En la tarde de este domingo, fue detenido Guillermo Kraisman, quien se desempeñaba como director general de Promoción de Clubes Sociales y Deportivos en la Municipalidad de Córdoba, y fue descubierto queriendo pasar productos sin abonar en un supermercado ubicado en Avenida Vélez Sarsfield, de barrio Irupé.

Según lo informado por fuentes policiales, a Kraisman se le secuestró un blíster de bondiola, jamón crudo, un pote de mermelada y un frasco de vidrio de cereza.

Asimismo, agrega el parte oficial que al momento de la detención, el hombre habría agredido al personal policial, arrojándole el frasco secuestrado; y que fue trasladado a sede policial y quedó a disposición de la Justicia.

Desde la Municipalidad, en tanto, informaron que Kraisman fue desvinculado de la función pública.

El sindicato que nuclea a los empleados municipales logró un acuerdo salarial, aprobado por asamblea, para marzo y abril que alcanza la suma de 27% para ambos meses, desglosado de la siguiente forma: 17% para marzo (9% remunerativo y 8% no remunerativo) y un 10% para abril (5% remunerativo y 5% no remunerativo) . 

De esta manera, la suma remunerativa acumulada alcanza el 38% siendo que venían con un 7% adelantado. Así lo manifestó el titular del sindicato, Víctor Lescano en declaraciones a la prensa. 

Además celebró el convenio que habilita el pase a planta permanente de 100 trabajadores y otro tanto a contratados. “Si bien el aumento es bueno y acompaña las sumas inflacionarias, celebramos la decisión política del intendente para seguir legalizando a nuestros trabajadores en medio de un contexto político y económico complicado a nivel nacional donde se están perdiendo muchos empleos y más en el ámbito público”. 

"Nosotros le damos un valor muy importante porque hoy la economía de los trabajadores es crítica y esto ha recompuesto una situación que venía muy atrasada. Además, se benefician todos, desde los monotibutistas y hasta la planta política, abarcando a los jubilados, aunque muchos no estén de acuerdo”, expresó Lescano. 

Finalmente,  anticipó que las partes se volverán a reunir a fines de abril para seguir negociando los aumentos paritarios, una vez que se conozca la inflación del mes de marzo. 

Después de varios días de negociaciones, que incluyeron asambleas y paralización de actividades en diferentes servicios que brinda la municipalidad, finalmente se llegó a un acuerdo entre el Ejecutivo y el Suoem que permitió destrabar el conflicto.

En este caso, el acuerdo alcanzado incluyó una mejora salarial de 14 % correspondiente a los haberes de enero y del 13,5 % para febrero, totalizando un 27,5 % para el primer bimestre del año. En lo que respecta a marzo, las partes se comprometieron a realizar un nuevo acuerdo y revisión de la marcha de la inflación en ese período.

El secretario de Gobierno, Raúl Angonoa, celebró el acuerdo arribado con el Suoem y, en diálogo con LA VOZ DE SAN JUSTO explicó que “toda la negociación se dio en un marco de absoluto respeto entre las partes. En este caso el municipio estaba representado por el secretario de Economía, Marcelo Moreno y yo como secretario de Gobierno mientras que el Suoem por parte de las autoridades de comisión directiva. En cada reunión cada parte defendía su postura, pero con un ánimo de diálogo y negociación constante y así fue que pudimos llegar a un entendimiento donde se acordaron concesiones recíprocas”.

Lo importante de todo fue que, luego de esta negociación “en un marco de absoluto respeto se llegó a este entendimiento en un contexto económico que obliga siempre a rever cada acuerdo lo que hace que todo se haga un poco más complejo”.

Igualmente, el funcionario recordó que en marzo “nos vamos a reunir nuevamente” con el objetivo de continuar la negociación y en ese marco “ambas partes apostamos al diálogo que se ha mantenido en todo momento, sobre todo en buenos términos” por lo cual celebró que luego de esta serie de reuniones “hemos logrado recomponer el acuerdo”.

Angonoa resaltó además que en este tiempo de negociación “siempre hubo diálogo con el Suoem, nunca se cortó la relación y por ese entendimiento fue que pudimos llegar a este acuerdo”.

El presidente del Concejo Deliberante de San Francisco, Mario Ortega, en diálogo con AM 1050 analizó el estado de asamblea permanente que trabajadores municipales, en reclamo de un aumento salarial, mantienen desde hace algunos días, el que hace que algunos servicios pueden verse resentidos.

Desde el Suoem reclamaron que aún no pudieron cerrar el aumento de diciembre y consideran que la propuesta ofrecida por el Ejecutivo es insuficiente teniendo en cuenta la inflación, que fue del 25,5% en el último mes del año. En realidad, es el 23% el que está en discusión. El Ejecutivo había adelantado 2 % en diciembre. 

“Las asambleas nos sorprendieron para mal porque se producen cuando el diálogo entre el sindicato y el municipio está abierto y en progreso. Es cierto que hay un punto donde no acordamos y buscamos un equilibrio, pero no estamos en situación irreconciliable, cerrados ni agotamos todas las posibilidades”, dijo Ortega. 

“Ver estas asambleas, las sentimos como una presión innecesaria  e irresponsable que les genera un problema y un perjuicio a todos los vecinos de la ciudad y que se suma a la situación que atraviesa el país. Creemos que esto tiene que estar solucionado en el corto plazo”, estimó el entrevistado. 

“La inflación no es un tema nuevo, nos viene pegando hace varios años y es cierto que se ha acentuado brutalmente en estos meses y será peor. Por eso, existe una mesa de trabajo entre el municipio y el sindicato para salir adelante. Esto se sostuvo hasta diciembre, pero cuando la situación se complicó, se hizo difícil que la municipalidad pueda sostenerlo”, agregó.

“Estamos buscando un equilibrio para reconocer la pérdida de valor adquisitivo y darles a los trabajadores los recursos para poder prestar los servicios y sabiendo que serán meses difíciles, no podemos estar desprovistos y estamos administrándonos racionalmente”, dijo Ortega. 

Sobre los servicios y dependencias municipales alcanzados por la medida de fuerza de los trabajadores que en algunos casos atendieron con guardias mínimas, Ortega indicó que “los turnos que se vieron afectados serán reprogramadas y otros se están respetando como es el caso del registro civil”. 

El Víctor Lescano, secretario del Suoem, había informado que “de parte del Ejecutivo nos están ofreciendo un 6 % y ahora adelantaron un 7 % que nosotros no acordamos, fue una disposición de ellos. A todo esto tenemos que afrontar los 2 puntos que nos descuentan por Caja de Jubilaciones más el 1 % por la obra social (Apross) y otro porcentaje que se destina a un fondo de emergencia. En total, tenemos un 4 % de descuento en nuestros haberes. Con ese 7 % que ellos adelantaron, nos quedan 3 % para diciembre, con una inflación del 23 % lo que marca que entre lo que nos ofrecen y la realidad de la inflación hay una diferencia”.

La municipalidad de San Francisco informó que con motivo de celebrarse el próximo 8 de noviembre el Día del Empleado Municipal, el día lunes 6 se trabajará con modalidad de guardias mínimas en las diferentes dependencias municipales.

De esta manera, el cronograma de atención será el siguiente:

Asistencia Pública: sin atención 

Centro de Testeo rápido Covid 19 (Caps de barrio Cottolengo): sin atención.

Oficina 103: atención normal 

Secretaría de Economía: las cajas municipales permanecerán cerradas

Transporte Urbano de Pasajeros: las unidades circularán de 5.40 a 21.10 con una frecuencia horaria de 70 minutos. Plaza San Francisco e Ipea 222: horario normal 

Dirección de Policía Municipal: se realizarán guardias mínimas de inspectores asignados para la ocasión. No habrá atención al público.

Juzgado Administrativo de Faltas: no habrá atención al público

Registro Civil: no habrá atención al público

Estacionamiento Medido: sin servicio

Recolección de residuos (Ashira): servicio diurno y nocturno, normal. A cargo de la municipalidad, también normal.