupo de música popular en el que compartían escenario y noches de alegría. “Hasta la banda dejé para dedicarme de lleno a mi profesión y a esto que muchos llaman ‘enseñar a salvar vidas’”, confiesa.

 Ariel no utiliza su historia para victimizarse. La usa para explicar por qué considera que la RCP no es solo una técnica, sino un acto social. “Uno dice: ‘esto no me va a pasar’. Pero no sabemos cuándo puede ser un familiar, un conocido o un desconocido. Todo puede cambiar en segundos”.

“La capacitación es la única forma de atravesar el pánico. El miedo aparece cuando uno no sabe qué hacer”

Durante 2025, varios episodios de muerte súbita registrados en la provincia generaron conmoción y un renovado interés en aprender RCP. Ariel lo notó inmediatamente en el número de inscriptos.

“Cuando golpea cerca, la gente toma conciencia. Recuerdo una capacitación posterior a una muerte súbita y asistieron casi 200 personas en una sola semana”, relata. Esa reacción, si bien positiva, también revela una falla cultural: se actúa después del impacto. “No deberíamos esperar a que algo pase. La idea es prevenir y promover. Por eso insistimos tanto en que las capacitaciones son públicas, gratuitas, abiertas. Cualquiera puede aprender”.

En San Francisco, las jornadas se realizaron durante los jueves en Tecnoteca y podrían continuar en 2026. Para Ariel, ese trabajo comunitario es el verdadero camino hacia una ciudad cardioprotegida.

 El uso del DEA es otro punto esencial de sus capacitaciones. “Es automático. El aparato va a decir si la descarga corresponde o no, depende del ritmo cardíaco que detecta. Nadie tiene que interpretar nada”, explica.

 San Francisco cuenta con una importante distribución de estos dispositivos en zonas estratégicas: espacios deportivos, bancos, empresas y dependencias públicas. “La ciudad está casi cardioprotegida. Pero el DEA solo no alcanza si no sabemos hacer RCP. Son complementos”, remarca.

 Para Ariel, el problema no es la falta de acceso a capacitaciones, sino la falta de involucramiento. “Pasa por la empatía y el compromiso. Por decidir ayudar. La capacitación es gratuita, está al alcance, pero hay que dar el paso. Tenemos que romper ese miedo a actuar”.

 A nivel técnico, recomienda actualizar conocimientos cada dos años. “Siempre hay cambios, maniobras nuevas, correcciones. El entrenamiento constante hace la diferencia”.

 Las historias que encuentra en el camino lo siguen sorprendiendo. “La gente mayor te cuenta experiencias de hace décadas, capacitaciones de la Cruz Roja, situaciones que vivieron. Algunos tuvieron suerte, otros no. Pero todos coinciden en que no quieren pasar otra situación sin saber cómo actuar”.

 Ariel resume su identidad profesional en pocas palabras: “Estoy orgulloso de ser enfermero. Es una profesión luchada, empática, siempre al pie del cañón y en contacto con la gente”. Y asegura que cada año se especializa más en RCP porque considera que ese es su aporte a la comunidad.

 Su mensaje final es un llamado a la acción, pero también a la sensibilidad: “Involucrarse es pensar que podemos darle una oportunidad a alguien de seguir viviendo. Esto lo puede hacer un niño, un adulto mayor, cualquier persona. No hace falta ser médico ni tener conocimientos previos. Sólo hace falta querer ayudar”.

El evento se llevó a cabo ayer en el Centro de Desarrollo Regional (CEDER) de San Francisco y contó con la presencia de autoridades provinciales, municipales, anfitriones, participantes de los cursos de formación y vecinos. Los CEDER son espacios públicos del Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo de Córdoba, que brindan capacitaciones gratuitas y con certificación oficial a personas desde los 16 años, sin importar su nivel de estudios ni situación laboral.

Con la culminación de 27 cursos de formación profesional articulados entre la Municipalidad de San Francisco, el CEDER y el Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo del Gobierno de Córdoba, este lunes se entregaron certificados a 450 vecinos que completaron su capacitación entre abril y diciembre.

“Los cursos no fueron elegidos al azar, sino definidos a partir de las necesidades reales del sector productivo, comercial y de servicios. El objetivo central es brindar herramientas concretas para la inserción laboral, ya sea en relación de dependencia o a través del empleo independiente. No entendemos la formación profesional como un hobby”, remarcó el secretario municipal de Políticas Sociales, Mauricio Vaschetto, subrayando el enfoque laboral de cada trayecto formativo.

“Los cursos del CEDER registraron este año un fuerte interés ya que hubo 1.200 preinscriptos, de los cuales 625 iniciaron el cursado y 550 cumplieron todas las horas requeridas para certificar. La propuesta incluyó oficios tradicionales —como carpintería, electricidad y gas— y otros más innovadores, entre ellos el primer curso de marroquinería, que surgió en respuesta a la industria del cuero y la posibilidad de impulsar nuevos emprendimientos”, destacó el director General de Empleo y Formación Profesional, Andrés Manías.

En ese sentido, la Municipalidad de San Francisco acompañó todo el proceso con una inversión que superó los 5,5 millones de pesos destinados a insumos, máquinas y herramientas. La Provincia, por su parte, financió las horas cátedra de los docentes, mientras que la certificación estuvo a cargo de la Universidad Nacional de Córdoba. Desde el municipio también se coordinó la inscripción, preselección y acompañamiento de los alumnos.

En el marco del 25º aniversario del CEDER, por primera vez se montó una muestra de trabajos realizados en los talleres. Las producciones, que suelen elaborarse como prácticas de cursado, se exhibieron para que la comunidad pudiera conocer la calidad técnica alcanzada por los estudiantes. “Nunca se había hecho y realmente es sorprendente ver el nivel de los trabajos”, destacaron.

“En este contexto complejo, que el gobierno municipal y el provincial brinden esta oferta gratuita a los vecinos que están necesitados o estén interesados en mejorar sus capacidades para poder conseguir trabajo o generar su propio empleo es algo que no se puede soslayar y se debe poner en valor”, agregaron.

Uno de los espacios fue el curso de marroquinería, donde participaron alumnas con diferentes niveles de experiencia. Su docente, el diseñador y empresario Damiano Mosca explicó que el curso de formación se basó en “pulir las habilidades de cada alumna, acompañar de manera personalizada y adaptar los saberes al proceso de construcción de artículos de cuero”.

El taller abordó desde piezas pequeñas —como billeteras y monederos— hasta productos más complejos como cinturones y carteras. Según el capacitador, la experiencia fue “fantástica”, no solo por la evolución técnica del grupo, sino también por el clima de trabajo: “Este año se formaron grupos muy sólidos, y eso ayuda muchísimo. Hubo un trabajo de acompañamiento pedagógico muy grande donde tuve que agrupar en diferentes capacidades y distribuyendo los conocimientos para que pudieran trabajar en grupo”.

Al evaluar los resultados, Mosca fue contundente: “Hay trabajos que ya están listos para la venta. Varias alumnas tienen emprendimientos propios y esto les permitió profesionalizar lo que ya venían haciendo o animarse a nuevas producciones”.

Marcela Algarbe, directora del CEDER San Francisco dijo sobre la primer expo: “Pensábamos si la hacíamos o no, pero el equipo del CEDER realmente marca una diferencia y hoy se ve en el acompañamiento de la gente”, celebrando la convocatoria y el interés del público por conocer las oportunidades que ofrecen los distintos oficios.

En el marco del 25 aniversario, Algarbe valoró que “el CEDER ha crecido mucho, y eso tiene que ver con las políticas implementadas por del Gobierno de Córdoba a través del Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, que cada vez apuesta más a expandir las capacitaciones e invertir en formación profesional. Es una gran satisfacción ver los resultados”.

Por su parte, Julio Castro, director de Capacitación y Formación Profesional de Córdoba, explicó que la oferta educativa se define a partir de un trabajo de articulación con los municipios y, especialmente, con los sectores productivos.

“El objetivo es estar a tono con las demandas del mercado de trabajo, porque la formación profesional es eso: preparar a las personas para su inserción laboral, y qué mejor que el sector privado sea quien indique qué perfiles se necesitan”, remarcaron.

Esta vinculación permitió ajustar los cursos a las nuevas necesidades de la industria, el comercio y los servicios, garantizando que la capacitación responda a oportunidades laborales concretas.

Desde las autoridades provinciales valoraron especialmente el rol del Centro de Desarrollo Regional de San Francisco dentro del departamento San Justo: “Este CEDER es el que empuja, el que lleva adelante la política pública de los programas de empleo. Estamos muy contentos del esfuerzo que realizan los equipos, los docentes y los directivos”.

Además, se subrayó que el trabajo del CEDER no se limita a la formación convencional, sino que se articula con una amplia red de instituciones: el servicio penitenciario, organizaciones que trabajan con personas con adicciones, Cáritas y otras entidades comunitarias. “Nada de esto se hace solo. Se hace en un entramado institucional donde la articulación con el municipio es fundamental”, añadió.

La Dirección General de Promoción de Empleo y Formación Profesional de la Municipalidad de San Francisco continúa promoviendo la capacitación de vecinos y vecinas a través de los cursos de oficio que se dictan en Ceder San Francisco, en colaboración con el Gobierno de la Provincia de Córdoba.

Actualmente, se desarrollan 26 capacitaciones en distintos rubros, incluyendo Administración Contable, Estética de Manos y Pies, Electricidad, Jardinería, Auxiliar en Cuidados Gerontológicos y Panadería. Cada curso combina teoría y práctica, adaptándose a las demandas reales del mercado laboral y a las necesidades productivas de la ciudad.

María Lorena Farías, alumna del curso de Estética de Manos y Pies, compartió su experiencia: “Este año decidí anotarme porque quería poner en marcha un emprendimiento. Fui 32 años empleada doméstica y hoy tengo la oportunidad de hacer otra cosa totalmente distinta, poniendo un consultorio para recibir gente”.

Los programas buscan generar un vínculo directo entre la capacitación y las oportunidades laborales, estableciendo articulaciones con empresas locales, instituciones y programas provinciales que facilitan la inserción laboral al finalizar los cursos.

Juan Ignacio Versano, alumno del curso de Electricidad, explicó: “Durante las clases aprendimos cómo realizar instalaciones eléctricas en hogares y reparar artefactos. Es la primera vez que hago un curso en el Ceder y este me interesó porque podés tener una matrícula habilitante y trabajar al terminar la capacitación”.

Por su parte, la profesora Natalia Marchiaro, responsable de los cursos de Administración Contable, Asistente en Logística y Gestión de Microemprendimientos, destacó la importancia de transmitir a los alumnos que “las oportunidades existen sin importar la edad”.

Andrés Manías, director del área, resaltó la relevancia de acompañar la formación profesional de los participantes. “Con las diferentes propuestas buscamos mejorar no solo las habilidades y la empleabilidad, sino también la calidad de vida del vecino/a; por eso los cursos de Formación Profesional siguen siendo un eje central de la política pública que realiza la gestión de nuestro intendente Damián Bernarte”, concluyó.

Con el objetivo de impulsar la internacionalización de pequeñas y medianas empresas de San Francisco y la región, el próximo miércoles 6 de agosto a las 18 se llevará a cabo la capacitación “Tu empresa al mundo”, una iniciativa conjunta entre la Cámara de Comercio Exterior local y la Secretaría de Vinculación Educativa, Productiva y Tecnológica del municipio. La actividad se realizará en la Tecnoteca con inscripción gratuita.

La propuesta está orientada a empresas con trayectoria en el mercado interno, pero que aún no han incursionado en el comercio exterior. Se busca brindar herramientas teóricas y prácticas para dar los primeros pasos hacia la exportación.

“El taller está destinado principalmente a empresas que quieran hacer su primera exportación. La idea es inducirlas y acompañarlas durante ese proceso”, explicó el secretario Germán Fassetta, quien valoró el trabajo articulado con la Cámara y subrayó el pedido del intendente Damián Bernarte de “potenciar los procesos de internacionalización de nuestras industrias, comercios y sector de desarrollo productivo”.

Virginia Salomón, miembro de la Comisión Directiva de la Cámara de Comercio Exterior, destacó que el taller busca ser diferente a las capacitaciones tradicionales. “Queremos dar inicio con una charla en formato taller, más práctico, aplicable a los propios productos y experiencias de las empresas”, explicó. También señaló que la idea es que este primer encuentro derive en nuevos ciclos más específicos según los rubros.

“Hay muchas empresas con potencial exportador que aún no iniciaron ese camino. Es importante que comprendan el proceso, incluso si luego recurren a profesionales para desarrollarlo más a fondo”, agregó Salomón.

Desde la organización, remarcaron que el objetivo es que las pymes evalúen sus capacidades y ajusten sus procesos de manera consciente. “El enfoque busca fomentar la autorreflexión, evaluar el producto, su viabilidad exportadora y avanzar de forma profesional”, afirmó Salomón.

Por su parte, Pablo Ambrosino, director de Ciencias, confirmó que el encuentro será gratuito y que ya está habilitado un enlace de inscripción. “Queremos preparar el material según la naturaleza de cada pyme, y por eso pedimos a los interesados que se inscriban previamente”, indicó.

Ambrosino adelantó que, tras esta primera instancia general, se proyectan nuevas capacitaciones más específicas por sector, con seguimiento personalizado y asesoramiento de especialistas. La actividad también contó con la participación del coordinador de la Cámara, Valentín Lorenzatti, y Gustavo Baralda, integrante del área de Vinculación Educativa, Productiva y Tecnológica.

Quienes deseen participar de la capacitación pueden inscribirse de forma gratuita a través del siguiente enlace haciendo click aquí.

En el marco de las acciones impulsadas por la Coordinación Local de Educación (CLE), se llevó a cabo una capacitación titulada “Signos de alarma en dibujos infantiles”, destinada a docentes de Nivel Inicial y profesionales vinculados a la Psicología y la Psicopedagogía.

La actividad estuvo a cargo de la Perito Grafóloga Magalí Gandullo, también psicóloga social y presidenta de la Asociación Civil de Grafólogos Grapheme, quien dirige el Instituto Superior de Enseñanza Grafológica (ISEG). La jornada fue organizada por la Secretaría de Vinculación Educativa, Tecnológica y Productiva de la Municipalidad de San Francisco.

Durante el encuentro, Gandullo brindó herramientas para la detección temprana de situaciones preocupantes a través del análisis de producciones gráficas infantiles. “El dibujo tiene un indudable componente cognitivo, ya que permite a los niños reflejar su comprensión del mundo y la realidad”, afirmó. Y agregó: “El aspecto afectivo es muy importante, ya que en sus dibujos pueden representar aquello que les preocupa, que desean o que les interesa”.

“La boca calla y los trazos hablan”, expresó la especialista, al remarcar el valor de aprender a leer estas señales. Según explicó, el análisis gráfico puede revelar problemáticas como violencia familiar, abandono, bullying o abuso sexual.

Esta iniciativa forma parte de un cronograma de capacitaciones impulsado por la Municipalidad de San Francisco, con el objetivo de brindar formación continua a educadores y profesionales de todos los niveles.

¿Qué pasa si algún día ya no podemos tomar decisiones sobre nuestra salud? ¿Quién debería hablar por nosotros? ¿Nuestra familia, un médico, el azar? Frente a estas preguntas, existe una respuesta tan sencilla como poderosa: las Directivas de Voluntades Anticipadas, un derecho poco difundido que permite dejar asentadas legalmente las decisiones sobre nuestra atención médica futura.

El próximo jueves 12 de junio, la Tecnoteca San Francisco será sede de una capacitación abierta y gratuita sobre Directivas de Voluntades Anticipadas (DVA), organizada por el Comité de Bioética del Hospital J.B. Iturraspe. La jornada está dirigida tanto a profesionales de la salud como al público en general, con el objetivo de promover la autonomía de las personas en decisiones médicas futuras.

Desde el Comité de Bioética explican que estas directivas permiten planificar anticipadamente los tratamientos que una persona desea aceptar o rechazar, para cuando ya no pueda expresarse por sí misma: “Las Voluntades Anticipadas constituyen un proceso en el que la persona planifica los cuidados de salud que desea recibir o rechazar en el futuro, en particular, para el momento en que no sea capaz de tomar decisiones por sí misma".

También aclaran que no se trata solo de un trámite administrativo, sino de un procedimiento informado, acompañado por profesionales: “La DVA (Directiva de Voluntad Anticipada) es la manifestación de una persona competente y adecuadamente informada, facilitada por los profesionales de un equipo asistencial, acerca de la atención que desea recibir en posibles escenarios clínicos futuros sobre los que la persona enferma (o no) expresa sus preferencias para el caso en que ya no pueda decidir por sí misma".

Si bien cualquier persona puede realizar una DVA, las profesionales que organizan el evento señalan que su utilidad es aún mayor en casos específicos: “Aunque la DVA puede ser beneficiosa para cualquier persona, está especialmente recomendada para aquellas que padecen una enfermedad crónica avanzada, en cuyo proceso se puede prever la evolución y la aparición de complicaciones".

También es una herramienta especialmente indicada para personas mayores o pacientes en etapas avanzadas de la vida: “Otros ámbitos de especial interés para realizarla son los referidos a las personas mayores y a pacientes que pudieran encontrarse en la última etapa de su vida".

Además, destacan que el proceso siempre está acompañado: “El proceso de información y acompañamiento profesional le otorga a la persona herramientas que favorecen la toma de decisiones según las prioridades, deseos y creencias personales, diseñando su propio plan de atención personalizado".

La capacitación se realizará el jueves 12 de junio, de 10.30 a 13.30, con entrada libre y entrega de certificados. Están invitados profesionales de la salud, estudiantes y toda persona interesada en ejercer este derecho.

Las organizadoras destacan la importancia de dar a conocer este derecho para reducir la angustia en situaciones críticas: “La convocatoria es abierta a toda la comunidad. Como primer objetivo, dar a conocer qué es una voluntad anticipada y además involucrar a las personas y profesionales del ámbito de la salud en su familiarización. De esta manera se promueve una decisión consciente y no precipitada, disminuyendo el estrés y la angustia que se generan en situaciones límites".

También remarcan que abordar estos temas en comunidad genera conciencia y compromiso: “Esperamos que genere interés y compromiso en los sanfrancisqueños para que se comience a tomar consciencia y a analizar temas que inicialmente pueden ser incómodos pero que favorecen nuestro crecimiento personal y como sociedad".

Durante la capacitación se abordarán contenidos legales, éticos y procedimentales, además del funcionamiento del Registro Único de Voluntades Anticipadas (RUVA): “Los temas que van a tratarse son: qué es la voluntad anticipada. Cómo es el proceso de generar el registro. Cómo funciona el registro. Aspectos legales. Aspectos éticos".

Explican además cómo funciona el RUVA en Córdoba: “El Registro único de Voluntades Anticipadas (RVA) tiene su sede en Córdoba y en cada localidad de la provincia se replica la información y la invitación a la comunidad a través de distintos efectores de salud. En nuestro caso, el Comité de Bioética es el lazo con la comunidad para dar conocer esta nueva opción a los sanfrancisqueños y hacer efectiva la decisión de DVA de cualquier ciudadano. De ahora en adelante, cualquier persona que desee averiguar sobre VA y/o ingresar el registro solo debe acercarse al comité del hospital e iniciar su recorrido".

La capacitación certificada y gratuita se realizará este jueves 12 en la Tecnoteca, con la disertación de Fernanda Marchetti y Andrés Toledo. Quienes estén interesados en asistir pueden comunicarse al mail combioeticajbiturraspe@gmail.com o al celular 3564-580264 (Lic. Romina Guevara). 

Uno de los ejes centrales será el respeto por la autonomía del paciente incluso cuando ya no pueda expresar su voluntad: “Es importante que se escuche la voz de cada uno, primero porque es un derecho. Derecho a elegir cómo transitar nuestros últimos días de la manera que nos parezca más apropiada si alguna situación adversa de salud nos atraviesa, de acuerdo a nuestros principios, creencias y valores, evitando que otros lo elijan por nosotros o quizá de un modo que no reflejaría o peor aún no respetaría nuestra verdadera esencia".

También subrayan que es un procedimiento accesible, con acompañamiento profesional y respaldo legal: “Por otro lado, es accesible, es un proceso acompañado y protegido por profesionales, tiene respaldo legal y es revocable. Y en Córdoba es gratuito.”

Para finalizar, desde el Comité de Bioética alientan a la comunidad a informarse y participar activamente: “Simplemente que se informen, participen, se involucren. Al día de hoy no podemos elegir cómo venir al mundo, pero de a poco vamos a poder ir eligiendo como queremos irnos de él". 

Este jueves por la tarde, la Tecnoteca de San Francisco fue el escenario de una capacitación abierta sobre reanimación cardiopulmonar (RCP), uso de desfibriladores automáticos y maniobras de desobstrucción. La propuesta, organizada por la Secretaría de Salud del municipio, tuvo como principal expositor al Dr. Fernando Giacomino, titular de la cartera sanitaria local, quien remarcó la importancia de extender este tipo de conocimientos a toda la comunidad.

“Ya el año pasado habíamos capacitado entre 500 y 600 personas. Fue parte de un plan que incluía la entrega de desfibriladores en lugares donde hay alta concentración de personas, como los clubes San Isidro, El Ceibo, Antártida Argentina, y también en centros culturales y dependencias municipales”, recordó Giacomino. “Pero este año decidimos ir más allá: organizamos un nuevo programa que consiste en brindar una capacitación mensual, abierta a toda la ciudadanía”.

La iniciativa responde tanto a la necesidad de profundizar en el plan de cardioprotección de la ciudad como a una creciente conciencia colectiva sobre la importancia de estar preparados. Según explicó Giacomino, muchos vecinos, incluso grupos de running y entrenadores, se acercaron tras el reciente fallecimiento de un joven deportista durante una actividad física. “La gente entendió que estas situaciones pueden pasarle a cualquiera, en cualquier momento. Queremos que San Francisco esté preparada”.

Durante la jornada, los asistentes recibieron formación práctica sobre maniobras de RCP —consideradas la base de toda intervención ante paros cardiorrespiratorios—, uso de desfibriladores externos automáticos (DEA) y técnicas para actuar ante obstrucción de vías respiratorias. “Lo que enseñamos hoy puede salvar una vida mañana”, afirmó Giacomino. “Tener un DEA no alcanza si nadie sabe cómo utilizarlo. Por eso insistimos en capacitar y concientizar”.

Actualmente, hay desfibriladores instalados en varios espacios públicos de la ciudad, como el Superdomo, la Tecnoteca y el Centro Cultural, entre otros. “El intendente tomó la decisión de invertir en estos dispositivos y distribuirlos en puntos clave. Ahora, nuestro trabajo es garantizar que la mayor cantidad posible de vecinos sepa cómo actuar frente a una emergencia”, explicó el funcionario.

El programa también contempla situaciones cotidianas: qué hacer ante una persona que se ahoga en una reunión familiar, cómo reaccionar ante un accidente en la vía pública, cómo brindar primeros auxilios hasta que llegue la ambulancia. “A cualquiera nos puede tocar estar en ese lugar y saber qué hacer puede marcar una diferencia enorme”, aseguró.

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Además de la capacitación mensual en la Tecnoteca —que se realizará el último jueves de cada mes, de 19 a 21—, la Secretaría de Salud firmó un convenio con la carrera de Enfermería de la Universidad FASTA para sumar recursos humanos y fortalecer las jornadas. “Vamos a trabajar de manera conjunta. Ellos también aportarán sus conocimientos y presencia para capacitar a más personas cada mes”, indicó Giacomino.

La actividad es completamente gratuita y no requiere inscripción previa. “Queremos llegar a todos. Que nadie se quede afuera por no poder pagar o por pensar que es algo exclusivo para profesionales de la salud. Esto es para todos los vecinos, porque todos podemos ser protagonistas en una emergencia”, subrayó.

En su mensaje final, el secretario de Salud insistió en el valor de la prevención y el conocimiento. “Saber hacer una maniobra de RCP o cómo actuar ante un atragantamiento puede darnos la tranquilidad de haber hecho lo correcto en el momento justo. No solo puede salvar vidas, también nos cambia para siempre como ciudadanos. Aprovechen esta oportunidad”.

Con el firme objetivo de fortalecer el abordaje integral de las adicciones en el territorio, la Municipalidad de La Francia, a través de la Dirección de Desarrollo Social y Educación, en articulación con la Red Asistencial de las Adicciones de Córdoba (Raac), lanza una capacitación destinada a formar Promotores Territoriales en prevención de adicciones. El programa comenzará el próximo martes 27 de mayo, con encuentros semanales, y se extenderá hasta el 29 de junio, culminando con una actividad comunitaria y la entrega de certificados.

La propuesta se enmarca dentro del trabajo sostenido que realiza el municipio para reforzar los vínculos comunitarios y prevenir los consumos problemáticos a través de la formación ciudadana. “La capacitación consiste en dotar a los participantes de herramientas y conocimientos para trabajar en la prevención y abordaje de las adicciones en la comunidad. La importancia radica en que permite contar con personas preparadas para identificar, prevenir y acompañar”, señaló Irabel Muccillo, licenciada en Psicología y directora de Desarrollo Social y Educación de La Francia.

Los encuentros se desarrollarán cada martes desde las 20.15 en la sede de la Dirección de Desarrollo Social. Están destinados a docentes, referentes de áreas municipales, integrantes de ONG y a toda persona interesada y comprometida con la temática. No hay requisitos previos para inscribirse, más allá de la disposición para involucrarse activamente en la prevención. El cupo máximo es de 40 personas.

La metodología de trabajo será participativa y dinámica, incorporando herramientas lúdicas y reflexivas para favorecer el aprendizaje colectivo. “Promover la reflexión y revisar prácticas es esencial para una intervención efectiva”, apuntó la funcionaria.

El último encuentro, previsto para el 29 de junio, incluirá una actividad territorial denominada “Mi Barrio Convoca”, en la cual se presentarán los trabajos realizados por los participantes y se hará entrega de las certificaciones correspondientes.

La capacitación estará a cargo de un equipo de profesionales con amplia experiencia en el abordaje comunitario de las adicciones: las psicólogas Maribel Alonso, Fabiana Canavesio e Irabel Muccillo, todas acreditadas por la Secretaría de Prevención y Asistencia a las Adicciones del Ministerio de Salud provincial desde 2017.

“La problemática está instalada, y entendemos que el compromiso debe ser integral y en comunidad”, destacó Muccillo, quien subrayó el papel clave de la RAAC en la articulación de políticas públicas en salud mental y adicciones en la provincia. La localidad de La Francia forma parte de esta red desde junio de 2017, con una participación activa en congresos, talleres y formaciones continuas.

Finalizada la capacitación, los Promotores Territoriales estarán preparados para desarrollar acciones preventivas y de acompañamiento en diferentes ámbitos de la vida comunitaria. Su trabajo se articulará con el Centro Asistencial local y la Dirección de Desarrollo Social, proponiendo actividades planificadas que respondan a las necesidades reales del territorio.

“Los consumos: un problema colectivo que involucra a todos/as”, es una de las frases rectoras del enfoque adoptado por esta capacitación. Desde la mirada de Muccillo, se trata de construir respuestas colectivas y sostenibles: “A largo plazo, el objetivo es consolidar una red de apoyo que permita abordar el problema de manera efectiva y acompañar a los jóvenes, brindando herramientas y promoviendo el rol sano”.

Además, desde el municipio se prevé continuar con nuevas ediciones de la capacitación y ampliar las acciones preventivas, como charlas, talleres y eventos comunitarios.

El financiamiento del programa está cubierto por fondos municipales, lo que reafirma la decisión política del gobierno local de invertir en salud, inclusión y tejido social. “Estamos convencidos de que la forma más efectiva de trabajar es en red y en comunidad”, concluyó Muccillo.

La inscripción continúa abierta para todos los interesados, que pueden realizarla a través de un formulario de inscripción. Para más información, dirigirse a la Dirección de Desarrollo Social y Educación de la Municipalidad de La Francia o comunicarse a través de sus canales oficiales. 

Se llevó a cabo el pasado jueves 15 de mayo el Primer Congreso de Enfermería, organizado por las filiales cordobesas del Sindicato de Trabajadores de la Sanidad.

Desarrollado en un salón del sur de la capital provincial, el evento tuvo el “con el firme propósito de promover el desarrollo profesional, el intercambio de saberes y la consolidación de una enfermería comprometida con la calidad del cuidado y la salud pública”.

Bajo el lema “Conectando conocimientos, conectando cuidados” el Congreso representó “una instancia clave para reflexionar sobre los desafíos actuales de la profesión, compartir experiencias significativas, actualizar conocimientos y fortalecer los lazos entre colegas, referentes y actores institucionales del sistema de salud”.

El Congreso reunió a más de 1.500 enfermeros y estudiantes de la carrera de Enfermería quienes asistieron a disertaciones de profesionales sobre diversas temáticas y participaron de talleres en los que se debatieron aspectos vitales de la labor profesional.  Entre ellos, los nuevos escenarios de la enfermería argentina, salud mental, la tecnología y su impacto en la profesión, la calidad en la atención al paciente y la formación de los enfermeros

En este marco, la delegación de San Francisco fue presidida por la secretaria general de la filial local de Atsa, Gabriela Sidler. Al dirigirse a los participantes del Congreso, expresó que “es digno de admiración” el esfuerzo para llevar adelante este evento y ratificó su convicción de que “debemos trabajar todos juntos en este tiempo de crisis, porque eso nos hace más fuertes, nos permite mantener los derechos laborales”. Agradeció también a los representantes de la Federación Nacional que se hicieron presentes en el Congreso, lo que demuestra “la unidad y el apoyo” de la dirigencia gremial nacional de la sanidad. 

Participaron además enfermeras y enfermeros de varios centros asistenciales de nuestra ciudad y la región, así como una nutrida delegación de docentes y estudiantes del Instituto Superior Madre Teresa de Calcuta. Precisamente, su directora, licenciada Carla Gastaldi, fue una de las disertantes en el Congreso. Se refirió específicamente a los nuevos desafíos en la educación y formación de los profesionales de la Enfermería. Destacó entre esos aspectos la importancia del enfoque holistico en la formación, destacando la interdisciplinariedad como elemento central en el desarrollo de capacidades básicas y específicas. También destacó la importancia de que la currícula evolucione a la par de los adelantos tecnológicos, el desarrollo de las denominadas habilidades blandas, la trascendencia de la práctica profesionalizante y el aprendizaje mediante simulaciones, así como una formación humanística y ética que atienda a la diversidad y a la inclusión. 

Finalmente, para sus organizadores, el Congreso Provincial de Enfermería, ratificó el compromiso con “la formación continua, el reconocimiento del rol fundamental que cumple el personal de enfermería y la generación de espacios que impulsen la excelencia y la dignificación de la tarea cotidiana”.

Hoy iniciaron las preinscripciones para los cursos de formación profesional 2025, una actividad que se lleva a cabo en conjunto entre el municipio de San Francisco, el Centro de Desarrollo Regional (Ceder) y el Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo de la provincia de Córdoba. Este año, la oferta incluye 32 propuestas con rápida salida laboral, buscando responder a las demandas del sector comercial e industrial local.

El director general de Políticas Sociales, Andrés Manías, destacó que las preinscripciones estarán abiertas hasta el lunes 17 de marzo inclusive. “Se trata de los cursos de oficios que articulamos desde el municipio con el Ceder. Para este año, hemos sumado 7 cursos adicionales respecto al año pasado, alcanzando un total de 32 propuestas. Las mismas están pensadas tanto en la demanda de la gente como en las necesidades del sector productivo local, con el objetivo de ofrecer formación que garantice una rápida salida laboral”, explicó Manías.

En cuanto a la oferta formativa, el funcionario detalló que los cursos abarcan una amplia variedad de áreas. "La oferta es muy diversa, con opciones que van desde electricidad domiciliaria para poder certificar la matrícula en el ERSep, hasta cursos relacionados con cocina, pastelería, carpintería y recursos humanos", añadió.

Las preinscripciones se realizan de manera presencial en la Oficina de Empleo, ubicada en calle Libertad 1168, de 8 a 13. Los interesados deberán ser mayores de 16 años y residentes en la provincia de Córdoba. Los cursos son gratuitos y los certificados serán emitidos en conjunto por el Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo y la Universidad Nacional de Córdoba.

“Estamos haciendo la preinscripción de estos cursos para tener un estimado de la demanda, lo que nos permitirá organizar la cantidad de participantes por curso. Luego, el Ministerio aprobará las propuestas y la inscripción definitiva se realizará a través del CiDi”, explicó Manías.

A continuación, se detallan los cursos disponibles para este año:

Con estos cursos, el gobierno municipal y provincial buscan ofrecer herramientas de capacitación que favorezcan la empleabilidad y el desarrollo de habilidades en diversas áreas, respondiendo a las necesidades de los sectores productivos de San Francisco y la región.

En el marco de la Liga Nacional de Vóley que se está disputando en San Francisco por estos días, el entrenador de la Selección Femenina de Vóley de Argentina y coordinador de selecciones de base y estructuras federativas, Daniel Castellani, dio una capacitación en el SUM del Superdomo.

En las charlas, que se desarrollaron durante los días 24, 25 y 26 de febrero, se trataron temas tales como: entrenar mejor, jugar mejor; variables para mejorar el entrenamiento; y recepción y ataque.

El ex jugador de la selección y medallista olímpico dejó sus impresiones luego de asistir al torneo y conocer San Francisco. A su vez mencionó la posibilidad de que la Selección Argentina, Las Panteras, visiten la ciudad.

“Sorprendido, no conocía San Francisco. La arquitectura de la ciudad, el verde, el orden, la participación de las familias a las actividades, los chicos, realmente fue una sorpresa desde todo punto de vista, desde la ciudad, lo deportivo, desde la camaradería del intendente para recibirnos y darnos el 100% del apoyo. La verdad es que estamos muy felices de haber conocido la ciudad y, obviamente, toda la comunidad que es lo más importante”, señaló Castellani.

Sobre el torneo que se está llevando a cabo en la ciudad durante estos días, el entrenador dijo: “hablamos con el presidente de la Federación sobre lo sorprendidos que estamos con el nivel técnico, muy bueno, mucho más de lo que imaginábamos. Partidos técnicamente muy lindos, muy peleados, de calidad, desde el punto de vista táctico. Creo que el torneo, en toda su dimensión, fue un éxito tanto en el nivel como en la respuesta del público, en una nueva plaza como lo es San Francisco”. 

“Creo que vamos a poder concretar una visita de Las Panteras con todo el Cuerpo Técnico, tanto estadísticos como preparadores físicos y psicólogos. Cuando vamos a una ciudad intentamos dar charlas sobre liderazgo, charlas técnicas, de preparación física, de psicología, abrir a la selección a la comunidad e interactuar con la misma. Entonces durante el entrenamiento de la selección pueden asistir todos los colegios, las chicas se pueden acercar para estar en contacto”, mencionó con respecto a una posible visita a San Francisco de la selección de Vóley femenino. 

Para finalizar, Castellani indicó: “no se esperaba la cantidad de gente que asistió al torneo, familias, chicos, otra movida. Ese es el mensaje para otras ciudades, la fuerza enorme que tiene el vóley. Cada vez que hay un evento la gente responde. Que esto sirva de reflejo”.

Este fin de semana, cerca de 50 aspirantes a Bomberos Voluntarios de la región participaron de un intenso entrenamiento organizado en San Francisco. La actividad estuvo orientada a reforzar habilidades esenciales para enfrentar emergencias, con un enfoque especial en incendios forestales y estructurales.

Durante la jornada, los cursantes del trayecto “Bombero Profesional Nivel 1” abordaron diversos temas, como abastecimiento y ataque con agua, comunicaciones radiales, trabajos con escaleras, corte de suministro eléctrico, resistencia física y el uso de equipos autónomos de protección respiratoria. También se incluyeron prácticas de estabilización, rescate vehicular, atención prehospitalaria y el abordaje de damnificados.

La capacitación se desarrolló a través de seis escenarios de trabajo diseñados para permitir la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos durante el año. Además, los participantes tuvieron la oportunidad de autoevaluar su desempeño, consolidando los aprendizajes obtenidos.

Para el despliegue de estas actividades, se contó con la colaboración de 24 bomberos pertenecientes al cuartel local, quienes coordinaron las tareas y supervisaron el correcto uso de equipos y herramientas.

Este tipo de instancias resulta fundamental para garantizar la formación integral de los futuros bomberos y su preparación para enfrentar las diversas situaciones de emergencia que puedan surgir en la comunidad.

En la rotonda del acceso oeste a la ciudad, donde se encuentra emplazado el monumento de San Francisco de Asís, el pasado viernes se colocó la primera producción de plantines florales elaborados por un grupo de internos de la Unidad Penitenciaria Nº 7, en el marco de un convenio de capacitación firmado entre el municipio y el penal a mediados de marzo.

El proyecto, que busca capacitar a los internos en el manejo y reproducción de plantas, comenzó con clases teóricas en abril, donde los participantes aprendieron sobre el reconocimiento de especies, técnicas de reproducción y cuidados necesarios para el crecimiento de las plantas. “La primera palabra que se me viene a la cabeza es orgullo”, declaró el intendente Damián Bernarte. 

 “Este trabajo refleja el éxito del esfuerzo conjunto entre el Estado Municipal y el servicio penitenciario y es un paso hacia la reinserción social de quienes han estado privados de la libertad”, continúo el mandatario.

Bernarte destacó la importancia de brindar herramientas a los internos para su futura reinserción laboral. “Desde este programa generamos la posibilidad de que estas personas adquieran conocimientos que les serán útiles una vez que recuperen su libertad”.

Por su parte, el secretario de Infraestructura, Carlos Ortega, explicó cómo surgió esta iniciativa: “Es un programa provincial, al enterarnos de su existencia, nos contactamos con Diego Taverna, subdirector de la Penitenciaria Nº 7, para formalizar el convenio. Estamos muy contentos con los resultados ya que esto no sólo beneficia a los internos, sino que también embellece nuestra ciudad”.

Bernarte: “Desde este programa generamos la posibilidad de que estas personas adquieran conocimientos que les serán útiles una vez que recuperen su libertad”.

Taverna expresó su satisfacción por el impacto positivo del programa entre los internos quienes “están muy contentos y ha tenido una excelente aceptación, muchos desean sumarse al proyecto. La selección se hizo considerando a aquellos que están próximos a recuperar la libertad y poseen buena conducta”.

Gabriela Ludueña, por su parte, paisajista a cargo del proyecto, compartió su entusiasmo: “Estamos viendo el resultado de un trabajo conjunto que comenzó con una capacitación teórica, donde decidimos enfocarnos en la producción de plantas florales, que son esenciales para el embellecimiento de los espacios públicos”.

La capacitación incluyó métodos de reproducción por semillas, esquejes y división de matas, y los internos ya están aplicando lo aprendido en la práctica. “Hoy colocamos parte de esa producción en la rotonda y esto es solo el comienzo, planeamos replicar esta iniciativa en otras plazas”, concluyó Ludueña.

Con esta primera producción, el proyecto brinda a los internos una nueva habilidad, como así también contribuye a la mejora estética San Francisco, marcando un paso significativo hacia su reintegración a la comunidad.

El intendente Damián Bernarte suscribió un convenio marco de cooperación para llevar a cabo capacitaciones formadoras y de profesionalización del personal sanitario de la municipalidad de San Francisco. Las mimas estarán a cargo de profesores la Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC) y comenzarán durante el transcurso del corriente mes de agosto.

En primera instancia se trata de un curso de competencias básicas que está destinado a capacitar a 33 personas que trabajan en la Asistencia Pública Municipal y los Centros de Atención Primaria de Salud (Caps / dispensarios). La modalidad de dicho curso, de tres meses de duración, combina un primer encuentro presencial para luego continuar con el dictado de módulos virtuales.

El acuerdo se firmó en la ciudad de Córdoba durante una reunión de la que participó el decano de la Facultad de Ciencias Médicas, Rogelio Pizzi. Establece que la casa de altos estudios “ofrecerá al municipio todas las capacitaciones que pueden brindar en el interior de la provincia”, según se informó.

Junto al intendente y el decano estuvieron presentes además el coordinador de la Extensión Universitaria de la Facultad de Ciencias Médicas, Diego Almada; el responsable de las capacitaciones, Alejandro Racca; el secretario de Salud municipal, Fernando Giacomino y otras autoridades municipales acompañando la firma de este importante convenio que contempla “la capacitación necesaria sobre las competencias básicas, paso indispensable para llegar a ser agentes sanitarios en un futuro, además de la posibilidad de ampliarla para el dictado de otras especialidades como Enfermería, RCP, etc.”, explicaron. 

Giacomino destacó que “todo va dirigido a brindar una mejora en la atención primaria de la salud y trabajar sobre ese sector. Estos agentes sanitarios apuntan en ese sentido”.

Por su parte, la directora de Administración de Salud, Silvina Martín, detalló que un agente comunitario de salud o agente sanitario “es aquel trabajador del sistema de salud público que orienta, promociona y realiza acciones de atención primaria para favorecer la equidad en el acceso y asistencia. Es un contacto que el paciente tiene en el territorio antes de llegar al centro de salud. Es persona concurre a su domicilio brindando distintos servicios sanitarios y un seguimiento general del estado de salud”.

Ante “la escasa cantidad de médicos que se desempeñan en el primer nivel de la salud a nivel general”, Martín reconoció que “en ocasiones, el sistema de salud se ve desbordado y por eso se acude a la formación de agentes que tengan un primer contacto con el vecino y trabajen en la promoción de la salud a través de un abordaje de los pacientes de manera temprana a fin de evitar la saturación del sistema sanitario”.

Teniendo en cuenta que el primer eslabón está vinculado con las competencias básicas, ratificó que esta capacitación “brinda diferentes módulos donde las personas van a poder tener un primer contacto con aquellos que salgan del territorio o se dirijan al centro de salud”.

Dio inicio la capacitación en herramientas contables en la sede del Centro Empresarial y de Servicios (CES) de San Francisco, ubicada en Belgrano esquina Pueyrredón, con la participación de más de 70 inscriptos. Este curso, que se extiende a lo largo de cinco encuentros presenciales, es fruto de la colaboración entre la Secretaría de Vinculación Educativa, Tecnológica y Productiva de la Municipalidad de San Francisco y el CES. La implementación académica está a cargo de la Escuela de Gobierno del Instituto de Sociales de la Universidad Nacional de Villa María (Unvm) y del Centro Regional de Estudios Superiores (Cres) San Francisco.

La capacitación, de carácter gratuito, se llevará a cabo los miércoles de 14 a 16 y está dirigida tanto al personal administrativo de los comercios y empresas asociadas al CES como a cualquier interesado en mejorar sus habilidades en gestión organizacional. 

“El objetivo central de la capacitación es fortalecer la conceptualización de la Contabilidad como disciplina, destacando su importancia en el proceso de toma de decisiones”, explicó Germán Fassetta, secretario de Vinculación Educativa, Tecnológica y Productiva de la Municipalidad de San Francisco.

Durante el curso se abordarán temas como La Contabilidad como sistema de Información, Contabilidad Patrimonial y Gerencial, Ejercicio Económico, Patrimonio, Proceso Contable, Plan de Cuentas, Compras, Ventas, Pagos, Cobros, Estados Contables Básicos y Rubros Corrientes y no corrientes, entre otros.

En el acto inaugural, estuvieron presentes Germán Fassetta, Oscar Vidal, presidente del CES; Ariel Morano, secretario del CES; y Gabriel Suárez, decano de Sociales de la UNVM, entre otros. 

La capacitación es dictada por Pablo Garrido y Augusto Boero, docentes de las carreras de Contador Público y Licenciatura en Administración de la Unvm.

El Parque Industrial de San Francisco, en colaboración con la Fundación Excelencia: Innovación y Competitividad, llevó a cabo una jornada dirigida a empresas locales. El evento contó con el respaldo de las empresas Akron y Macoser, así como con el apoyo de la municipalidad. 

El encuentro estuvo diseñado para ofrecer a los principales ejecutivos de empresas locales una oportunidad de acceso directo a testimonios sobre cómo mejorar la competitividad y explorar métodos interactivos para la implementación de sus objetivos. Según Leonardo Beccaría, gerente del Parque Industrial, “la Fundación Excelencia trabaja a nivel nacional con diversas instituciones y con el Ministerio de Economía de la Nación. Gracias al apoyo de empresas como Macoser y Akron, que ya han obtenido premios nacionales, podemos ofrecer este tipo de programas a otras pymes del parque industrial a un bajo costo”.

La jornada reunió a destacados disertantes como Enrique Szewach, economista y exdirector del BCRA; Guillermo Chiabrando, gerente de operaciones de Akron SA; y Germán Giletta, gerente de Manufactura de Macoser SA, entre otros. Además, estuvieron presentes autoridades como Ignacio Tovo, secretario de Industria de la provincia de Córdoba; Natalia Seiler, directora ejecutiva de la Agencia Competitividad Córdoba; y Mario Ortega, presidente del Concejo Deliberante de San Francisco.

Precisamente, Ortega expresó su agradecimiento a los organizadores, afirmando que “estamos muy contentos de que en la ciudad se realicen este tipo de actividades que sin dudas ayudan a fortalecer y potenciar nuestro Polo Productivo. Estos espacios de intercambio son fundamentales para generar herramientas de gestión e innovación que mejoran la calidad y los procesos de las empresas locales”.

La jornada, que contó con la inscripción de más de 100 empresas, ofreció un valioso espacio para el intercambio de experiencias y la profundización en temas de competitividad e innovación. Los participantes tuvieron la oportunidad de interactuar directamente con los disertantes y con representantes de la Fundación Excelencia, así como con la Secretaría de Industria de la provincia y la Secretaría de Vinculación Educativa, Tecnológica y Productiva del municipio. 

De la mano de la Federación de Colegios de Abogados de la Provincia de Córdoba (FeCACor), el Colegio de Abogados de San Francisco llevará a cabo una interesante propuesta de formación académica: un curso virtual sobre Procedimiento Declarativo Abreviado por Audiencia Única (PDA) que rige desde abril de 2021 en el fuero laboral de la justicia provincial. 

El mismo está diseñado para abogados litigantes y público interesado en la temática. Contará con la disertación de jueces de Conciliación y Trabajo, funcionarios y referentes de la abogacía litigante laboralista de la provincia de Córdoba. Se extenderá certificado, material tratado y jurisprudencia.

El curso se dictará vía Zoom durante 6 miércoles consecutivos, a partir del 31 de julio, de 18 a 20. Tendrá un costo de $15.000 para los abogados colegiados y de $20. 000 para el público en general, que pueden ser auxiliares de justicia que no son abogados, peritos, etc. 

Desde el Colegio de Abogados destacaron la importancia de brindar a los profesionales formación continua acompañando los avances que en los últimos años hubo en el sistema judicial cordobés y en este caso, en el fuero laboral tras la implementación del PDA. 

“Uno de los disertantes será César Arese, ‘padre de la reforma’, principal promotor del PDA. También disertarán otros miembros del Poder jJudicial, profesionales litigantes. Por ejemplo, el juez de Conciliación de Bell Ville hará una bajada estadística sobre cuál fue El desempeño real de este procedimiento desde su aplicación, más allá de las intenciones y los fundamentos”, adelantó Enrique Pistone, del Colegio.

El abogado y profesor adjunto de la cátedra d Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de Uces San Francisco anunció además que “se analizarán los incisos de la nueva noma y sus variaciones respecto a la interpretación que hacen los jueces y lo que pedimos los abogados”. 

Por su parte, Cristian Godoy, también integrante de la entidad con sede en bulevar Roca, subrayó que “será un espacio común entre colegios de abogados de la provincia y el Poder Judicial de Córdoba”. 

Uno de los objetivos de la capacitación es “brindarles a los abogados más herramientas para la oralidad y el uso de la tecnología” que, según afirmaron a LA VOZ DE SAN JUSTO los entrevistados,  ayudaron a reducir la duración promedio de los juicios en materia laboral. 

“Luego de una introducción más general sobre qué se quiso hacer y cómo está funcionando el PDA, se abordarán los incisos, la parte procesal y la casuística”, explicó Pistone sobre la modalidad del curso. 

“La oralidad ayuda a resolver las cuestiones sin llegar a sentencia y por ello en el ámbito laboral tuvo un buen impacto”, acotó Godoy sobre esa reducción de los tiempos del proceso, que antes tardaba años en finalizar.

Pistone defendió el rol de los medios tecnológicos, porque “una de las cuestiones es que las audiencias orales en un Juzgado Civil son video grabadas y esto permite también que en las etapas posteriores los jueces que en instancia superior puedan acceder al contacto directo con la causa, algo que antes no era posible. Hay una modernización del sistema de justicia en general y para nosotros como profesionales es un desafío adaptarnos a estas nuevas tecnologías y métodos. Además, con roles de los jueves mucho más protagonistas que los abogados debemos acompañar”.

Los abogados celebraron que un gran porcentaje de las causas tramitadas a través del nuevo procedimiento terminaron mediante conciliación. Respecto a esa agilización, “por citar un caso, un juicio civil por un accidente de tránsito pasó de tres 4 años a un año o menos. Es un cambio muy importante que implica un gran desafío para nosotros los operadores jurídicos; estar a la altura y capacitados”.

“Será un espacio común entre colegios de abogados de la provincia y el Poder Judicial de Córdoba”. 

Otro de los propósitos del curso es “trascender San Francisco y conocer las experiencias de otras jurisdicciones”, dijo Godoy. 

 “Hay demostración estadística de cómo la oralidad y el proceso abreviado achicaron los tiempos de la justicia en los distintos fueros donde se aplicaron en comparación con el proceso ordinario -ratificó Pistone-. Esa agilidad de la administración de justicia no es solo una demanda de los abogados sino también a nivel social. La sociedad demanda mayor acceso a la justicia y tiempos más razonables, porque la justicia que llega tarde no es tal”, sostuvo. 

“La idea es que entre todos ayudemos a que haya un mejor servicio de justicia”, añadió su colega. 

“Los profesionales del derecho tenemos que estar siempre aggiornándonos y el lugar para hacerlo es el Colegio de Abogados, por ello desde el directorio se plantea estar permanentemente acompañando a los matriculados y escuchar sus necesidades y estas jornadas de capacitación, sin duda, son una buena oportunidad. Tenemos muy buenas expectativas en cuanto al nivel de convocatoria”, manifestaron.

“De alguna manera, hay una intención ‘federalista’ de FeCACor de acercar herramientas a los abogados del interior, de toda la provincia –siguió Pistone-. Esto se da en un contexto en que Córdoba está siendo pionera en reformas judiciales, tanto a nivel de tecnología como de procedimientos”. 

Las inscripciones para participar del curso virtual sobre Procedimiento Declarativo Abreviado por Audiencia Única (PDA) están abiertas y pueden realizarse a través del siguiente correo electrónico: CursosFecacor@gmail.com. 

En el marco del programa impulsado por el Ministerio de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica de la Provincia de Córdoba, el Instituto de Sociales de la Universidad Nacional de Villa María y la Secretaría de Vinculación Educativa, Tecnológica y Productiva de la municipalidad de San Francisco, se llevó a cabo el primer encuentro presencial de capacitación para emprendedores. 

El evento tuvo lugar en la sede del Parque Industrial local, reuniendo a los 14 proyectos seleccionados que participan en esta iniciativa.

Entre los presentes estuvieron el subsecretario Pyme del Ministerio de Producción Ciencia e Innovación Tecnológica, Segundo Sosas; el decano del Instituto de Sociales de la Unvm, Gabriel Suarez; el gerente del Parque Industrial, Leonardo Becaría; y el secretario de Vinculación Educativa, Tecnológica y Productiva, Germán Fasseta. Durante el encuentro, se iniciaron las capacitaciones que se extenderán a lo largo de 6 meses, enfocadas en el desarrollo y modelado de negocios de cada emprendimiento.

Según Fasseta, el programa está dirigido a emprendedores en etapas iniciales buscando impulsar proyectos sostenibles a largo plazo. Cada emprendedor cuenta con tutores que los guiarán durante el proceso.

A continuación, se detallan los proyectos actualmente en incubación en San Francisco:

1. Manuel Cornalis - Recuperación de plásticos industriales.

2. Julian Ernesto Callieri - Equipamiento para almacenamiento y secado de endoscopios. 

3. Ignacio Pazzelli - Torres solares para alimentación eléctrica.

4. Florencia Belén Gallardo - Impresión de productos

5. José María Camino - Exhibidor de hortalizas en entornos comerciales

6. Lucas Lahournere Levi - Aplicación tecnológica para el almacenamiento de datos

7. Antonela Mercedes Galliano - Plus Detect - Automatización de la tarea de despunte de pezones en vacas lecheras para tambos espina de pescado y tambos calesita

8. Rafael Eduardo Ferrero - Soluciones tecnológicas para pymes enfocadas en mejorar la productividad

9. Emanuel Federico Giménez - Servicios de viajes y actividades recreativas de trekking

10. Cecilia Pérez - Revestimientos únicos hechos a medida

11. Luz María Stefani - Ploteo vehicular

12. Pablo Porporato - Broches a partir de plástico reciclado

13. Ana Inés Gómez Primucci - Automatización en fundición de aluminio

Este programa representa un paso significativo en el impulso y desarrollo del ecosistema emprendedor de San Francisco, facilitando herramientas y conocimientos clave para el éxito de estos proyectos innovadores.