La Sociedad Argentina de Pediatría expresó su “profunda preocupación” por la falta de residentes médicos de esa especialidad. Señaló que se vive “una crisis sostenida y creciente” que ha tenido visibilidad en las últimas semanas por las protestas que aún continúan en el Hospital Garrahan de Buenos Aires.

El comunicado de la entidad que agrupa a los pediatras de todo el país califica el problema como “estructural, de larga data y múltiples causas, que afecta tanto a residencias nacionales como provinciales, así como a numerosos hospitales del sistema público y privado”. En el mismo sentido, la SAP es contundente al sostener que “cada vez menos jóvenes eligen formarse como pediatras, y quienes lo hacen enfrentan condiciones formativas y laborales que dificultan su desarrollo profesional”.

No es la primera voz de alerta que lanza la citada entidad sobre la grave situación de la pediatría argentina frente a la falta de profesionales especializados. Hace un par de años se había llamado a la reflexión y a la participación activa de cada uno de los sectores involucrados porque el futuro “de la atención de los niños, niñas y adolescentes en nuestro país requiere de una pronta solución que asegure una formación adecuadamente remunerada, digna y de calidad científico-técnica”.

El nuevo llamado de atención de la entidad que agrupa a los pediatras no se queda solo en la queja. Describe con crudeza la realidad, resumida en tres puntos clave: “La disminución sostenida de postulantes a las residencias de pediatría, neonatología y terapia intensiva pediátrica, la precarización de las jornadas laborales de los residentes y la “pérdida del valor formativo de la residencia, cada vez más desplazado por la necesidad de cubrir demandas asistenciales urgentes”. Este último punto es el único en el que existe consenso entre los entes profesionales y las autoridades sanitarias nacionales y provinciales.

“La situación no solo continúa, sino que se expande geográficamente y se agudiza en su impacto. La sobrecarga laboral, los bajos salarios y la falta de condiciones adecuadas para el ejercicio de la pediatría están empujando a muchos profesionales fuera del sistema público, debilitando aún más la estructura sanitaria”, se afirmó. En este punto, no valorar la especialización como modo de crecimiento profesional se relaciona con la profunda crisis cultural que se vive y que llevará tiempo revertir. Una crisis surgida de la preferencia de la eficacia por sobre la vocación y la búsqueda del éxito económico inmediato. Sin embargo, el modo de trabajo impuesto en las residencias y su muy escasa remuneración ha llegado a un punto extremo. Se requiere, por ello, una urgente reformulación.

Puesta en la escena pública por las persistentes manifestaciones de reclamo que se escenifican en el hospital más emblemático de la atención a los niños, la merma en la cantidad de pediatras y también de otras especialidades es un problema tan complejo como de difícil resolución. Sin embargo, se hace necesario que, con urgencia, se dejen al costado las especulaciones políticas o ideológicas y se comience a trabajar en serio para delinear medidas y proyectos que busquen modificar esta realidad.

Un reciente informe que contenía declaraciones de autoridades médicas de la ciudad reflejó la situación que deriva de la carencia de recursos humanos en ciertos servicios profesionales como clínica médica, pediatría, emergentología y cobertura de guardias, entre otras. 

Un párrafo de esa publicación tendría que haber vibrado como una alarma: “Cada vez hay menos médicos. Y eso es un grave problema hacia el futuro. Desde cámaras y entidades médicas alertan que, si esto no se revierte a tiempo, no habrá personal suficiente para atender a los pacientes. "Es gravísimo. Nos estamos quedando sin médicos".

Según el enfoque que se tenga del problema, son numerosas las variables que ingresan en el análisis sobre las causas de este fenómeno que provoca desasosiego en el sistema de salud: la disminución notable de egresados en las facultades de Medicina, la extensión a veces poco comprensible del tiempo de formación, las inconsistentes propuestas económicas que ofrece una economía destruida, la vetustez del sistema de residencias que debería ser actualizado y la histórica irregular distribución de médicos en el territorio de la Nación o de la provincia, entre otras. 

Así, la falta de profesionales se siente mucho más en las poblaciones más pequeñas, con lo que se produce una evidente desigualdad en el acceso a los servicios de salud que sufren los cordobeses que habitan algunas zonas del interior. Son varios los pueblos que ya no tienen centros para internaciones de baja complejidad y ni siquiera pueden acceder a las prestaciones de muchas de las especialidades médicas porque no hay profesionales que residan allí o bien lleguen con frecuencia más o menos adecuada a atender en algún consultorio. 

El problema de la falta de recurso humano se da también en otras geografías. El diario Le Monde de Francia se hizo eco de una discusión en el parlamento francés sobre el mismo tema. Y calificó de “desiertos médicos” a varias regiones del país galo. “Mientras seis millones de franceses no tienen médico de cabecera, mientras que 57 departamentos de 100 solo tienen un médico general para 2.000 pacientes, la respuesta a la desertificación médica del país requiere nuevas soluciones”.

Si bien existieron algunas medidas desde el Estado para hacer más atractivas las ofertas de radicación de profesionales en el interior cordobés, las cosas no han cambiado sustancialmente en los últimos años. Entonces, el planteo es el mismo. Se acentúa la falta de médicos, pero las respuestas que se proponen no brindan los resultados esperados. 

Quizás haya llegado la hora de barajar y dar de nuevo. De encontrar alternativas para terminar con estos “desiertos de médicos” que terminan agotando los escasos recursos con los que se cuentan y vulnerando el derecho de la población a acceder a una salud pública de calidad.