Dirigentes del Sindicato de Empleados de Comercio de San Francisco —Orlando Montenegro, Víctor Pérez y Andrés Pardini— se reunieron con la directora de la Departamental San Justo de Policía de Córdoba, comisario mayor Analía Ludueña, con el objetivo de coordinar un esquema de trabajo conjunto para acompañar las inspecciones laborales que realiza la Secretaría de Trabajo de la Provincia en comercios locales.

Según explicaron, la intervención de la policía será solicitada cuando inspectores o representantes del sindicato se encuentren con resistencia —como negativa o impedimento de ingreso— durante las fiscalizaciones. En esas situaciones, la presencia policial permitirá que el inspector y el gremio realicen su tarea de forma adecuada y acorde a la legislación vigente.

El secretario general del gremio, Oscar Fagioli, dialogó con LA VOZ DE SAN JUSTO y fue enfático respecto a la necesidad de fortalecer el sistema de control: “Los sindicatos necesitan más inspectores y para ello se necesita una Secretaría de Trabajo reorganizada en ese sentido, que facilite a los gremios los inspectores que acompañen, que son la primera figura del control”. Además, sugirió dar a Trabajo rango de Ministerio. 

Actualmente, explicó, las inspecciones tienen una frecuencia promedio de dos veces por mes en San Francisco, pero según advirtió, ese ritmo es insuficiente. “El inspector llega desde Córdoba capital, porque en la delegación local no hay personal para cubrir todos los gremios y rubros”, detalló, y añadió que el sindicato debe hacerse cargo de los costos de traslado. “Faltan inspectores”, sentenció.

Fagioli también realizó un balance sobre la informalidad: “Según datos provinciales, la informalidad en el comercio alcanza al 50 % de los trabajadores, y esa realidad no es ajena a San Francisco”. Denunció que muchos locales contratan sin registrar o reducen horas laborales a empleados influenciados por temores a perder el trabajo. “En esas situaciones, muchas veces el trabajador acepta por falta de fuente de trabajo o por miedo a ser suspendido o cesanteado”.

Desde el sindicato, expresaron su satisfacción por la predisposición de la comisario Ludueña, a quien el gremio agradeció por su compromiso y apertura para intervenir cuando sea necesario. Destacaron su buena recepción y compromiso institucional.

En un pasaje notable de la entrevista, Fagioli fue crítico con el modelo económico del gobierno del presidente Javier Milei. “El presidente quiere trabajadores con malos salarios”, denunció, y agregó que las políticas oficiales buscan debilitar a los sindicatos. “El Gobierno nacional quiere eliminar a los sindicatos o controlarlos”, afirmó, describiendo una supuesta campaña para vaciar a las organizaciones gremiales.

Resaltó que los convenios colectivos incluyen beneficios como farmacia sindical, salud, ayudas escolares y otros servicios, y advirtió que el único que puede defender los derechos de los trabajadores es un gremio organizado. “Nuestra farmacia sindical brinda un 90 % de cobertura a los afiliados. Eso es lo que está en juego”.

Además, fue categórico acerca del poder adquisitivo: “Hubo aumentos de haberes, pero los salarios siguen corriendo detrás de la inflación. El Gobierno dice que los precios bajaron, pero eso no se siente en el bolsillo del trabajador”.

En cuanto a los acuerdos salariales, recordó que fue firmado un aumento del 6 % para el segundo semestre de 2025, condicionando un 1 % mensual alineado con la pauta oficial. Esa suba todavía no fue homologada por la Secretaría de Trabajo, lo que genera incertidumbre en su implementación. “Si no hay homologación, el empresario no tiene obligación de pagar los nuevos montos”, aclaró el dirigente gremial.

De acuerdo a las escalas vigentes, los sueldos en comercio son: maestranza B $1.008.906; administrativo B$1.021.301; cajero B $1.025.672; auxiliar B $1.027.856; vendedor B $1.042.438; más antigüedad y presentismo y sumas no remunerativas de $40.000 mensuales desde mayo a diciembre. “Los gremios han negociado, pero si no se homologa, mucho de eso no llega al bolsillo real del trabajador”, refirió.

Fagioli calificó al actual período como “el peor de la historia en cuanto al diálogo del gobierno con los sindicatos”, afirmando que hoy “no hay diálogo, solo amenazas de desaparición de los gremios”. Señaló que durante la pandemia de Covid‑19 quedó al descubierto la desigualdad entre grandes empresas que siguieron trabajando y acumulando ganancia sin trasladar ese rédito en los salarios.

“El problema no son los supermercados, sino quienes no cumplen con los derechos básicos de los trabajadores”, dijo. “Hay empleados que son maltratados, directamente se les hace sentir que no tienen derecho a nada”. Y añadió: “La Secretaría de Trabajo ha permitido acuerdos empresariales sin homologarlos. El Gobierno avala esa situación. No quiere un aumento de sueldo”.

Según Fagioli, el sindicato mantuvo contacto con el sector empresarial local, y aunque existen diferentes posturas, desde el gremio han sostenido una posición clara: “No se trata solo de un trabajador, sino de miles de familias. Tenemos mil agremiados, mil familias detrás de cada trabajador”.

El respaldo de la Departamental San Justo fue celebrado por el sindicato. “La directora Ludueña nos pidió que no dudemos en solicitar presencia cuando la situación lo requiera”, señalaron desde el SEC, subrayando el valor del acompañamiento policial para garantizar la efectividad de las inspecciones.

Fagioli remarcó que el control laboral no es solo una cuestión administrativa, sino una herramienta de prevención. “Un inspector acompañado por la policía tiene más posibilidades de que el comercio cumpla con su obligación. Eso protege al trabajador y también al comercio legal”.

En síntesis, el sindicato reclama: más inspectores laborales para cubrir toda la cantidad de comercios; acompañamiento policial durante las inspecciones; una Secretaría de Trabajo reorganizada y funcional; homologación real de convenios; y una revalorización de los derechos de los trabajadores. También destacó la necesidad de políticas que promuevan la formalidad, y no solo por sanción, sino por acompañamiento.

La combinación de informalidad laboral elevada, sueldos por debajo de la inflación y ausencia de homologación genera un escenario donde los trabajadores, según Fagioli, quedan desprotegidos. 

El secretario general  del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) Filial San Francisco, Oscar Fagioli, analizó la situación económica y social del país y el impacto de la pérdida del poder adquisitivo salarial. En ese sentido, manifestó "preocupación” por el futuro de la Argentina, sobre todo, “en lo económico por las recientes medidas que tomó el gobierno nacional”.

En tanto, sostuvo que “hay que esperar un tiempo para ver si las mismas son efectivas y beneficiosas y podrán aguantar los argentinos, en especial el sector obrero y los jubilados, y se consiga una estabilidad y un crecimiento”.

Al hacer un balance del año que termina, “con una inflación cercana al 180%, muy superior a los aumentos de sueldos que tuvimos,  102.9%, los que seguramente en el mes de enero se ajustará por la diferencia que nos corresponde y adeudan los empresarios”. 

“El salario y el empleo y otro año perdido por la alta inflación, un nuevo deterioro de los ingresos. Bajar la inflación es la mejor política social. Hay desigualdad y más pobreza; pymes que no pueden producir o importar elementos por la falta de dólares, además del alto porcentaje de pobreza, que alcanza al 44,7% de la población lo que representa que 17,5 millones de argentinos viven en ese estado y que en el último trimestre la indigencia fue del 9.6%. Todo esto repercute en los niveles bajos de educación de nuestros niños”, advirtió Fagioli. 

“Espero que en las próximas paritarias, del mes que viene,  podamos recuperar el salario real que nos merecemos”. 

“Ahora que no habrá más control de precios, dejando al consumidor desprotegido, ya se notaron los fuertes incrementos en todos los alimentos y servicios y algunos economistas estiman que la inflación del 2024 sería cercana al 280%”, siguió el dirigente gremial y afirmó: “Vamos hacia  un futuro incierto”. 

“Se van a necesitar varios años para arreglar la actual crisis de la cual algunos empresarios se aprovechan aumentando el trabajo ‘en negro’. Algunos caraduras supermercadistas de nuestra ciudad están pagando medio salario y hacen firmar el recibo por el total del mismo”, indicó Fagioli.

Además, cuestionó: “Seguimos sin poder realizar inspecciones laborales por falta de inspectores del Ministerio de Trabajo provincial que acompañen a  la Secretaría Gremial, tanto en nuestra ciudad como en la zona de actuación de la organización, incluida la ciudad de Frontera”.

Fagioli denunció que en 2023 “se detectaron cerca de 30 trabajadores” no registrados, “cada día son más los trabajadores en esta situación, en muchos casos contratados como monotributistas, e irregularidades en el control de pagos de diferencia y de haberes, otorgamiento de vacaciones, entrega de ropa de trabajo, etc”. 

A modo de balance y rescatando lo positivo de 2023, Fagioli resaltó que “en el presente año volvimos a realizar los distintos eventos sociales y deportivos que ya son tradicionales en nuestra organización sindical. En la parte social, se realizaron eventos para celebrar el Día del Padre, Día de la Madre y Día de la Niñez y obviamente la celebración del Día del Jubilado y de los Empleados de Comercio con la realización de un almuerzo que incluyó sorteos, con una amplia participación por parte de nuestros afiliados. En cuanto a las actividades deportivas continuamos con los encuentros de confraternidad deportiva con las filiales de Morteros y Rafaela”.

“Cada día son más los trabajadores en esta situación, en muchos casos contratados como monotributistas”. 

En el Campo de Recreación y Deportes “Oscar V. Liwacki” “se realizaron distintas obras: se cambió la totalidad del piso cerámico en la cantina, se arreglaron y pintaron los asadores; se pintó toda la pared del frente del complejo; se repusieron árboles; terminó la cancha de vóley playero y se reemplazaron por luces led 14 columnas, todo para brindar la comodidad que los asociados se merecen. Quedaron obras pendientes para el futuro, de permitirlo  la situación económica se llevarán a cabo en 2024”.

Fagioli contó asimismo que “la temporada de pileta comenzó el pasado domingo 17 y se extenderá hasta el 3 de marzo y el patio cervecero ya se encuentra trabajando a full time con la aplicación de bajas precios, un lugar donde los asociados pasan momentos de esparcimiento y camaradería. Demás está decir que el complejo es totalmente gratuito, para los afiliados y grupo familiar a cargo”.

Siguiendo con los servicios que la entidad brinda a sus asociados, Fagioli dijo que “como ya es habitual, a principios de todos los años, tras una evaluación, se elevan los montos a reintegrar por algunos beneficios y también, de ser necesario, los importes de los que se reintegran por porcentajes, como así también y de acuerdo a las necesidades se van incorporando nuevos servicios. Nunca hemos dejado de incrementar los que para el año próximo será del 70% como así también estudiar los aumentos que en este tiempo están sin control”. 

“Espero que en las próximas paritarias, del mes que viene,  podamos recuperar el salario real que nos merecemos y completar los meses del acuerdo 2023 que, si bien hoy en algunos casos  están por sobre los de otras actividades, creo que los mismos son insuficientes para cubrir con holgura las necesidades básicas del sustento de cada familia”, anheló Fagioli.

El secretario gremial expresó que “sigue siendo preocupante la situación de los jubilados quienes cobran un ingreso mensual que, en la mayoría de los casos, es insuficiente para  vivir con tranquilidad luego de más 30 años de trabajo”. Y recordó que “el gremio terminó de entregar a 162 compañeros pasivos los bolsones solidarios y navideños, tradicional ayuda que se aplica en meses del año continuamente”.  

El dirigente se mostró confiado en que “en un plazo prudencial salgamos de esta crisis económica y social para el bienestar de todos los habitantes de este querido país, en forma especial para los trabajadores y la clase pasiva”.

Para finalizar, Fagioli les deseó “a los trabajadores de comercio de parte de la Comisión Directiva y la Secretaría General, comenzar un buen Año Nuevo junto a sus familiares”.