La enfermería ocupa un lugar cada vez más determinante dentro del sistema de salud pública de Córdoba. Con presencia permanente junto a los pacientes, las familias y los equipos interdisciplinarios, su rol se volvió aún más exigente en un contexto de incremento sostenido de la demanda en hospitales provinciales. Esa presión adicional impacta de manera directa en el trabajo cotidiano, al tiempo que la profesión consolida un proceso de autonomía que redefine su lugar dentro del sistema.

Verónica Andrea Paz, directora de Jurisdicción de Enfermería de la Provincia, está al frente de los equipos que se desempeñan en los 46 hospitales públicos cordobeses, que reúnen a aproximadamente 4.286 trabajadores. Desde esa posición, describe un escenario atravesado por cambios simultáneos: mayor volumen de atención, transformaciones en los vínculos con la comunidad y una evolución interna de la disciplina.

“La enfermería es uno de los roles más importantes. No solamente es porque yo considere, al ser licenciada en enfermería, ese aspecto, sino que la enfermería está 24/7 sobre el paciente, sobre la persona, sobre la familia y los 365 días del año. Entonces es presencia continua, actividad continua. Es uno de los roles principalmente de mayor presencia dentro de los hospitales, que hoy sostiene una demanda creciente”, afirmó en diálogo con LA VOZ DE SAN JUSTO.

Esa presencia constante adquiere otra dimensión frente a este panorama. Según explicó, el sistema público se convirtió en el principal sostén para amplios sectores de la población que encuentran dificultades para acceder a prestaciones privadas. “Se ha generado un cuello de botella. El recurso económico de la gente es mucho más limitado y la cobertura se vuelca a los espacios públicos hospitalarios”, señaló.

En términos concretos, ese fenómeno se traduce en un aumento de consultas, estudios y tratamientos dentro del ámbito estatal. “Hoy entrás a un hospital público, se te atiende, se te da el laboratorio, placas, tomografía, lo que necesites, a cero pesos. Y en muchas oportunidades podés llevar tu medicación también a cero pesos”, detalló.

El efecto es inmediato sobre la dinámica de trabajo. “Si vos tenés el mismo profesional en la parte pública y en la privada, generalmente se recurre a la parte pública. Eso hace un cuello de botella. La tensión se ha duplicado, triplicado en algunos espacios y en algunos hospitales”, agregó.

Áreas críticas y guardias exigidas

Dentro de ese contexto, existen sectores donde la exigencia es mayor. Paz identificó como áreas críticas a las terapias intensivas, los servicios de neumonología y las guardias centrales. También remarcó la creciente demanda en salud mental. “Si bien la mayoría de las guardias son polivalentes, hay espacios donde las guardias son exclusivamente para personas con alteraciones en su salud mental”, explicó.

A pesar del incremento en la presión asistencial, la cobertura de personal se mantiene, aunque con limitaciones. “La distribución no es la óptima porque el recurso humano se va jubilando, tiene sus vacaciones, pero la cobertura se está dando efectivamente. Si bien hay falta de personal, el déficit está, pero no es algo que no se pueda subsanar”, indicó.

En ese marco, la planificación resulta clave, especialmente en momentos críticos como el invierno. “Estamos preparando todo lo que es la contingencia IRAB (Infecciones Respiratorias Agudas Bajas), más que nada en niños. Tenemos que reforzar, y el gobierno nos dio el refuerzo”, señaló.

El incremento de la atención se superpone con condiciones laborales históricamente exigentes. “La enfermería tiene generalmente una doble jornada laboral. Esa es la realidad: la mayoría trabaja en espacios públicos y privados”, dijo Paz. Esa dinámica incide directamente en el nivel de desgaste físico.

A esa carga se suma una dimensión social que complejiza el trabajo cotidiano. “Hoy la sociedad ha cambiado muchísimo y tenemos más faltas de respeto. Los insultos están a la orden del día”, afirmó. Las situaciones de tensión se vuelven frecuentes en contextos de urgencia: “Para cualquier persona, el problema de salud de su familia es una urgencia. Entonces se torna en esa agresión, en ese ida y vuelta que se trata de manejar lo mejor posible”.

La cercanía con los pacientes, característica central de la profesión, también tiene un impacto emocional significativo. “Tenemos el privilegio de estar en los momentos más hermosos de la vida de una familia y, desgraciadamente, en los peores momentos. Todo se entrelaza: la cuestión emocional con la profesional”, describió. Y agregó: “Al estar con tanta proximidad a la persona que estamos atendiendo, eso se incorpora”.

En paralelo a estas condiciones, la enfermería atraviesa un proceso de transformación que redefine su identidad dentro del sistema de salud. Con más de 25 años de experiencia en el sector público, Paz remarcó que la autonomía profesional es hoy un rasgo consolidado. “Hace casi 30 años venimos peleando por esto: que se vea a la enfermería con la autonomía que tiene”, sostuvo.

Ese reconocimiento se apoya en la formación académica y en el desarrollo de especializaciones. “Hacemos una carrera de grado, una titulación universitaria, tenemos posgrados, doctorados. Hay enfermeros que son doctores en salud pública”, destacó. Este proceso contribuyó a modificar la percepción histórica del rol. “Antes era solo la asistente del médico. Hoy la enfermería tiene voz propia, tiene luz propia. Y lo bueno es que se lo está reconociendo por el resto del equipo de salud”.

El cambio también se refleja en la estructura organizativa del sistema sanitario, con enfermeros ocupando cargos de conducción. A su vez, la participación en la toma de decisiones es cada vez más activa. “El modelo médico hegemónico está desapareciendo. La enfermería participa en todas las decisiones. Podés decirle a tu colega ‘fíjese, yo observé esto’ y no se desestima lo que diga la enfermería”, siguió.

La formación continua aparece como un eje transversal en este proceso. “Hoy podés hacer especialidades en urgencias, emergencias, alto riesgo, igual que los médicos. Cada uno se va formando en el área donde se siente más cómodo”, indicó. Paz subrayó que la capacitación abarca múltiples dimensiones y se mantiene de manera permanente.

En ese contexto, también se incorporan nuevas miradas sobre la calidad de atención. “Todo lo que es seguridad del paciente y control de infecciones tiene un marco de mayor apertura. Se trata de dimensionar en qué se falló, cuál es el evento adverso, no de echar culpas”, explicó.

A pesar de los avances, persisten limitaciones estructurales que atraviesan a los sistemas de salud a nivel global. “Nos encantaría tener una enfermera por paciente o una cada cuatro personas, que sería lo óptimo. No se puede, pero es a nivel mundial”, aclaró. Sin embargo, destacó condiciones favorables en el ámbito provincial: “La provincia de Córdoba es una provincia privilegiada”.

El trabajo de enfermería se extiende más allá de los hospitales. La presencia en territorio es un componente clave, especialmente en programas de salud comunitaria. “Tenemos equipos que salen al territorio, sobre todo en el norte provincial. No es que nos quedamos en el hospital, sino que llegamos a la comunidad. Un claro ejemplo de esto es el programa Familia Rural Sana”, señaló. En ese mismo sentido, recalcó el rol central en las campañas de vacunación: “Prácticamente el 95% de los vacunadores son enfermeros”.

El reconocimiento social aparece como un elemento que convive con las dificultades cotidianas. “Que una persona te diga ‘me atendió bien’ es muy importante”, valoró la funcionaria. Ese vínculo directo con la comunidad refuerza el sentido de la tarea, incluso en contextos adversos.

Mirada a futuro

¿Cómo imagina el futuro de la profesión en los próximos 5 a 10 años?, le preguntamos y Paz respondió: “La veo brollando. La enfermería evoluciona día a día, aunque por ahí no se visibiliza. Se está capacitando, se está tratando de mejorar, de involucrarse desde otro lugar,  volviendo a sus bases, a eso de decir ‘esto yo lo hago por vocación y no solamente por una salida laboral rápida’. No quiero romantizar la profesión pero la realidad es que en tres años te recibís de técnico superior en Enfermería y tenés una rápida salida laboral, pero si no tenés vocación, no podés trabajar”.

El Instituto Superior Madre Teresa de Calcuta anunció la apertura del período de matriculación para primer año de la carrera de Tecnicatura Superior en Enfermería Profesional.

Las inscripciones comienzan este 1 de octubre y deberán realizarse de manera presencial en la secretaría de la institución, que funciona en el edificio de la Escuela 2 de Abril, en la esquina de Falucho y Peatonal Larrea Norte (acceso por la puerta ubicada frente al Dispensario de barrio Roque Sáenz Peña). La atención será de lunes a jueves, de 14.30 a 19 horas. En ese momento, los aspirantes recibirán la información detallada sobre la documentación necesaria para completar el trámite.

El Instituto Madre Teresa de Calcuta, adscripto a la Dirección General de Institutos Privados de Enseñanza (DGIPE) y dependiente de la filial San Francisco de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad (ATSA), lleva 17 años dedicado a la formación de profesionales de la enfermería.

La propuesta académica se distingue por integrar la teoría con la práctica desde el inicio de la carrera. Además de las clases en diversas áreas del saber, los estudiantes participan en actividades de simulación en un gabinete preparado especialmente y realizan prácticas profesionalizantes en instituciones sanitarias a partir del primer año de la formación.

Las cátedras están a cargo de profesionales de la salud en ejercicio, lo que garantiza una enseñanza actualizada y vinculada a la realidad de la profesión.

En el marco de la cuarta instancia del Programa de Formación Situada de las instituciones escolares de todos los niveles educativos de la provincia, que incluye ferias de ciencias, tecnologías, artes y actividades de innovación, el  Instituto Superior Madre Teresa de Calcuta llevó  a cabo ayer una simulación interdisciplinaria de accidente vial múltiple en espacio público, con la participación de estudiantes de la carrera de Enfermería Profesional, docentes, egresados y el acompañamiento de instituciones externas.

La actividad tuvo como objetivo desarrollar una experiencia interdisciplinaria de simulación de accidentes en la vía pública que integre conocimientos, habilidades y actitudes propias del ejercicio profesional de la Enfermería y utiliza la simulación clínica como estrategia pedagógica complementaria a la formación tradicional, que permite integrar saberes teóricos y prácticos en un entorno seguro y controlado. La actividad apuntó a fortalecer competencias en atención de urgencias, comunicación, contención emocional, trabajo en equipo, análisis crítico y reflexión ética de los futuros profesionales de la Enfermería, promoviendo además vínculos con instituciones del entorno sociosanitario. Además, Ese pretendió consolidar la formación de profesionales de la salud comprometidos con el cuidado integral y preparados para responder en contextos de emergencia real.

El simulacro se concretó frente al edificio de la Escuela 2 de Abril -donde funciona a partir de este año el Instituto Madre Teresa de Calcuta- y concitó la atención de numerosos vecinos del sector.  Estudiantes de todos los cursos cumplieron diversos roles en la simulación.  Además del cuerpo docente y los directivos del instituto, el simulacro contó con la participación de móviles de la Policía de la provincia, la Guardia Urbana, la Dirección Municipal de Tránsito y ambulancias de la empresa Cruz Verde.

Esta propuesta formativa no se agotó en el desarrollo de la simulación de un accidente, sino que tendrá luego instancias en las que se analizará críticamente la experiencia y se elaborarán informes y presentaciones multimedia para difundir a la comunidad. Se prevé que el proyecto cierre con una mesa de debate con representantes de las instituciones externas que brindaron su colaboración, en donde se expondrán las conclusiones de esta actividad.

Luego de concluida la actividad, la directora del instituto, licenciada Carla Gastaldi y la secretaria general de ATSA San Francisco, Dra. Gabriela Sidler felicitaron a los participantes, destacaron la importancia de estas instancias de aprendizaje, ratificaron el compromiso para seguir formando profesionales de la Enfermería y agradecieron profundamente el apoyo recibido por las instituciones que colaboraron para la realización de este interesante proyecto educativo.

La colación de grados de la 13° Promoción de Enfermeros del Instituto Superior Madre Teresa de Calcuta se desarrolló el pasado lunes en el salón de actos de la Escuela 2 de Abril.Además de directivos y profesores de la institución, estuvieron presentes la secretaria general de la filial San Francisco de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Atsa), Dra. Gabriela Sidler; la directora de Jurisdicción de Enfermería de la provincia y ex docente de la institución, Lic. Verónica Paz; la jefa del servicio de Enfermería del Hospital Regional J. B. Iturraspe, Lic. Rosa Cabrera; y la titular del servicio de Enfermería de la Asistencia Pública Municipal, Lic. Marcela Molina, entre otros. Asimismo, un nutrido grupo de familiares se congregó para acompañar a los nuevos profesionales.

La directora de la institución, licenciada Carla Gastaldi, fue la encargada de despedir a los egresados. Señaló que el esfuerzo realizado valió la pena y que sentía “profunda emoción porque ahora puedo llamarlos colegas”. Asimismo, remarcó las virtudes de la profesión y manifestó que la formación académica siempre debe ir acompañada de la parte humanística, puesto que la enfermería, el servicio al semejante que padece una dolencia, no puede dejar de lado el costado profundamente humano de la profesión.

Posteriormente, la titular de Atsa, Gabriela Sidler, agradeció el trabajo de directivos y docentes, felicitó a los nuevos profesionales y a sus familias y expresó el beneplácito de la entidad gremial por seguir aportando a la formación y capacitación de enfermeros y enfermeras. A su tiempo, hizo lo propio la jefa del servicio de enfermería del Hospital, Rosa Cabrera, quien ratificó el compromiso del nosocomio provincial para con la formación y prácticas de los futuros enfermeros.

En nombre de los docentes, habló el Dr. Mario Vignolo, quien enfatizó la importancia de la enfermería en el marco de los equipos de salud y remarcó a los egresados la necesidad de que el éxito profesional va de la mano de las cualidades humanas de cada persona. Finalmente, la egresada Ivana Bustos habló en representación de sus compañeros.

Luego se procedió a la entrega de los certificados correspondientes y los símbolos que los flamantes enfermeros recibieron de manos de sus colegas padrinos.

Recibieron sus diplomas los siguientes egresados de la 13° Promoción de la carrera de Enfermería del Instituto Superior Madre Teresa de Calcuta: Flavia Acosta, Jorge Acuña, Yamila Aguilera, Valentina Alassia, Alfonsina Balmaceda, Vanesa Bargas, Laura Bonsembiante, Ivana Bustos, Milagros Cerda, Mariana Cisterna, Martina Díaz, Ana Gallegos, Susana Giménez, Melina Giustetti, Micaela Gómez, María Sol Gudiño, Martina Gutiérrez, Jeremías Landriel, Sabrina Mansilla, Susana Morán, Pamela Teiler, Agustina Vásquez, Leonela Viroglio y Yamila Vocos.

La comunidad educativa de la Tecnicatura Superior en Enfermería del Instituto Fasta “Inmaculada Concepción”, reconoció el compromiso ético y la responsabilidad de las enfermeras y enfermeros, destacando el valor del cuidado humanizado y el rol transformador de la profesión en la sociedad.

El emotivo acto se realizó en el marco del Día de la Enfermería e incluyó la entrega de símbolos profesionales como la lámpara, la cofia y el uniforme blanco a diez estudiantes, marcando un hito en su formación. 

Los símbolos que representan diferentes aspectos de la profesión, son la luz y el conocimiento (lámpara), el honor y la dignidad (cofia), la pureza y la higiene (uniforme blanco) y el cuidado y la protección (capa).

En tiempos de desafíos y cambios constantes reafirmaron la importancia de la enfermería. En diálogo con LA VOZ DE SAN JUSTO, la licenciada y coordinadora de la carrera, Yanina Campos destacó que el objetivo fue “reconocer la vocación, el compromiso ético y la responsabilidad que asumen enfermeras y enfermeros en su rol dentro del sistema de salud”.

Al mismo tiempo reflexionó sobre los nuevos desafíos en la actualización de contenidos y la formación integral de los futuros profesionales, en un contexto donde la empatía, la contención y la capacitación continua resultan esenciales.

“Se fortaleció la actualización de contenidos y estrategias pedagógicas, adecuándose a la nueva realidad sanitaria, el mayor desafío reciente fue la pandemia. La actualización del gabinete de simulación clínica representa un recurso pedagógico de valor incalculable en la formación y el desarrollo profesional de los enfermeros. Este entorno controlado y seguro permite a los estudiantes y profesionales adquirir, practicar y perfeccionar habilidades clínicas esenciales sin riesgo para los pacientes”, destaco Campos.

Afirmó que en la carrera “la actualización curricular es permanente y se realiza a través de jornadas, capacitaciones, revisión de programas y trabajo con referentes del área. Incluso recientemente se incluyó en la formación el tema del abordaje ante la muerte gestacional y perinatal ya que forma parte de la realidad asistencial y requieren una preparación especial”. 

Añadió que estos contenidos “se incorporan desde una mirada interdisciplinaria, abordándolos en distintas asignaturas, tanto teóricas como prácticas. Para acompañar a los estudiantes, promovemos espacios de escucha, tutorías, talleres sobre manejo del estrés y autocuidado, con un enfoque integral del proceso formativo”.

La licenciada recordó que en los estudiantes que ingresan a la carrera “se valora la vocación de servicio, la empatía, el compromiso social, la responsabilidad y la capacidad de trabajar en equipo”.

“El perfil profesional que formamos es el de un enfermero o enfermera con sólida formación técnica y ética, capaz de brindar cuidados integrales, seguros y humanizados, actuando en diversos niveles de atención con pensamiento crítico y sensibilidad frente a las problemáticas de salud actuales”, destacó.

Desde esta semana, barrio Independencia cuenta con un nuevo espacio para atención primaria de la salud. Se trata de un consultorio de enfermería que funcionará todos los miércoles de 11 a 13 en el Centro Vecinal, ubicado en calle Cabrera 3721. La iniciativa surgió como respuesta directa a un pedido de los vecinos canalizado a través del programa municipal “La Muni en tu barrio”.

Cecilia Passamonte, directora de Salud del municipio, explicó: “Este espacio de apertura con enfermería surge a raíz de un pedido de los vecinos, presentado a través de su Centro Vecinal en el marco del programa ‘La Muni en tu barrio’. Esta propuesta nos permite reunirnos todas las dependencias municipales con una escucha activa hacia el vecino”.

Además, detalló que la decisión fue avalada por el intendente Damián Bernarte, considerando “las características de la población, la falta de cercanía de un centro asistencial para todo este sector y barrios aledaños”.

El nuevo consultorio estará a cargo del enfermero Juan Vega, quien será responsable de brindar atención primaria. “A partir de esta semana, todos los días miércoles se estará brindando atención primaria, ya sea control de signos vitales, control de glucemia, circulación, colocación de inyectables con indicaciones médicas y vacunación de calendario, antigripal y para neumonía en adultos mayores”, explicó.

Vega también destacó la buena respuesta de los vecinos: “En esta primera jornada sorprendió la cantidad de personas que se acercaron para realizar consultas y evacuar dudas”.

Se llevó a cabo el pasado jueves 15 de mayo el Primer Congreso de Enfermería, organizado por las filiales cordobesas del Sindicato de Trabajadores de la Sanidad.

Desarrollado en un salón del sur de la capital provincial, el evento tuvo el “con el firme propósito de promover el desarrollo profesional, el intercambio de saberes y la consolidación de una enfermería comprometida con la calidad del cuidado y la salud pública”.

Bajo el lema “Conectando conocimientos, conectando cuidados” el Congreso representó “una instancia clave para reflexionar sobre los desafíos actuales de la profesión, compartir experiencias significativas, actualizar conocimientos y fortalecer los lazos entre colegas, referentes y actores institucionales del sistema de salud”.

El Congreso reunió a más de 1.500 enfermeros y estudiantes de la carrera de Enfermería quienes asistieron a disertaciones de profesionales sobre diversas temáticas y participaron de talleres en los que se debatieron aspectos vitales de la labor profesional.  Entre ellos, los nuevos escenarios de la enfermería argentina, salud mental, la tecnología y su impacto en la profesión, la calidad en la atención al paciente y la formación de los enfermeros

En este marco, la delegación de San Francisco fue presidida por la secretaria general de la filial local de Atsa, Gabriela Sidler. Al dirigirse a los participantes del Congreso, expresó que “es digno de admiración” el esfuerzo para llevar adelante este evento y ratificó su convicción de que “debemos trabajar todos juntos en este tiempo de crisis, porque eso nos hace más fuertes, nos permite mantener los derechos laborales”. Agradeció también a los representantes de la Federación Nacional que se hicieron presentes en el Congreso, lo que demuestra “la unidad y el apoyo” de la dirigencia gremial nacional de la sanidad. 

Participaron además enfermeras y enfermeros de varios centros asistenciales de nuestra ciudad y la región, así como una nutrida delegación de docentes y estudiantes del Instituto Superior Madre Teresa de Calcuta. Precisamente, su directora, licenciada Carla Gastaldi, fue una de las disertantes en el Congreso. Se refirió específicamente a los nuevos desafíos en la educación y formación de los profesionales de la Enfermería. Destacó entre esos aspectos la importancia del enfoque holistico en la formación, destacando la interdisciplinariedad como elemento central en el desarrollo de capacidades básicas y específicas. También destacó la importancia de que la currícula evolucione a la par de los adelantos tecnológicos, el desarrollo de las denominadas habilidades blandas, la trascendencia de la práctica profesionalizante y el aprendizaje mediante simulaciones, así como una formación humanística y ética que atienda a la diversidad y a la inclusión. 

Finalmente, para sus organizadores, el Congreso Provincial de Enfermería, ratificó el compromiso con “la formación continua, el reconocimiento del rol fundamental que cumple el personal de enfermería y la generación de espacios que impulsen la excelencia y la dignificación de la tarea cotidiana”.

Estudiantes de la carrera de Enfermería del Instituto Fasta “Inmaculada Concepción” serán capacitados también en el manejo del duelo gestacional y perinatal ya que se incorporarán contendidos sobre el tema dentro de la formación académica de los futuros profesionales.

La iniciativa se hizo realidad tras el trabajo en conjunto entre la comunidad “Hola y Adiós” y el Instituto Fasta con el objetivo de “brindar herramientas a los futuros profesionales para acompañar de manera más humana a las familias que atraviesan la pérdida de un hijo en gestación o recién nacido”.

Se trata de una buena noticia que impactará positivamente en la salud, tanto de los padres y familias que pierden a su bebé, dignificando y visibilizando un duelo que existe; como en la de los profesionales, que también tienen emociones y deben encontrar herramientas para enfrentar ese difícil momento.

La intención inicial era incorporar a la currícula, los alcances de la Ley Nacional 27.733, que promueve la humanización del duelo perinatal, pero la provincia de Córdoba aún no adhirió a esa legislación, lo que impide su aplicación directa en el ámbito académico. Asimismo, se buscó la forma de que la carrera pueda brindar herramientas para afrontar esta realidad, que sigue existiendo.

LA VOZ DE SAN JUSTO dialogó con las protagonistas de este importante logro, Laura Botta de la comunidad “Hola y Adiós” y Yanina Campos, licenciada en Enfermería y docente quienes celebraron la incorporación.

“Que Fasta nos haya abierto las puertas para incluir y visibilizar el tema del duelo gestacional y perinatal en la formación de enfermeros y enfermeras, junto a la apertura de la Sala de Despedidas ‘Eugenia María Collino’ en el Sanatorio San Justo es un gran logro que no pensamos que podíamos conseguir”, aseguró Laura Botta.

Añadió que, aunque la ley aún no fue adoptada en Córdoba, “marca un paso concreto hacia una atención más empática y humana”.

Laura afirmó: “La muerte gestacional y perinatal no es algo que va a dejar de pasar y los profesionales de la salud tienen que atender a los padres y las familias, además de tratar con su propia frustración. Hay enfermeras en Neo que cuidan a los bebés por un tiempo y ante su partida llevan adelante también un duelo y no tienen herramientas para manejar ese dolor”.

Advirtió que más de una vez “parece que el accionar del personal de salud es frío, como en piloto automático, pero en realidad no es así, eso es un mecanismo de defensa para poder seguir trabajando. Se debe humanizar el duelo y cuidar a quienes nos cuidan. Si empezamos a dar herramientas, a humanizar el sistema sanitario, todo será más llevadero”, remarcó Laura.

Por su parte, la enfermera Yanina Campos destacó que la incorporación de estos contenidos permite que los estudiantes adquieran valiosas herramientas. “Todo lo que tenga que ver con humanizar el cuidado es parte de nuestra misión y visión”, señaló.

Explicó que el tema del duelo “se incorporará en los tres años de la carrera, desde la cátedra de Materno Infantil, también se abordará desde la ética y los aspectos legales y en la parte de humanidades que nos permite tener otra mirada”. 

“Es muy importante como profesionales contar con esas herramientas porque no solo tenemos que estar preparados para recibir vida, acompañar en lo bueno, sino también en lo malo, saber cómo actuar. Cuando presenté la iniciativa en el equipo tuvo un apoyo inmenso”, destacó. 

En ese marco y para difundir más sobre el tema, “Hola y Adiós” junto al Instituto Fasta prepara una charla sobre el tema que se dictará el próximo 5 de mayo, a las 19.30, en el auditorio del Instituto Fasta.

La charla está dirigida a estudiantes de Enfermería y profesionales de la salud y se tratarán los siguientes temas: “Protocolos para acompañar a las familias y profesionales de la salud ante la muerte gestacional y perinatal” a cargo de la licenciada en Psicología, Lucía Martins Do Serro; “buenas prácticas en la atención del duelo gestacional y perinatal- la importancia de generar recuerdos”, a cargo de la fotógrafa de familia, especializada en duelo perinatal, Tamara Costanzo;  “Acompañar el duelo: comprensiones y herramientas para profesionales” a cargo de la licenciada en Psicología, Agustina Collino y “Lactancia ante la muerte gestacional”, a cargo de la puericultora y doula, María Luján Almirón.

El instituto Superior Madre Teresa de Calcuta inició el pasado jueves el ciclo lectivo 2025. La institución que dicta la carrera de Tecnicatura Superior en Enfermería Profesional funciona, a partir de este año, en el edificio del Centro Educativo 2 de Abril, en barrio Roque Sáenz Peña. 

Hasta el año anterior, la institución tenía su sede en el edificio del Ceder, en calle Belgrano 2158, organismo que requirió el uso de las dependencias en las que funcionaba el instituto debido a la ampliación de las ofertas educativas que allí se dictan. 

Ante tal circunstancia, a partir de las gestiones llevadas adelante por sus autoridades y el acompañamiento de la filial San Francisco del gremio de la sanidad -entidad propietaria del instituto-, pudo plasmarse el traslado. Para ello se contó con la disposición de la municipalidad de San Francisco. El propio intendente municipal, Damián Bernarte y el secretario de Vinculación Educativa, Tecnológica y Productiva, Germán Fasetta acompañaron en este proceso, lo que permitió formalizar los contactos necesarios con la supervisión de zona de escuelas primarias y la dirección de la escuela. 

El acto contó con la asistencia del Secretario de Vinculación, Germán Fasetta, la titular de Atsa San Francisco; Gabriela Sidler; la jefa de la Dirección de Enfermería del Hospital Regional J. B. Iturraspe, Rosa Cabrera y la directora de la escuela 2 de Abril, Mónica Cassol.

La licenciada Carla Gastaldi, directora del instituto, dio la bienvenida a los estudiantes y agradeció el acompañamiento de las autoridades municipales para llevar adelante el traslado al nuevo edificio, así como la hospitalidad de la comunidad educativa de la escuela de barrio Roque Sáenz Peña. Por su parte, la titular de Atsa resaltó la vigencia del instituto en la formación de enfermeros profesionales y también formuló su agradecimiento por el apoyo recibido. Finalmente, el secretario de Vinculación Educativa, Tecnológica y Productiva, Germán Fasseta fue portador del saludo del intendente municipal, destacó la predisposición de la supervisora de zona de Nivel Primario, profesora Azucena Sánchez y de las autoridades escolares. Asimismo asumió el compromiso de continuar apoyando a la institución mediante la continuidad de acciones conjuntas que se vienen realizando en el ámbito de la salud y la educación.

El Instituto Superior Madre Teresa de Calcuta depende de la filial San Francisco de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad (Atsa) y en él estudian enfermería aproximadamente 100 estudiantes quienes, a lo largo de los tres años que dura la carrera, reciben formación en las variadas disciplinas y técnicas necesarias para el normal desenvolvimiento de las tareas de un propias del ámbito de la enfermería. 

Vale señalar que el Instituto Superior Madre Teresa de Calcuta tiene una trayectoria de 15 años en la formación de estos cuadros clave de los equipos de salud y sus egresados trabajan en la mayor parte de los centros sanitarios de la ciudad y la región. 

A partir de febrero de 2025, el Instituto Superior Madre Teresa de Calcuta tendrá nueva sede. Se trasladará al edificio de la Escuela 2 de Abril, ubicada en Falucho y Peatonal Larrea, en el barrio Roque Sáenz Peña. 

Así lo anunciaron las autoridades del instituto en el que se dicta la carrera Tecnicatura Superior en Enfermería Profesional que, hasta este año, desarrolló sus actividades en el edificio del Centro de Educación Regional (Ceder), en calle Belgrano 2158. 

El Instituto Superior Madre Teresa de Calcuta depende de la filial San Francisco de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad (Atsa) y en él estudian enfermería aproximadamente 100 estudiantes quienes, a lo largo de los tres años que dura la carrera, reciben formación en las variadas disciplinas y técnicas necesarias para el normal desenvolvimiento de las tareas de un propias del ámbito de la enfermería. 

Vale señalar que el Instituto Superior Madre Teresa de Calcuta tiene una trayectoria de 15 años en la formación de estos cuadros clave de los equipos de salud y sus egresados trabajan en la mayor parte de los centros sanitarios de la ciudad y la región. 

La decisión del traslado se debe a que las autoridades del Ceder, organismo que funciona en el actual emplazamiento, requirieron a las autoridades del instituto las dependencias que se están utilizando, debido, se señaló, a que existen planes de ampliación de las ofertas educativas que allí se dictan.

Ante esta circunstancia, el equipo de gestión de la institución educativa inició gestiones para la búsqueda de un inmueble, mientras avanza el proyecto de la sede propia. En ese sentido, las autoridades del Madre Teresa de Calcuta agradecieron el apoyo del intendente municipal, Damián Bernarte, del Secretario de Vinculación, Educativa, Tecnológica y Productiva, Germán Fassetta y de las autoridades del ministerio de Educación y el centro educativo 2 de Abril, quienes facilitaron los trámites para que pueda concretarse el traslado. También reconocieron al Ceder por haber cedido sus instalaciones durante varios años. 

De esta manera, volverá a funcionar en el edificio en el que comenzó sus actividades en el ciclo lectivo 2010, se indicó.

Esta semana, el Instituto Nacional de Educación Técnica, hizo oficial la nómina de instituciones ganadoras de los créditos fiscales destinados a financiar proyectos educativos y en esa lista está el presentado desde la carrera de Enfermería del Instituto Superior FASTA Inmaculada Concepción de San Francisco.

El proyecto de la institución de nuestra ciudad “Innovando en la enfermería del interior de Córdoba para disminuir la mortalidad de la comunidad”, se enfoca en la creación de una sala de simulación clínica con dispositivos tecnológicos que le permitan a la sociedad y a los alumnos y ex alumnos de enfermería adquirir habilidades prácticas para realizar sus labores profesionales. 

Yanina Campo, Licenciada en Enfermería, que desarrolla su profesión desde hace 15 años y actualmente se desempeña en el área de terapia intensiva del Sanatorio Argentino, y es además Coordinadora de la carrera de Enfermería en FASTA y profesora de investigación y bioestadística de dicho trayecto educativo explicó que “después de la pandemia, la simulación adquiere una entidad propia. Entonces con otra profesora de la carrera nos enfocamos en los que son estos dispositivos pensando en el entrenamiento de nuestros alumnos y que salgan lo mejor preparados posibles para insertarse al mercado laboral y desde ahí surge la idea de presentar el proyecto. Y bueno, la iniciativa obtuvo un promedio de 92.75, algo que nos enorgullece como institución, porque todo este trabajo se logró en equipo”. 

Campo indicó que la simulación se ha ido introduciendo cada vez más en los procesos educativos para que los futuros enfermeros adquieran las destrezas prácticas necesarias para resolver situaciones en sus puestos de trabajo “Con la compra de todos estos dispositivos, lo que se va a lograr es que el alumno pueda practicar, adquirir destrezas antes de ser sumergido al ámbito laboral. Inclusive podremos brindar capacitaciones y cursos a toda la sociedad para que todos podamos tener una respuesta rápida hacia la urgencia mientras llegan los servicios de emergencia”, señaló la coordinadora. 

Sobre los créditos del INET

La directora del Instituto Superior, Carolina Rambaldi, explicó que el INET, que es el área del Ministerio de Educación de la Nación que tiene a su cargo la coordinación de la aplicación de las políticas públicas relativas a la educación técnica, tanto de los secundarios técnicos como de los institutos superiores técnicos, hace ya 20 años que tiene estos créditos que se destinan para financiar proyectos tanto de capacitación para recursos humanos como de equipamiento.

“Esto son créditos fiscales. Nosotros hemos sido uno de los ganadores de este proyecto. Se han presentado casi 500 proyectos de los cuales han sido premiados alrededor de 100.

El mecanismo para que los ganadores reciban su dinero es mediante patrocinadores a los cuáles el estado le desgrava impuestos en pos de que ese dinero que se ahorran al disminuir su carga impositiva, sea utilizado para estos fines. Nosotros hemos tenido de patrocinador al Banco de Córdoba, que nos ha transferido los 20 millones de pesos para que nosotros podamos llevar adelante el proyecto”, señaló Rambaldi.

“La verdad que es un orgullo, una alegría porque estos muñecos de simulación y todo este equipamiento es carísimo. Muy difícil de acceder en una situación ordinaria, con un presupuesto normal. Nosotros hasta ahora teníamos un brazo y un muñeco que ya de por sí es bueno porque no todo el mundo lo tiene, no todas las carreras de enfermería cuentan con eso. Y ahora de pasar a tener eso, a tener varios modelos de simulación con los que nuestros alumnos puedan practicar y aprender, es un placer.  Ser alumno y poder estar más allá de lo teórico, yendo directamente a practicar con esto que es de última tecnología”, explicó la directora que recordó que esta sala de simulación era un objetivo que la institución tenía desde hace mucho tiempo porque significaría un beneficio y un paso adelante para la carrera de enfermería, para San Francisco y la región. 

“Vamos a dar cursos de capacitación donde nos pidan, donde sea necesario. Esto va a ser utilizado no solamente por nuestra carrera y nuestros alumnos y docentes, sino también por las distintas instituciones de la salud porque nos han apoyado y acompañado muchas instituciones públicas y privadas para poder llegar a esto”, remarcó Rambaldi y añadió “Desde el Ministerio de Educación, las áreas de salud de San Francisco, Frontera, distintas instituciones de salud y también muchas que no están vinculadas a la salud, nos han apoyado y nos han ayudado a lograr esto. Así que realmente es un beneficio que se va a extender más allá de nuestro edificio y nuestras puertas”.

El equipo que ganó el crédito del INET

El equipo encargado de la elaboración y presentación del proyecto estuvo compuesto por la Directora Carolina Rambaldi, la Coordinadora de la carrera de Enfermería, Yanina Campo, Natalia Benítez, docente y ex Coordinadora, -Gabriela Bladinich profesora de Lengua que colaboró con la gramática y corrección, Mercedes Moyano que se ocupó de la carga del proyecto, Melisa Goette responsable del marketing y publicidad y la preceptora Pilar Ferrero.

Profesores y estudiantes del Instituto Superior “Madre Teresa de Calcuta” brindaron una capacitación sobre cómo actuar en emergencias de ahogamiento a docentes y personal auxiliar de todas las guarderías municipales de la ciudad.

Esta actividad se llevó a cabo en el marco de las acciones conjuntas programadas entre el citado instituto superior que forma profesionales de la Enfermería y la Secretaría de Vinculación Educativa, Tecnológica y Productiva de la municipalidad de San Francisco.

El encuentro se desarrolló en la Tecnoteca y los casi 90 asistentes pudieron conocer las técnicas de desobstrucción de la vía aérea por cuerpo extraño (Ovace) que permiten salvar la vida de un bebé o un niño en caso de que se ahogue al tragar o introducirse algún objeto en la boca y se vea imposibilitado de respirar. 

Con una dinámica pedagógica atractiva, las licenciadas Denise García y Daniela Aragno destacaron la diferencia que existe en las técnicas a utilizar en el ahogamiento de un niño frente a las que se emplean cuando esta circunstancia le sucede a una persona adulta. La charla precisó los mecanismos adecuados para brindar auxilio inmediato a la víctima. Asimismo, se resaltó la importancia de que exista una planificación en las guarderías para que cada agente conozca cuál es su función si se presenta una situación de emergencia que afecte a algún pequeño. Es decir, por ejemplo, debe establecerse quién efectúa las maniobras para desobstruir las vías respiratorias, quién se hace cargo de los demás pequeños que son testigos de una circunstancia traumática y quiénes se encargan de contactar a los servicios de emergencia médica y a la familia del menor afectado, entre otras acciones. 

La jornada de capacitación incluyó simulaciones en las que el personal de las guarderías municipales pudo practicar lo aprendido, asistido por los profesores y estudiantes del instituto formador de enfermeros con título oficial que funciona en calle Belgrano 2166 y depende del Sindicato de Trabajadores de la Sanidad filial San Francisco. 

Se indicó finalmente que la desarrollada en la Tecnoteca es el primero de una serie de encuentros que se programarán para el año próximo, con el objetivo de que todo el personal de las guarderías municipales adquiera los conocimientos necesarios que posibiliten atender las emergencias que puedan producirse y pongan en riesgo la salud o la vida de los niños que asisten a estos centros.

"Yo nací en este barrio", dice Romina, a modo de presentación, mientras recuerda sus primeros años en barrio Parque. A pesar de haberse mudado, su vida siempre transcurrió por el andarivel de la permanencia, en la convicción de que la vocación es un llamado que no se desvanece. 

Romina Victoria Guevara, enfermera de 38 años, lleva 18 trabajando en el campo de la salud, y hoy, a días de celebrarse el Día de la Enfermera en Argentina, ofrece su testimonio de vida como un homenaje a todos los trabajadores de la salud.

En el marco de esta fecha, que se conmemora el 21 de noviembre en honor a la fundación de la Federación de Asociaciones de Profesionales Católicas de Enfermería, Romina rememora su trayectoria. Egresada de la tecnicatura superior en Enfermería del Instituto Fasta, completó posteriormente la licenciatura en Rosario. Actualmente, trabaja en la Unidad de Terapia Intensiva del Hospital “J. B. Iturraspe” y, por las tardes, dedica su tiempo al comedor La Virgencita de barrio Parque y a la atención de vecinos en barrio San Cayetano, un servicio ad honorem que realiza con gran compromiso.

En 2009, cuando la gripe A llegó a Argentina, Romina ya enfrentaba el desafío de trabajar en primera línea de atención en un escenario de crisis sanitaria. Esa experiencia la preparó para lo que vendría en 2020, durante los días más críticos de la pandemia de Covid-19, cuando los hospitales colapsaron y los contagios se multiplicaban. "Nos reclutan a todos los enfermeros con experiencia para atender también la primera línea del coronavirus", recuerda Guevara, quien describe esos meses como "algo muy fuerte, muy duro". Los protocolos cambiaban constantemente y, como todos, tuvo que aprender a enfrentar un virus desconocido. “Fue un desafío sin precedentes, pero lo afrontamos con la esperanza de poder cuidar a cada paciente”, agregó.

Romina está nominada al Premio Arquitectos Sociales en la terna “Vocación de servicio”. Sin embargo, la enfermera sostiene que el mayor reconocimiento para ella es "brindarse a los demás". Su vocación está centrada en proveer el mejor cuidado posible al paciente, la familia y la sociedad, lo que considera su misión de vida. Entiende que para ser enfermero hay otro pilar fundamental: la empatía, que “va más allá de ponerte en los zapatos del otro", implica saber observar, leer e interpretar las necesidades ajenas. 

Romina también se desempeñó en diferentes áreas del hospital, como Pediatría y Neonatología, un campo particularmente desafiante por la vulnerabilidad de los pacientes más pequeños. La experiencia en estas áreas la ha marcado profundamente, al igual que la pandemia, que la hizo valorar más que nunca "lo simple de la vida". Y, al igual que muchos profesionales de la salud, surgió la reflexión sobre si la crisis sanitaria se podría haber evitado: "Sí, con prevención y educación. La promoción de la salud es la clave", asegura. Este pensamiento la llevó a comenzar la carrera de Abogacía, que actualmente cursa y le queda poco para finalizar, con el objetivo de poder conocer más sobre políticas públicas de salud.

"Un día me dije: si los pacientes no vienen a mí, yo voy a ir a ellos", reflexiona Romina sobre cómo comenzó a brindar atención en la salita del barrio donde nació y creció. Esta iniciativa, según ella, fue su clic de conciencia: "Me di cuenta de que como sociedad podemos ayudarnos entre todos", añadió, aludiendo al trabajo comunitario que comenzó a desarrollar en su barrio natal.

Cuando recuerda sus comienzos, su mirada se ilumina al rememorar aquellos tiempos de anhelos y búsquedas de aprendizaje. "La mayoría de mi carrera fue hospitalaria, pero al mirar hacia atrás, siento que fue una buena decisión. Aprendí mucho y también pude brindar mucho de mí", comentó.

Romina cree firmemente que la atención primaria de la salud es un aspecto fundamental, pues implica un trabajo constante de seguimiento de los pacientes. "Empecé atendiendo a familiares y luego me abrí a los vecinos”, que hoy la toman como una referencia para su salud". En su barrio, comenzó a atender casos de pacientes con diagnóstico de cáncer, cirugías programadas, e incluso niños con hipoacusia.

Para Romina, la enfermería es, ante todo, un servicio. "Cuando una persona está atravesando alguna enfermedad o ha sufrido un accidente, la primera mano que tiene para agarrarse es la de una enfermera", expresó. Esta visión la ha llevado también a ser parte del comité de Bioética del hospital, donde se promueve una atención más humanizada del paciente y una mirada integral en la práctica médica. Además, participa activamente en el proyecto Creciendo Juntos, que busca educar a madres embarazadas sobre la planificación familiar.

En su trabajo, Romina también se enfrenta a situaciones difíciles, como el abordaje de la muerte. "Le tengo mucho respeto a la muerte, porque sé que muchos tienen miedo. Es importante llevar ese mensaje de que la muerte va a llegar y tratar de hacer lo mejor posible con la vida", dijo.

Cuando se le pregunta qué le da más satisfacción en su profesión, no duda: "Ayudar al otro". Además, destaca que el trabajo en equipo y la interdisciplinariedad son clave en el ámbito de la salud. "En un hospital, no se siente tanto la jerarquía verticalista entre médicos y enfermeros. Hay más paridad y trabajo conjunto", destacó.

Romina también subraya la importancia de la educación en salud, mencionando que en su equipo de enfermeras ha trabajado en la educación prenatal, lo que contribuyó a un aumento en los partos naturales en el hospital y a una disminución de las cesáreas. "La Enfermería se ha profesionalizado mucho en los últimos años. Antes era más práctica, pero ahora hay fundamentos sólidos, con especializaciones", aseguró.

En su barrio, explica cuestiones simples pero cruciales, como el uso adecuado de antibióticos, el seguimiento de tratamientos o la correcta interpretación de una receta médica. "He tenido casos de madres que no sabían leer y no entendían cómo administrar los medicamentos a sus hijos. Ahí entra el rol de la enfermera: traducir, asesorar y acompañar", señaló Guevara.

La enfermería es también una vocación que atraviesa a toda su familia. De cuatro hermanos, tres son enfermeras, y Romina cuenta con tías y primas que también ejercen la profesión. "A mi mamá le hubiera encantado ser enfermera, porque siempre predicó la solidaridad hacia los demás", contó. 

Aunque reconoce que la enfermería es una profesión difícil y exigente, Romina siente una profunda gratitud por poder ejercerla: "Soy una privilegiada por poder trabajar de lo que amo. No todos tienen esa oportunidad".

Romina enfrenta también desafíos importantes en su comunidad, como el abordaje de las adicciones. "Cuando vengo aquí a La Virgencita, me enfrento a realidades muy distintas a las de la terapia intensiva. Las adicciones al alcohol, las drogas, el juego, son problemáticas que veo a diario y en las que me gustaría especializarme", reconoció.

A pesar de la complejidad de estas situaciones, ella tiene claro que la clave está en cuidarse como profesionales de la salud, tanto física como mentalmente, para poder seguir ayudando a los demás. "La enfermería requiere de un trabajo en equipo. Y aunque no siempre es fácil, el respeto por la vida y el deseo de ayudar a los demás siempre nos motiva", concluyó.

Estudiantes y egresados del Instituto Superior Madre Teresa de Calcuta recibieron las mochilas que entrega el Programa Nacional de Formación de Enfermería (Pronafe), del cual forma parte la referida institución. 

El Pronafe se creó en 2016, por medio de la Resolución del Consejo Federal de Educación Nº 290/16. La vigencia del programa fue renovada en el año 2020. Entre sus objetivos se propone aumentar la cantidad y calidad de enfermeros/as en la Argentina.

Para ello, el Programa prevé tanto el fortalecimiento de las instituciones formadoras de enfermería, así como también tener injerencia directa en las trayectorias educativas de los estudiantes de la carrera.

Vale señalar que las mochilas contienen, entre otros elementos, los siguientes: tensiómetro para adultos y niños, guantes descartables, estetoscopio, caja de curación completa, termómetro digital, saturómetro, linterna, equipo de bioseguridad, cintas métricas, reloj pulsera y  equipo de control gineco – obstétrico completo.

En la ocasión, la directora del instituto, licenciada Carla Gastaldi, se explayó sobre la importancia que reviste la entrega de las mochilas que contienen instrumental esencial para el desarrollo de la enfermería.

Por su parte, la secretaria general de la delegación San Francisco de la Asociación de Trabajadores, Gabriela Sidler, expresó la satisfacción del sindicato –entidad propietaria del Instituto Madre Teresa de Calcuta- por el resultado positivo de las gestiones que se llevaron adelante ante las autoridades nacionales para que llegara este material a manos de los estudiantes.

Finalmente, las autoridades del instituto procedieron a la entrega de las mochilas a 37 estudiantes que cursan la carrera de Enfermería en esa casa de estudios superiores.

Hoy, 21 de noviembre, se conmemora el Día Nacional de la Enfermería, y desde la filial San Francisco de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Atsa), su secretaria general, Gabriela Sidler, analizó la realidad de una de las profesiones más demandadas en la Argentina. Y aseguró que desde el gremio apuestan a la capacitación de enfermeros así como de todo el personal de salud. 

“Es un día de reconocimiento a todos los enfermeros y a todas las enfermeras del país; una fecha para celebrar este trabajo de vocación, porque nadie podría ejercer la enfermaría si no tuviera vocación de servicio hacia el prójimo. Lejos de extinguirse, esta profesión se potenciará”, dijo Sidler.

Además, destacó el rol de los enfermeros en el sistema de salud tanto público como privado. “Es un trabajo esencial que nunca desaparecerá, que no se pude remplazar” en tiempos en que la tecnología y la inteligencia artificial permiten automatizar algunas profesiones y frente a un mundo que está en constante cambio y con ello algunas ocupaciones, trabajos y oficios se van modificando o, en algunos casos, desapareciendo. 

“Los trabajadores de la sanidad, en cuanto a escala salarial y categorización se encuentran definidos en cada convenio laboral que incluye diferentes escalas –agregó la titular de Atsa-. La pandemia de Covid 19 ratificó la importancia de los trabajadores de la salud y su esencialidad en el trabajo diario codo a codo con el paciente y también reveló la necesidad de cuidar al trabajador, desde lo salarial hasta el cumplimiento de las normas laborales, para garantizar un mejor servicio de salud”.

En tanto, “como en el caso de la mayoría de los trabajadores de todos los rubros, hoy los salarios corren detrás de la inflación y eso complica su poder adquisitivo”. 

Los desafíos de la profesión seguirán vinculados a la capacitación y perfeccionamiento constante. “En San Francisco contamos con la carrera de Enfermero profesional en el Instituto Superior Madre Teresa de Calcuta, con récord de inscriptos superándose cada año”, indicó Sidler. 

Dicha institución abrió sus puertas en nuestra ciudad hace 14 años para formar enfermeros profesionales. Es de gestión privada, de allí la trascendencia de que, por gestión de Atsa, haya logrado ingresar al Programa Nacional de Formación de Enfermería (Pronafe) que permitió a estudiantes cursar la carrera sin costo. Es que el gremio n 2021 alcanzó un acuerdo para que estudiantes acceden a las Becas Progresar, dependientes del Ministerio de Educación de la Nación. 

Además, “contamos con la suerte de que muchos estudiantes mientras están cursando la carrera, ya se desempeñan en el mercado laboral, donde hay una demanda cada vez mayor no solamente en lo que concierne a centros de salud y hospitales sino también en atención domiciliaria –reconoció la entrevistada-. La salida laboral es muy amplia y por ello seguimos apostando a la capacitación y profesionalización”

Sin dudas, “las Becas Progresar han dado un impulso a todos los estudiantes que cumplieron los requisitos y pudieron acceder al beneficio para pagar la cuota y seguir estudiando. Además de la beca, reciben herramientas y materiales de manera gratuita para llevar a cabo sus prácticas profesionales y también, en 2023, por gestiones del gremio, recibimos diez simuladores de última generación lo que permite insertarse en el mundo del trabajo con muchos más conocimientos”. 

De cara a lo que vendrá a partir del 10 de diciembre cuando asuma Javier Milei la Presidencia de la Nación y aplique su política sanitaria, consultada por LA VOZ DE SAN JUSTO, Sidler fue cauta e instó a “ser prudentes y no generar caos. Nuestro rol como sindicato y conjuntamente con la Federación (de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina) es defender los derechos laborales, no vamos a abandonar nunca esa misión. Las leyes y derechos conquistados seguirán estando y la lucha será como siempre en caso de que algo cambiara en se sentido. Mientras tanto, no podemos hablar de algo si no sabemos qué pasará”.

“Tenemos una federación muy fuerte. Estamos en un país donde el sindicalismo está fuerte y estable. Siempre estaremos del lado de los trabajadores”, afirmó y subrayó “la amplia representatividad” que Atsa tiene esta región mediante sus delegados. 

“En este día especial, les mando un abrazo inmenso a cada uno de los enfermeros y enfermeras, para que sigan luchando por esa profesión tan loable que ejercen con profunda vocación y en la que la empatía los hace aún más grandes”, reflexionó la titular de Atsa sobre la fecha. 

El 21 de noviembre se celebra en nuestro país el Día Nacional de la Enfermería, en conmemoración de la creación de la Federación de Asociaciones de Profesionales Católicas de Enfermería, que se fundó en 1935.

El día fue instituido por Ministerio de Salud de la Nación en coincidencia con el Día de la Virgen de los Remedios, patrona de los enfermeros.

Entre las leyes aprobadas por la Legislatura de Córdoba en la presente gestión, bajo la conducción del vicegobernador Manuel Calvo, una de las que destacan por sus beneficios concretos para la comunidad y por dar solución a antiguas falencias es la que regula el ejercicio profesional de la enfermería en todo el territorio provincial.

Este reconocimiento, que coronó una lucha de años, se dio el 22 de septiembre de 2021, es decir durante la pandemia por coronavirus que tuvo a este sector de trabajadoras y trabajadores de la salud en la primera línea de contención, en muchos casos ofrendando sus propias vidas. De hecho, la sesión en que la ley quedó aprobada coincidió con la vuelta de las y los legisladores al recinto, después de meses de virtualidad.

Fue en 2021, en medio de la pandemia que los tuvo en la primera línea de fuego, y en coincidencia con la vuelta de las sesiones presenciales a la Unicameral.  

La enfermería es una profesión que acompaña todo el recorrido vital de los seres humanos. Así como las enfermeras y enfermeros reciben a los recién nacidos en el parto, son también quienes suelen estar al lado de las personas durante la agonía, en la hora de la muerte. Semejante trascendencia justificaba por sí sola contar con una ley que otorgara derechos a estas y estos trabajadores, combatiendo también el ejercicio ilegal de la profesión. 

La aprobación se dio de forma unánime y con la presencia, en el Palacio Legislativo, de integrantes del equipo de salud, que siguieron en vivo las instancias del debate desde el Auditorio de la Unicameral. De autoría original del legislador Diego Hak, la ley fue el corolario de un trabajo de larga data que convocó a variadas asociaciones, instituciones afines y al Poder Legislativo en sucesivas reuniones de comisión, dando origen a una legislación que, a la vez que regula la disciplina, jerarquiza el desempeño de trabajadoras y trabajadores, al reconocer su profesionalización y autonomía en el ejercicio de la tarea.

“El Estado provincial hoy les da seguridad jurídica. Y también genera un orden legal para lograr que los objetivos centrales de esta ley se puedan cumplir”, sostuvo Hak en su defensa del proyecto.

Al establecer derechos y obligaciones, la norma impacta positivamente en los propios actores y en la comunidad.

La norma sancionada tuvo por objeto “garantizar un sistema integral, permanente, eficiente, calificado y con perspectiva de género del ejercicio de la enfermería”. Asimismo, reconoce y define dos niveles: Profesional y Auxiliar de Enfermería, siempre que se acrediten títulos habilitantes o certificados reconocidos por las autoridades sanitarias de Nación o Provincia, según corresponda. Todo lo cual implica una garantía, para los pacientes cordobeses, de que las y los profesionales que los asisten están validados por deberes y derechos. 

María Rosa Pereyra, figura destacada del sector y una de las iniciadoras del trabajo que condujo a esta promulgación, lo resume así: “La Legislatura de Córdoba tenía una deuda pendiente con la enfermería. Gracias a la gestión de legislador Diego Hak, uno de los pioneros que allá por el 2009 nos ayudó a ir construyendo esta historia, logramos que el ejercicio profesional de enfermería hoy sea ley”, afirma Pereyra, quien actualmente se desempeña como coordinadora de la Red Internacional de regulación en enfermería (REGULEN). 

Por su parte, Bárbara Barrera, directora de la Jurisdicción de Enfermería del Ministerio de Salud de la Provincia, explica que la iniciativa parlamentaria supuso “darle fuerza o vigor de ley a nuestras incumbencias y competencias”, favoreciendo, entre otras cosas, la posibilidad de dar cumplimiento a distintos regímenes de horarios laborales.

“Todo el proceso de poner en reglamentación estas incumbencias de las enfermeras y enfermeros fue atravesado por la profesionalización. Nuestra carrera tiene una duración de cinco años, tres de los cuales están dedicados a la Tecnicatura, y los otros dos a la Licenciatura”, agrega Barrera.