El Centro de Desarrollo Regional (CeDeR) San Francisco concretó la construcción y entrega de mobiliario destinado al almacenamiento, traslado y carga de notebooks de la escuela ProA “Evelina Feraudo”, orientada al Diseño de Software. La iniciativa involucró a 30 estudiantes que participaron activamente en el desarrollo y armado de dos carros especialmente diseñados para el uso cotidiano de los equipos tecnológicos en el establecimiento educativo.

Se trata de estructuras que permiten trasladar las 55 notebooks entre las aulas y, al mismo tiempo, mantenerlas conectadas a un sistema de carga mientras permanecen en reposo. El proyecto surgió a partir de una necesidad planteada por la propia escuela, que requería un mobiliario adecuado para garantizar el correcto almacenamiento y funcionamiento de los dispositivos.

A partir de esta demanda, la Dirección General de Empleo y Formación Profesional se contactó con el CeDeR San Francisco para avanzar en la producción del equipamiento. Los primeros lineamientos comenzaron a trabajarse en agosto y el proceso concluyó a fines de noviembre con la entrega de los carros terminados.

La responsable del CeDeR San Francisco, Marcela Algarbe, destacó la experiencia y señaló que “ha sido una maravillosa experiencia para nosotros como institución porque nos acercaron los materiales con los cuales luego nuestros chicos se pusieron a trabajar”. En el proyecto participaron alumnos de los cursos de carpintería, electricidad y soldadura que se dictan en el centro, lo que permitió integrar distintos saberes y prácticas formativas.

Las tareas de soldadura se desarrollaron en los talleres de la Unión Obrera Metalúrgica, ubicados en la Fundación “Fray Luis Beltrán”, mientras que los trabajos de carpintería y electricidad se realizaron en la sede del CeDeR San Francisco, en Belgrano 2158.

Algarbe explicó que, tras la convocatoria de la directora de la escuela ProA, se sumó Mauro Codini con el diseño del mobiliario. Una vez definidos los detalles, se involucró a los docentes de las distintas áreas y los estudiantes realizaron el cálculo de materiales para luego iniciar la construcción. Asimismo, remarcó que se trató de una experiencia poco habitual para el centro, ya que “comúnmente intervenimos en obras de gas o sanitarias, pero esta es la primera vez que llevamos adelante un trabajo articulado con una institución, lo que resultó muy enriquecedor”.

Desde el municipio se acompaña el proceso de formación en oficios que se desarrolla en el CeDeR. Durante este año, la Municipalidad de San Francisco realizó una inversión superior a los 5,5 millones de pesos destinados a insumos, máquinas y herramientas, mientras que el Gobierno de la Provincia de Córdoba financia las horas cátedra de los docentes.

Por su parte, la directora de la escuela ProA “Evelina Feraudo”, Paula Farías, recordó que en 2023 la institución recibió 55 notebooks por parte de la Provincia, lo que generó la necesidad de contar con un sistema adecuado para mantener los equipos cargados y listos para su uso. A partir de entonces, se impulsó un trabajo conjunto entre la Asociación Cooperadora, el CeDeR y la Dirección General de Empleo y Formación Profesional.

Farías explicó que el diseño de los carros estuvo a cargo de dos padres de estudiantes, Mauro Codini y Mauricio Borsi, y que a través de la cooperadora se consiguieron los insumos necesarios. Luego, desde el CeDeR se llevó adelante la construcción respetando los diseños presentados y articulando las distintas áreas de trabajo.

Finalmente, la directora destacó que la incorporación de este mobiliario permitió optimizar el proceso de enseñanza y aprendizaje. “Pudimos solucionar un problema a través del trabajo en equipo, y para eso fue fundamental el aporte del CeDeR y de la Dirección de Promoción de Empleo y Formación Profesional”, concluyó.

El evento se llevó a cabo ayer en el Centro de Desarrollo Regional (CEDER) de San Francisco y contó con la presencia de autoridades provinciales, municipales, anfitriones, participantes de los cursos de formación y vecinos. Los CEDER son espacios públicos del Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo de Córdoba, que brindan capacitaciones gratuitas y con certificación oficial a personas desde los 16 años, sin importar su nivel de estudios ni situación laboral.

Con la culminación de 27 cursos de formación profesional articulados entre la Municipalidad de San Francisco, el CEDER y el Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo del Gobierno de Córdoba, este lunes se entregaron certificados a 450 vecinos que completaron su capacitación entre abril y diciembre.

“Los cursos no fueron elegidos al azar, sino definidos a partir de las necesidades reales del sector productivo, comercial y de servicios. El objetivo central es brindar herramientas concretas para la inserción laboral, ya sea en relación de dependencia o a través del empleo independiente. No entendemos la formación profesional como un hobby”, remarcó el secretario municipal de Políticas Sociales, Mauricio Vaschetto, subrayando el enfoque laboral de cada trayecto formativo.

“Los cursos del CEDER registraron este año un fuerte interés ya que hubo 1.200 preinscriptos, de los cuales 625 iniciaron el cursado y 550 cumplieron todas las horas requeridas para certificar. La propuesta incluyó oficios tradicionales —como carpintería, electricidad y gas— y otros más innovadores, entre ellos el primer curso de marroquinería, que surgió en respuesta a la industria del cuero y la posibilidad de impulsar nuevos emprendimientos”, destacó el director General de Empleo y Formación Profesional, Andrés Manías.

En ese sentido, la Municipalidad de San Francisco acompañó todo el proceso con una inversión que superó los 5,5 millones de pesos destinados a insumos, máquinas y herramientas. La Provincia, por su parte, financió las horas cátedra de los docentes, mientras que la certificación estuvo a cargo de la Universidad Nacional de Córdoba. Desde el municipio también se coordinó la inscripción, preselección y acompañamiento de los alumnos.

En el marco del 25º aniversario del CEDER, por primera vez se montó una muestra de trabajos realizados en los talleres. Las producciones, que suelen elaborarse como prácticas de cursado, se exhibieron para que la comunidad pudiera conocer la calidad técnica alcanzada por los estudiantes. “Nunca se había hecho y realmente es sorprendente ver el nivel de los trabajos”, destacaron.

“En este contexto complejo, que el gobierno municipal y el provincial brinden esta oferta gratuita a los vecinos que están necesitados o estén interesados en mejorar sus capacidades para poder conseguir trabajo o generar su propio empleo es algo que no se puede soslayar y se debe poner en valor”, agregaron.

Uno de los espacios fue el curso de marroquinería, donde participaron alumnas con diferentes niveles de experiencia. Su docente, el diseñador y empresario Damiano Mosca explicó que el curso de formación se basó en “pulir las habilidades de cada alumna, acompañar de manera personalizada y adaptar los saberes al proceso de construcción de artículos de cuero”.

El taller abordó desde piezas pequeñas —como billeteras y monederos— hasta productos más complejos como cinturones y carteras. Según el capacitador, la experiencia fue “fantástica”, no solo por la evolución técnica del grupo, sino también por el clima de trabajo: “Este año se formaron grupos muy sólidos, y eso ayuda muchísimo. Hubo un trabajo de acompañamiento pedagógico muy grande donde tuve que agrupar en diferentes capacidades y distribuyendo los conocimientos para que pudieran trabajar en grupo”.

Al evaluar los resultados, Mosca fue contundente: “Hay trabajos que ya están listos para la venta. Varias alumnas tienen emprendimientos propios y esto les permitió profesionalizar lo que ya venían haciendo o animarse a nuevas producciones”.

Marcela Algarbe, directora del CEDER San Francisco dijo sobre la primer expo: “Pensábamos si la hacíamos o no, pero el equipo del CEDER realmente marca una diferencia y hoy se ve en el acompañamiento de la gente”, celebrando la convocatoria y el interés del público por conocer las oportunidades que ofrecen los distintos oficios.

En el marco del 25 aniversario, Algarbe valoró que “el CEDER ha crecido mucho, y eso tiene que ver con las políticas implementadas por del Gobierno de Córdoba a través del Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, que cada vez apuesta más a expandir las capacitaciones e invertir en formación profesional. Es una gran satisfacción ver los resultados”.

Por su parte, Julio Castro, director de Capacitación y Formación Profesional de Córdoba, explicó que la oferta educativa se define a partir de un trabajo de articulación con los municipios y, especialmente, con los sectores productivos.

“El objetivo es estar a tono con las demandas del mercado de trabajo, porque la formación profesional es eso: preparar a las personas para su inserción laboral, y qué mejor que el sector privado sea quien indique qué perfiles se necesitan”, remarcaron.

Esta vinculación permitió ajustar los cursos a las nuevas necesidades de la industria, el comercio y los servicios, garantizando que la capacitación responda a oportunidades laborales concretas.

Desde las autoridades provinciales valoraron especialmente el rol del Centro de Desarrollo Regional de San Francisco dentro del departamento San Justo: “Este CEDER es el que empuja, el que lleva adelante la política pública de los programas de empleo. Estamos muy contentos del esfuerzo que realizan los equipos, los docentes y los directivos”.

Además, se subrayó que el trabajo del CEDER no se limita a la formación convencional, sino que se articula con una amplia red de instituciones: el servicio penitenciario, organizaciones que trabajan con personas con adicciones, Cáritas y otras entidades comunitarias. “Nada de esto se hace solo. Se hace en un entramado institucional donde la articulación con el municipio es fundamental”, añadió.

La Dirección General de Promoción de Empleo y Formación Profesional de la Municipalidad de San Francisco continúa promoviendo la capacitación de vecinos y vecinas a través de los cursos de oficio que se dictan en Ceder San Francisco, en colaboración con el Gobierno de la Provincia de Córdoba.

Actualmente, se desarrollan 26 capacitaciones en distintos rubros, incluyendo Administración Contable, Estética de Manos y Pies, Electricidad, Jardinería, Auxiliar en Cuidados Gerontológicos y Panadería. Cada curso combina teoría y práctica, adaptándose a las demandas reales del mercado laboral y a las necesidades productivas de la ciudad.

María Lorena Farías, alumna del curso de Estética de Manos y Pies, compartió su experiencia: “Este año decidí anotarme porque quería poner en marcha un emprendimiento. Fui 32 años empleada doméstica y hoy tengo la oportunidad de hacer otra cosa totalmente distinta, poniendo un consultorio para recibir gente”.

Los programas buscan generar un vínculo directo entre la capacitación y las oportunidades laborales, estableciendo articulaciones con empresas locales, instituciones y programas provinciales que facilitan la inserción laboral al finalizar los cursos.

Juan Ignacio Versano, alumno del curso de Electricidad, explicó: “Durante las clases aprendimos cómo realizar instalaciones eléctricas en hogares y reparar artefactos. Es la primera vez que hago un curso en el Ceder y este me interesó porque podés tener una matrícula habilitante y trabajar al terminar la capacitación”.

Por su parte, la profesora Natalia Marchiaro, responsable de los cursos de Administración Contable, Asistente en Logística y Gestión de Microemprendimientos, destacó la importancia de transmitir a los alumnos que “las oportunidades existen sin importar la edad”.

Andrés Manías, director del área, resaltó la relevancia de acompañar la formación profesional de los participantes. “Con las diferentes propuestas buscamos mejorar no solo las habilidades y la empleabilidad, sino también la calidad de vida del vecino/a; por eso los cursos de Formación Profesional siguen siendo un eje central de la política pública que realiza la gestión de nuestro intendente Damián Bernarte”, concluyó.

El Centro de Desarrollo Productivo (Cedepro) de la localidad de La Francia anunció una serie de capacitaciones gratuitas y aranceladas que comenzarán en los próximos meses, en articulación con instituciones como el Ceder San Francisco, la Universidad Popular y otras entidades privadas. Las propuestas abarcan oficios tradicionales, herramientas digitales para el comercio, habilidades blandas y formación específica para la industria y el agro.

“El Cedepro nació con la misión de generar desarrollo, crecimiento y promoción de todos los sectores productivos: comercio, servicios, industria, agro y emprendedores”, explicó Mariela Pérez, coordinadora del espacio. Desde su creación en septiembre pasado, el centro se ha constituido como un punto de referencia para los vecinos que buscan capacitarse, mejorar sus condiciones laborales o emprender.

La agenda de cursos fue construida a partir de encuestas dirigidas tanto a la comunidad general como a empresas locales, permitiendo así adaptar la oferta a las necesidades reales de la población y del tejido productivo. “Recibimos más de 150 preinscripciones. Esa demanda fue clave para que se aprobaran todas las capacitaciones solicitadas”, destacó Pérez.

Desde el mes de junio se dictarán capacitaciones en soldadura, costura industrial, cocina y horticultura. A partir de agosto, se sumará un curso de auxiliar en administración contable. Todos estos talleres, gratuitos y presenciales, serán dictados en coordinación con el CEDER San Francisco y están orientados a personas mayores de 16 años. La cursada se desarrollará principalmente en horarios vespertinos, facilitando así la participación de quienes ya se encuentran trabajando.

También habrá propuestas aranceladas destinadas especialmente a comerciantes y emprendedores. Entre ellas se encuentran capacitaciones sobre redes sociales para potenciar negocios, el uso de Canva y herramientas de edición de video, y gestión financiera. Estos cursos, ofrecidos por la Universidad Popular, se llevarán a cabo en los meses de junio, agosto y septiembre respectivamente, todos con modalidad presencial y con costos accesibles.

Otra novedad es la capacitación en "Nuevas habilidades laborales", orientada a empresas y trabajadores que buscan fortalecer las llamadas “habilidades blandas”, como la comunicación, el trabajo en equipo o la resolución de conflictos. “Esta necesidad surgió directamente de las industrias y empresas de la zona, ante problemáticas actitudinales de los equipos de trabajo”, explicó la coordinadora.

Uno de los objetivos centrales del Cedepro es vincular la formación con oportunidades concretas de empleo. “Todo tiene un fin meramente laboral”, enfatizó Pérez. Desde el centro se articulan procesos de selección de personal con empresas locales, especialmente del sector metalúrgico y comercial, generando vínculos directos entre egresados de los cursos y posibles empleadores.

Incluso, algunos casos concretos dan cuenta del impacto positivo de estas políticas: una vecina que realizó un curso textil accedió a un microcrédito y hoy trabaja de manera independiente desde su hogar; otra participante, orientada desde el Cedepro, consiguió empleo en una carnicería local.

Si bien el Cedepro está emplazado en La Francia, su propuesta formativa está abierta a toda la región. “Articulamos con localidades vecinas como Devoto y San Bartolomé para compartir cupos y abaratar costos. La idea es que la capacitación llegue a todos”, señaló Pérez, quien además destacó que los cursos buscan preparar especialmente a jóvenes que finalizan el secundario y no tienen proyectado continuar estudios superiores.

Las historias de María Luz Arriba y Milagros Cotella reflejan el verdadero impacto de las capacitaciones brindadas por el Cedepro en La Francia. Ambas mujeres lograron mejorar sus condiciones laborales y personales gracias a los cursos que ofrece el centro local.

María Luz participó del curso de Auxiliar de Confección, lo que le permitió lanzar su emprendimiento de indumentaria: Luz de Luna. “La profesora fue clave, nos motivó a ir más allá de la costura y emprender”, expresó. Hoy no solo genera ingresos, sino que también confecciona la ropa de su familia, optimizando recursos y ganando independencia económica. 

Por su parte, Milagros realizó el curso de Curriculum Vitae y Carta de presentación, lo que le sirvió tanto para profesionalizar su emprendimiento como para ingresar a trabajar en una carnicería. “De no tener nada, pasé a tener un trabajo y un currículum completo. Mejoró nuestra calidad de vida”, contó emocionada. Ahora no solo sostiene a su hija con más estabilidad, sino que se proyecta a futuro con seguridad y entusiasmo. Destaca además la importancia del acompañamiento docente y la orientación recibida durante la formación.

Ambas coinciden en un mensaje claro: aprovechar estos espacios de formación puede cambiar la vida de cualquier vecino que busque crecer.

Capacitaciones gratuitas –Ceder 

1. Soldadura Básica

Requisitos: Preferentemente secundario completo, pero se admite experiencia previa

2. Asistente en Cocina

3. Auxiliar de Confeccionista (Costura Industrial)

4. Auxiliar en Jardinería

5. Auxiliar en Administración 

Inscripciones por Formulario – CBA Me Capacita

Capacitaciones aranceladas – Universidad Popular 

1. Redes Sociales

2. Canva y Edición de Video

3. Organización Financiera para tu Negocio

Nuevas Habilidades Laborales

Capacitaciones con entidades privadas

1. Quimexur Pinturas

2. Priotto Resina

Todos los cursos son presenciales y las inscripciones ya están abiertas y pueden realizarse en el Cedepro (Pje. Güemes 140, La Francia) o a través de formularios online. Para más información, se puede consultar la página oficial del municipio o las redes sociales del Cedepro.

Son más de 800 las personas que asisten a los 21 Cursos de Formación Profesional que se dictan en el Centro de Desarrollo Regional San Francisco (Ceder), a través de un trabajo conjunto entre la Municipalidad de San Francisco y el Ministerio de Empleo y Formación Profesional de la provincia de Córdoba, con el objetivo de brindar herramientas que posibiliten una mejora en la empleabilidad, otorgue capacitación laboral y favorezca al desarrollo socio productivo de nuestros vecinos, mejorando así su calidad de vida. 

En ese marco, la Municipalidad de San Francisco, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico y Educativo, realizó la entrega de nuevos elementos para el desarrollo de las actividades prácticas del curso de peluquería que allí se brinda. 

“Todo el año trabajamos en conjunto con Ceder, desde la planificación de los cursos, la solicitud a la provincia, luego colaborando con los elementos que necesitan los cursos para que sean llevados adelante con normalidad, valorando siempre el trabajo que hacen desde la institución, Marcela como responsable de la delegación San Francisco, junto a cada uno de los profesores quienes brindan todo su apoyo a sus alumnos”, aseguró el secretario de Desarrollo Económico y Educativo Marcelo Moreno. 

Al mismo tiempo, el funcionario mencionó que para el municipio es muy importante y significa una alegría enorme ver la concurrencia de este año en los cursos, el compromiso de los estudiantes en cada una de las propuestas educativas, las cuales “siguen concitando la atención y el interés de los vecinos de San Francisco”.

Por su parte, la directora del Ceder Marcel Algarbe señaló que este año “la mayoría de los cursos mantienen buena permanencia, notamos que hay mucha necesidad de la gente de generar algún emprendimiento o de lograr un puesto de trabajo, y la verdad que los cursos de formación profesional son realmente una posibilidad para entrar al mercado laboral, por lo que es importante que los aprovechen, más sabiendo que son gratuitos, gracias a la inversión que realiza el Ministerio de Empleo y Formación Profesional de la provincia por un lado y por otro el municipio”. 

Respecto a los materiales recibidos, Algarbe mencionó que “agradecemos al municipio su constante acompañamiento, sabiendo además que los cursos de formación profesional son 70% práctica, es por eso que necesitamos contar con todas las herramientas y los insumos para poder llevar adelante las capacitaciones”. 

“Es un lindo rubro que sirve para salir adelante”. Así lo confirmó la profesora a cargo del curso de peluquería Flavia Pattavina, quien destacó que son un total de 19 las mujeres que se sumaron este año para participar de la capacitación.

“El curso se viene desarrollando bastante bien, las chicas vienen con mucho entusiasmo. Es un lindo rubro que sirve para salir adelante, muchas de las chicas ya empezaron a hacer en sus casas con sus familiares, amigas,  las cosas que vamos aprendiendo acá como nutriciones, brushings, y de esta manera empiezan a ver una salida laboral”, afirmó Pattavina. 

Dentro de los artículos recibidos, hay tijeras de corte, tijeras de pullido, filo navaja, capas, toallas, cepillos de brushing, secador y máquinas de corte, “elementos muy necesarios para el curso, dado que ahora, en esta segunda etapa, vamos a empezar a hacer todo lo que es técnica de corte femenino y masculino”, dijo la profesora a cargo. 

El interés por capacitarse y la expectativa por encontrar alternativas que permitan acceder y/o generar un empleo legítimo, son algunas de las premisas que tienen las 19 asistentes a este curso de formación laboral. 

“Estoy muy agradecida por que es un curso gratuito en donde podemos capacitarnos para tener una salida laborar rápida, tanto para ser asistente en una peluquería o para empezar con un negocio propio”, manifestó Cecilia Andrea Amantini, una de las estudiantes del curso de peluquería. 

En tanto, su compañera Delfina Leal, remarcó que acceder a este curso fue muy importante para ella dado que le da la posibilidad de encontrar una salida laboral que, su vez, se adecue a sus disponibilidades como mamá y remarcó: “Es muy difícil conseguir formaciones, estudios, de manera gratuita por lo que es importante darle el valor necesario a las oportunidades que nos dan”.