La Voz de San Justo

Empleo doméstico: oficializan aumento y bono para el final del año

2026-04-13T18:40:06+00:00

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CTCP) oficializó el incremento del 2,7% correspondiente a noviembre y diciembre, para las remuneraciones horarias y mensuales mínimas del personal que realiza tareas domésticas.

La homologación del último incremento del año, se da luego de más de 15 días de haberse alcanzado el acuerdo paritario, mediante la Resolución 3/2025 publicada este lunes en el Boletín Oficial, analizada por la Agencia Noticias Argentinas.

La actualización salarial se repartirá en dos tramos, por lo que los sueldos del personal doméstico tendrán una suba del 1,4% en noviembre, sobre la remuneración de septiembre, cuando se aplicó el último incremento y del 1,3% en diciembre.

Las subas serán remunerativas y se aplicarán de manera acumulativa. Además, se acordó el pago de bonos extraordinarios para noviembre y diciembre, que pasarán a ser remunerativos a partir de enero de 2026, con montos diferenciados que van desde $6.000 a $14.000 según la carga horaria semanal.

El aumento derivado de la negociación paritaria, entre las representaciones del sector trabajador, empleador y Público, no contempló suba para octubre, ya que se la última actualización del 6,5% se había distribuido entre julio, agosto y septiembre.

Los montos del bono según carga horaria

Personal con más de 16 horas semanales:

Noviembre y diciembre $14.000

Personal con 12 y 16 horas semanales:__IP__

Noviembre y diciembre: $9.000

Personal con hasta 12 horas semanales:

Noviembre y diciembre $6.000Cómo quedan los salarios con la suba en noviembreSupervisores con retiro: $3.734,78 la hora y $465.904,33 el mes trabajadoSupervisores sin retiro: $4.090,52 la hora y $518.965,42 el mesPersonal para tareas específicas con retiro: $3.535,82 la hora y $432.851,44 el mesPersonal para tareas específicas sin retiro: $3.876,43 la hora y $481.837,15 el mesCaseros: $3.340,11 la hora y $422.316,42 el mesAsistencia y cuidado de personas con retiro: $3.340,11 la hora y $422.316,42 el mesAsistencia y cuidado de personas sin retiro: $3.734,78 la hora y $470.627,41 el mesPersonal para tareas generales con retiro: $3.095,73 la hora y $379.784,94 el mesPersonal para tareas generales sin retiro: $3.340,11 la hora y $422.316,42 el mesCómo quedan los salarios con la suba en diciembreSupervisores con retiro: $3.783,32 la hora y $471.916,06 el mes trabajadoSupervisores sin retiro: $4.143,71 la hora y $525.691,97 el mesPersonal para tareas específicas con retiro: $3.582,80 la hora y $438.483,53 el mesPersonal para tareas específicas sin retiro: $3.926,79 la hora y $487.121,05 el mesCaseros: $3.383,53 la hora y $427.807,54 el mesAsistencia y cuidado de personas con retiro: $3.383,53 la hora y $427.807,54 el mesAsistencia y cuidado de personas sin retiro: $3.783,32 la hora y $476.759,57 el mesPersonal para tareas generales con retiro: $3.135,96 la hora y $384.722,14 el mesPersonal para tareas generales sin retiro: $3.383,53 la hora y $427.807,54 el mes

Las cargas sociales del personal doméstico ya se pueden pagar con débito automático: cómo adherirse

2025-08-06T18:07:00+00:00

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) puso en marcha el débito automático para el pago de aportes y contribuciones a la seguridad social por parte de empleadores de Casas Particulares.

La implementación del beneficio establecido mediante la Resolución General N° 5723/2025, permite que el empleador no gestione el pago mes a mes, sino que con una única gestión de adhesión, el pago se debite en forma automática.

Los contribuyentes que contratan personal doméstico podrán utilizar desde ahora el débito automático para el pago mensual de las contribuciones y aportes patronales, cuota correspondiente a la Obra Social y a la Aseguradora del Riesgo del Trabajo (ART).

Desde ARCA precisaron que “la decisión alcanza aproximadamente a 450.000 empleadores que registran sus pagos mensualmente ante el organismo” y destacaron que “de esta manera, los contribuyentes cuentan con más posibilidades para cumplir con las obligaciones previsionales de sus trabajadores de forma ágil”.

Hasta ahora, los pagos se realizaban de forma presencial mediante el formulario 102/RT o por vía electrónica a través de billeteras virtuales, pago de obligaciones con importes preestablecidos, QR, Homebanking y tarjeta de crédito, previa generación del Volante Electrónico de Pago (VEP).

Al respecto, el organismo recordó que “cualquiera de estas modalidades implica que el contribuyente deba ingresar cada mes para saldar las sumas previsionales de los trabajadores de Casas Particulares”.

En contraste, destacó que con el débito automático “se suma una opción mediante la cual con una única acción se asegura el cumplimiento puntual y constante de las obligaciones laborales durante toda la relación” y remarcó que “este método evita omisiones y reduce retrasos involuntarios en los pagos a la seguridad social”.

¿Cómo realizar la adhesión?

Para adherir el pago de los aportes y contribuciones al débito directo en cuenta bancaria, se deberán seguir los siguientes pasos:

Acceder al portal de ARCA con CUIL/CUIT y Clave Fiscal.Ingresar al Registro Especial del Personal de Casas Particulares.Verificar dentro del menú de “Trabajadores” la pantalla de “Trabajadores a cargo”.Hacer click en el botón “Adherir al débito automático”.Seleccionar CBU: El sistema mostrará las Claves Bancarias Uniformes (CBU) previamentecargadas. Seleccionar la deseada, la que deberá ser de titularidad del empleador.Agregar Nueva CBU (Opcional): Si se requiere agregar una nueva CBU, el sistema lo redireccionará al servicio “Declaración de CBU”.

En caso de querer realizar la adhesión por tarjeta de crédito, el trámite deberá ser realizado a través de la administradora. El contribuyente verá reflejada la operación en el siguiente resumen.

Dentro del Registro Especial del Personal de Casas Particulares, el contribuyente podrá visualizar si efectivamente se concretó el pago, como también si hubo algún tipo de rechazo en el intento de débito, como por falta de fondos, cierre de la cuenta, etc.

Previo a acceder al nuevo mecanismo de débito automático, el empleador deberá asegurarse de tener la información actualizada en el registro, tales como la condición del empleado, la cantidad de horas semanales de la relación laboral y la CBU de donde se realizará el débito.

¿A partir de qué período comienza a debitarse?

Para las adhesiones realizadas hasta último día de cada mes: se debitará la obligación con vencimiento el día 10 del mes siguiente. Por ejemplo, si la adhesión al débito automático se realizó el 15/7/2025, el primer débito corresponderá al período devengado julio con vencimiento el 11/8/2025.

Empleo doméstico: acuerdan dos nuevos aumentos en los salarios para julio y agosto

2024-08-06T17:56:03+00:00

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CTCP) acordó un nuevo incremento del 13% en promedio para las remuneraciones horarias y mensuales mínimas del personal que realiza tareas domésticas para los meses de julio y agosto.

La actualización salarial se repartirá en dos tramos, por lo que los sueldos del personal doméstico tendrán una suba del 8,5% en julio y del 4% en agosto. Los que cobran de manera mensual, percibirán la recomposición salarial de julio sobre la base de los haberes pagados en mayo y la de agosto respecto a los sueldos abonados en julio.

El último incremento había sido acordado en mayo, cuando se definió un aumento paritario del 18% dividido también en dos tramos: 11% en abril y 7% en mayo. En el caso de los trabajadores que cobran por mes, el último ajuste lo recibieron a principios de junio.

A la espera de la homologación de la Secretaría de Trabajo, el aumento derivado de la negociación paritaria fue informado por la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), la entidad gremial que nuclea a los trabajadores de la actividad

Cómo quedan los salarios con la suba del 8,5% en julioSupervisores con retiro: $3.038 la hora y $379.070 el mes trabajadoSupervisores sin retiro: $3.327 la hora y $422.241 el mesPersonal para tareas específicas con retiro: $2.876 la hora y $352.177 el mesPersonal para tareas específicas sin retiro: $3.154 la hora y $392.034 el mesCaseros: $2.176 la hora y $343.606 el mesAsistencia y cuidado de personas con retiro: $2.716 la hora y $343.606 el mesAsistencia y cuidado de personas sin retiro: $3.038 la hora y $382.912 el mesPersonal para tareas generales con retiro: $2.519 la hora y $309.001 el mesPersonal para tareas generales sin retiro: $2.176 la hora y $343.606 el mesCómo quedan los salarios con la suba del 4% en agostoSupervisores con retiro: $3.159 la hora y $394.233 el mes trabajado;Supervisores sin retiro: $3.460 la hora y $439.131 el mesPersonal para tareas específicas con retiro: $2.991 la hora y $366.265 el mesPersonal para tareas específicas sin retiro: $3.280 la hora y $407.715 el mesCaseros: $2.825 la hora y $357.350 el mesAsistencia y cuidado de personas con retiro: $2.825 la hora y $357.350 el mesAsistencia y cuidado de personas sin retiro: $3.159 la hora y $398.229 el mesPersonal para tareas generales con retiro: $2.620 la hora y $321.365 el mesPersonal para tareas generales sin retiro: $2.825 la hora y $357.350 el mes

¿Cuánto es el salario básico del personal de casas particulares?

2024-01-15T13:36:43+00:00

Desde diciembre del año pasado, rige un aumento del 10% en los salarios del personal de casas particulares, según lo estipulado por la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares. Este incremento, que se aplicará a los salarios de enero, representa la tercera cuota del acuerdo alcanzado en octubre y se suma al 12% de noviembre y al 12% de octubre, totalizando un aumento acumulado del 154% en todo el año.

Detalles de los nuevos básicos para el personal de casas particulares desde eneroPersonal de tareas generales:Con retiro: $1,416.5 por horaSin retiro: $1,528 por horaSueldo mensual: $173,758 (con retiro) / $193,217 (sin retiro)Personal para cuidado de personas:Con retiro: $1,528 por horaSin retiro: $1,708.5 por horaSueldo mensual: $193,217 (con retiro) / $215,320 (sin retiro)Personal para tareas específicas:Con retiro: $1,617.5 por horaSin retiro: $1,773 por horaSueldo mensual: $198,037 (con retiro) / $220,449 (sin retiro)Personal supervisor:Con retiro: $1,708 por horaSin retiro: $1,871.5 por horaSueldo mensual: $213,159.5 (con retiro) / $237,435.5 (sin retiro)

Adicionalmente, algunas categorías incluyen beneficios como un adicional por antigüedad equivalente al 1% por año trabajado a partir de septiembre de 2021 y un adicional "por zona desfavorable" del 30% para quienes trabajan en provincias específicas.

Hasta la fecha, la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares no ha convocado a una nueva audiencia para establecer los salarios de enero. Ante esto, la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UCACP) ha solicitado a la Secretaría de Trabajo una convocatoria urgente para analizar el impacto de la inflación y determinar nuevos aumentos.

Paritarias: acordaron un aumento de 34% para empleadas domésticas

2023-10-03T01:15:33+00:00

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un incremento salarial para el trimestre de octubre-diciembre de un 34% para empleadas domésticas. El Ministerio de Trabajo informó el incremento tras un encuentro donde alcanzaron el acuerdo.

La cartera laboral anunció que en una extensa reunión realizada en Trabajo, los integrantes de la comisión convinieron una recomposición salarial del 34% en tres cuotas.

La suba estará dividida en tres aumentos: 12% este mes, 12% en noviembre y 10% en diciembre próximo, por lo que las partes clausuraron hoy la negociación convencional correspondiente a 2023.

El último aumento trimestral impactó de la siguiente manera:

20% para el mes de julio (se cobró en agosto)

8% para el mes de agosto (se cobró en septiembre)

8% para el mes de septiembre (se cobra en octubre)

Para los siguientes meses, los aumentos estarán distribuidos de la siguiente manera:

12% en octubre

12% en noviembre

10% en diciembre

Bono para trabajadoras domésticas

Además, durante octubre se cobra el segundo bono que oficializó el Gobierno para empleadas domésticas a través del Decreto 438/2023, publicado en el Boletín Oficial.

La normativa establece el pago de una asignación no remunerativa de $25.000 para los trabajadores y las trabajadores del “Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares”, que se paga en dos cuotas de $12.500 cada una.

Personal doméstico: fijan requisitos para que los empleadores soliciten el reintegro del bono de $25.000

2026-04-13T18:40:06+00:00

El Ministerio de Trabajo estableció la forma en que los empleadores deberán tramitar el reintegro del 50% de la suma fija destinada al personal doméstico. La medida se formalizó por medio de la Resolución 1136/2023, publicada este miércoles en el Boletín Oficial.

La asignación no remunerativa a los trabajadores "Régimen de Contrato de Trabajo para el personal de Casas Particulares" fue dispuesta por decreto y alcanza la suma de $25.000, a abonarse en dos cuotas de $12.500 con los salarios devengados de agosto y septiembre.

Para obtener el reintegro del 50% de aquel monto, los empleadores deberán cumplir una serie de requisitos, entre los cuales figuran:

Que la relación laboral haya estado activa en agosto y septiembre para el reintegro de las dos cuotas de la asignación no remunerativa. En el caso que haya estado activa en agosto y no en septiembre, solo se reintegrará la primera cuota.Que se encuentre previamente registrado el pago de la asignación no remunerativa establecida mediante el Decreto Nº 438/2023.No haber estado alcanzado por el impuesto de Bienes Personales en el ejercicio fiscal 2022.No encontrarse en el Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL).No poseer ingresos mayores a $1.500.000 netos en agosto de 2023, por empleador.

Trabajo dispuso también que el monto total de la asignación no remunerativa será calculado sobre los salarios devengados en agosto y septiembre abonado en dos cuotas iguales, debiendo los empleadores que requieran el reintegro presentar la solicitud para cada una de ellas.

Para solicitar el reintegro, los empleadores deberán cumplimentar en cada mes la presentación de la siguiente documentación:

Declaración jurada del monto abonado en concepto de asignación no remunerativa y fecha de pago.Recibo de pago de la asignación no remunerativa firmado de conformidad por la trabajadora o el trabajador, o en su caso recibo de sueldo del trabajador o de la trabajadora con la inclusión del monto de la asignación no remunerativa.Datos de la cuenta bancaria a nombre del empleador o la empleadora, identificando su correspondiente Clave Bancaria Uniforme (CBU).Declaración Jurada de ingresos netos percibidos en agosto de 2023 por el empleador o la empleadora y fuente de los mismos.Declaración Jurada de la cantidad de horas trabajadas por el trabajador o la trabajadora sujeta al "Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares" en agosto.Lugar de residencia del empleador o de la empleadora.

Además, se deberá presentar la solicitud del reintegro de cada cuota en los siguientes períodos:

Primera cuota de la asignación no remunerativa correspondiente al salario devengado en agosto: entre el 25 y el 29 de septiembre de 2023.Segunda cuota correspondiente al salario devengado de septiembre: entre el 2 al 8 de octubre de 2023.

La solicitud deberá realizarse a través del portal web de AFIP en la solapa de "Casas Particulares", opción "solicitud reintegro de asignación no remunerativa – Decreto Nº DECNU-2023-438-APN- PTE¨, de acuerdo con la Resolución.

Nueva escala salarial para trabajadores de casas particulares

2023-07-26T17:19:37+00:00

La Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares celebró un nuevo acuerdo salarial con el Gobierno, por lo que la nueva escala otorga un incremento del 36% para el trimestre comprendido entre julio-septiembre.

El convenio se estableció luego de una revisión para evaluar el impacto de la inflación en la remuneración que reciben las y los empleados de casas particulares.

De esta manera, el aumento salarial se divide en tres tramos: en julio los trabajadores de casas particulares recibirán un incremento del 20%, 8% en agosto y 8% en septiembre.

Esto, a su vez, tendrá efecto en los aportes y las contribuciones que debe abonar la parte empleadora.

Los incrementos correspondientes a julio se reflejarán en los pagos de agosto, cuyo vencimiento está previsto a partir del día 10 del próximo mes.

Este aumento se adiciona al 27% que determinó la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, para el trimestre anterior y toma como referencia la última suba del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) del 34%.

En este marco, la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares detalló que los sueldos mínimos estimados en base al aumento pactado entre las partes para categoría 5 (tareas generales), por hora con retiro en julio pasa a $932,40, en agosto a $994,56 y en septiembre a $1056,72.

El valor mensual mínimo por 48 horas semanales de trabajo en julio de la misma categoría 5 con retiro será de $114.414,60, con un 30% de adicional por zona desfavorable.

Las labores generales incluidas en la categoría 5 incluyen prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

En cuanto a los trabajadores dedicados al cuidado de personas, los sueldos mínimos por hora con retiro pasarán de $838 a $1.005 en julio, $1.072,6 a agosto y $1.139,70 en septiembre.

La misma categoría, sin retiro, irá de $938 por hora a $1.275 en septiembre.

Por su parte, los caseros pasarán a cobrar de $838 a $1.139,70 por hora en septiembre; el personal para tareas específicas -que actualmente ganan $888 por hora con retiro y $973 por hora sin retiro- cobrarán $1.065 y $1.167,6 respectivamente en julio, $1.136 y $1.245,4 en agosto y a $1.207 y $1.323,3 en septiembre.

Los supervisores, que perciben $938 por hora con retiro, pasarán a cobrar $1.125 en julio $1.200 en agosto y $1.275 en septiembre.

La misma categoría, pero sin retiro, de $1.027 la hora a $1.396 en septiembre; el salario mensual mínimo pasará de $116.966 en junio a $159.073,8 en septiembre -con retiro- y de $130.287 a $177.190,3 sin retiro.

Empleo doméstico: Trabajo confirmó la fecha para la nueva revisión salarial

2026-04-13T18:40:06+00:00

El Ministerio de Trabajo convocó a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares a una revisión de salarios de empleados domésticos para la última semana de julio, con el fin de medir el impacto de la inflación en los ingresos del sector.

El encuentro tendrá lugar el martes 25 de julio a las 11:00 y será encabezado por la cartera comandada por Kelly Olmos, que cuenta con representación en la Comisión Nacional de Casas Particulares, al igual que los propios trabajadores, los empleadores y los ministerios de Economía y Desarrollo Social.

Trabajo ejerce la presidencia y se encarga de las tareas de soporte legal, técnico y administrativo.

La última discusión salarial se produjo en marzo y determinó un incremento del 27% en tres cuotas.

De esta manera, la suba del salario se produjo de la siguiente manera: 14% en abril, 7% en mayo y 6% en junio.

En la convocatoria de la próxima semana, se prevé que saldrán nuevos incrementos desde julio inclusive (que se cobra en agosto) al menos hasta fines de septiembre.

La actualización debe contemplar lo pactado en el Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), que estableció el pasado 13 de julio subas del 34% en tres tramos para los haberes básicos que impactan en más de 4 millones de personas y en el sector no registrado de la economía.

Los sueldos mínimos a julio de 2023 son los siguientes:

-Supervisores con retiro: $116.966.

- Supervisores sin retiro: $130.287.

- Personal para tareas específicas con retiro: $108.668.

- Personal para tareas específicas sin retiro: $120.966.

- Caseros: $106.023.

- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $106.023.

- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $118.151,50.

- Personal para tareas generales con retiro: $95.345,50.

- Personal para tareas generales sin retiro: $106.023.