La Oficina de Empleo Móvil perteneciente a la Dirección General de Promoción de Empleo y Formación Profesional continúa su recorrido por distintos barrios de la ciudad ofreciendo a los vecinos la posibilidad de utilizar las herramientas necesarias que permitan adherirse a los programas de empleo y formación profesional.

De esta manera, este miércoles 27 de mayo a partir de las 19 esta iniciativa llegará a la sede del Centro Vecinal Barrio Jardín -Rioja 2653-, donde se brindará toda la información necesaria con el objetivo de descentralizar la atención y acercar a toda comunidad las diferentes herramientas y programas destinados a mejorar la empleabilidad de los vecinos y vecinas de la ciudad.

A través de la Oficina de Empleo Móvil, tendrán acceso a información sobre programas de empleo, diseñados para promover la inserción laboral y fomentar la creación de nuevos puestos de trabajo; además de capacitaciones gratuitas, que incluyen cursos y talleres de formación profesional en oficios y habilidades demandadas por el mercado local.

También podrán conocer acerca de las herramientas de capacitación y financiamiento para emprendedores, con asesoramiento sobre líneas de crédito y programas de apoyo para iniciar o fortalecer proyectos propios. A su vez, sobre talleres de orientación laboral, espacios destinados a reflexionar sobre el proyecto de vida y la carrera laboral, identificar vocaciones y fortalecer competencias, y la posibilidad para aquellos interesados de inscribirse al Portal de Empleo Digital, la nueva plataforma municipal que vincula a empresas con personas en búsqueda de trabajo.

Hasta el próximo 6 de abril estarán abiertas las preinscripciones para 42 cursos de formación profesional en la ciudad de San Francisco. La iniciativa, de carácter gratuito, permite a los interesados anotarse a través del sitio web oficial del municipio, la App San Fco o de manera presencial en la Oficina de Empleo (Libertad 1168).

La propuesta abarca una amplia variedad de áreas, entre ellas Construcción en Seco, Gasista domiciliario, Administración contable, Gestión de Microemprendimientos, Diseño Gráfico, Marketing Digital, Electricidad, Mecánica de Motos, Cocina, Panadería, Peluquería, Auxiliar en Farmacia y Asistente en Operaciones Logísticas.

El anuncio fue encabezado por el secretario de Políticas Sociales, Mauricio Vaschetto, quien destacó el valor de estas capacitaciones como herramienta de inserción laboral. “Estamos informando que a partir de hoy se encuentran abiertas las preinscripciones para los Cursos de Formación Profesional que se dictan en el Ceder. Con nuestro intendente estamos convencidos de que la mejor política social es generar las condiciones para el empleo”, afirmó.

Además, subrayó el trabajo articulado entre distintos niveles del Estado: “En un trabajo conjunto entre el Ministerio de Desarrollo Social de la provincia, el municipio y el Ceder hoy anunciamos la preinscripción de estos cursos que son tan demandados y tan solicitados por los vecinos, cursos a los que se puede acceder de forma gratuita y que cuentan con certificación de la Universidad Nacional de Córdoba”.

Por su parte, el director general de Promoción de Empleo y Formación Profesional, Andrés Manías, remarcó la amplitud de la propuesta y su vinculación con el contexto productivo: “Estos 42 cursos de formación profesional que ponemos a disposición buscan dar respuesta al entorno socio laboral y económico local y de la región, vinculado al entramado productivo y de servicios”.

En ese sentido, indicó que este año se duplicaron las ofertas formativas y destacó las modalidades de inscripción. “En este perfil de formación profesional, estos cursos tienen una amplia salida laboral, no solo buscan mejorar las habilidades y empleabilidad, sino también pensar en aquellos emprendedores que, a través de estas herramientas de capacitación, pueden inclinarse por el área del emprendedurismo”, señaló.

Manías también explicó que la preinscripción es una instancia clave para organizar la demanda: “Esta preinscripción es fundamental para organizar la demanda y poder generar los espacios necesarios para cubrir las necesidades”, indicó, al tiempo que aclaró que la inscripción definitiva se realizará posteriormente a través del portal provincial CIDI.

A su turno, la responsable del CEDER, Marcela Algarbe, puso en valor las mejoras en la infraestructura del centro: “Quiero resaltar la inversión que hizo la provincia para mejorar las condiciones edilicias del Ceder para que todos los vecinos de San Francisco que participen de las capacitaciones estén cómodos y puedan trabajar mejor”.

Asimismo, adelantó una novedad para este año vinculada a la incorporación de nuevas tecnologías: “Este año estamos trabajando para que todos los cursos de formación profesional tengan una introducción en inteligencia artificial y que puedan aplicar algo de IA al trabajo diario de cada uno de los oficios”.

Finalmente, el responsable del área de Informática, Juan Calloni, detalló que los interesados deberán descargar la App San Francisco o ingresar al portal oficial del municipio, donde encontrarán la sección “Empleo” para completar el formulario correspondiente.

Los cursos son gratuitos, cuentan con certificación oficial y están destinados a personas mayores de 16 años, domiciliadas en la provincia de Córdoba y con CIDI nivel 1. Se trata de una oportunidad concreta para mejorar la empleabilidad y fomentar el desarrollo de emprendimientos en la ciudad.

Con el objetivo de acercar herramientas laborales a la comunidad, comenzó a funcionar en San Francisco la Oficina de Empleo Móvil, una propuesta impulsada de manera conjunta por la Secretaría de Políticas Sociales y la Oficina Municipal de Empleo y Formación Profesional.

La iniciativa consiste en recorrer distintos barrios de la ciudad para informar y asesorar a vecinos sobre programas de empleo, capacitaciones en oficios y distintas alternativas para mejorar su inserción laboral.

El primer encuentro se desarrolló en el Centro Vecinal de barrio Hipólito Bouchard, donde se acercó una importante cantidad de personas interesadas en conocer las propuestas disponibles. En el lugar estuvieron presentes el intendente Damián Bernarte, junto al secretario de Políticas Sociales, Mauricio Vaschetto, y el director general de Empleo y Formación Profesional, Andrés Manías.

Durante la jornada, Bernarte dijo que “esta es la primera vez que la Oficina de Empleo sale a los barrios con esta modalidad móvil. Esto nos permite seguir acercándonos a la gente permitiéndoles acceder a los programas que tenemos en materia laboral entendiendo que esta es una problemática que viene en crecimiento. En este contexto hay cada vez más gente desempleada buscando trabajo y nosotros queremos ser un puente entre las empresas que buscan empleados y la gente que busca acceder a un empleo”.

“Es muy importante saber que, de los 41 cursos de oficios que estamos dictando, vamos a generar un acceso directo donde los vecinos que necesiten el servicio de un plomero, un tornero, un trabajador gastronómico, pastelero etc podrán ver la nómina de las personas que hicieron nuestros cursos y contratar sus servicios ya que se asegurará que la persona seleccionada llevó a cabo la capacitación correspondiente”.

De esta manera, el intendente expresó que con esto “perseguimos la idea de ser un puente entre quienes se han capacitado y lo que la gente necesita. En esta era la gente se prepara para brindar servicios y hay cada vez menos gente que conozca de oficios provocando una alta demanda. Los instamos a hacer los cursos de capacitación porque hay una salida laboral. Los felicito porque esta cantidad de asistentes a esta convocatoria marca la importancia de esta convocatoria que fue pensada especialmente para todos los vecinos”.

El secretario de Políticas Sociales, Mauricio Vaschetto, en tanto, remarcó que “con estas iniciativas estamos cumpliendo con un pedido de nuestro intendente Damián Bernarte de llevar adelante una gestión de gobierno bien cercana a la gente con acciones que abarquen diferentes horarios que les faciliten la realización de trámites y consultas de manera que los vecinos puedan informarse y gestionar el acceso a todos los programas y acciones que dispone la Oficina de Empleo”.

Por su parte, el director general de Empleo y Formación Profesional, Andrés Manías, remarcó que “como Oficina de Empleo empezamos a recorrer barrio por barrio fuera del horario de atención de la Oficina de Empleo para poner a disposición de los vecinos todos los servicios que disponemos en la repartición”.

Entre los servicios promocionados se encuentran cursos de capacitación en oficios, programas de empleo como PPP, empleo +26, Programas de Entrenamiento Laboral y el Portal de Empleo Digital que se puso en marcha en diciembre y busca digitalizar la carga de los currículum vitae de los vecinos y, además, en el mismo espacio se van a poder concentrar todas las búsquedas que van ofreciendo las empresas, comercios, industrias e instituciones de San Francisco.

La Oficina de Empleo Móvil seguirá visitando distintos sectores de la ciudad en las próximas semanas. El cronograma prevé su presencia el martes 31 de marzo en el Centro Vecinal de barrio Roque Sáenz Peña, el 9 de abril en barrio 20 de Junio y el 22 de abril en barrio San Martín.

En el marco de una amplia convocatoria se realiza hasta las 19 en la Tecnoteca una jornada de empleabilidad a cargo de la consultora Randstad con el objetivo de incorporar 200 operarias y operarios de producción en distintas empresas del Parque Industrial de San Francisco.

Con la ilusión y la necesidad de poder conseguir trabajo, una gran cantidad de personas, tanto jóvenes como de mediana edad, se acercaron a la Tecnoteca cerca de las 9.30, al comenzar la jornada que fue calificada como “de mucho interés” tanto de los postulantes como para la empresa. La consultora de Recursos Humanos realiza la actividad en San Francisco convocada por la Oficina de Empleo de la Municipalidad. 

Así lo aseguró la gerente regional In House de Randstad, Gabriela Turco que llegó con el equipo para recibir y capacitar a los postulantes. “Estamos buscando es asesorar y promover la postulación de candidatos para empresas del parque industrial de San Francisco. Queremos colaborar para que los candidatos puedan hacer su currículum y postularse”.

Aclaró que en la jornada “recibimos los currículums no de forma física sino a través la aplicación Randstad que puede bajarse al celular desde play store. Los acompañamos en ese proceso de armar su currículum de forma digital y postularse”.

“Además realizamos diferentes talleres de empleabilidad sobre como comportarse en las entrevistas, como vestirse, como hablar, brindando los principales tips para que ese momento sea exitoso”, afirmó.

Turco aclaró que la consultora “tiene varias búsquedas abiertas para empresas del Parque Industrial, que después tomarán lo que necesitan. La convocatoria que tenemos es extensa, nosotros intentamos conocer de manera individual a los candidatos y luego las empresas los irán citando para entrevistas más específicas. El año pasado también hicimos esta convocatoria y tuvo buenos resultados”.

“Vemos que hay mucho interés. Pretendemos ser un puente en el mundo del trabajo entre las necesidades de talento de las empresas y la gente –remarcó-. Analizamos el perfil y vemos cuál es el potencial de cada uno. Se acercaron muchos jóvenes y también personas más grandes lo que nos da mucha ilusión, porque se animan y buscan oportunidades, no hay ninguna limitación en cuanto a la edad”.

“La gran responsabilidad que tienen las compañías como la nuestra es la inclusión, ya sea de personas más grandes que buscan empleo o de personas que recién salen del secundario como la amplitud de candidatos porque todos tenemos algo para aportar siempre en el trabajo”, remarcó Turco.

La búsqueda de talentos continuará también la página de Randstad www.randstad.com.ar donde pueden seguir postulándose y subiendo currículums al igual que en la app Randstad.