La Secretaría de Trabajo de Córdoba dictó el lunes la conciliación obligatoria pedida por el Gobierno provincial en el marco de la discusión paritaria docente, por lo que a partir del día miércoles 8 de abril, y por el plazo de 10 días hábiles, se suspende el paro por 72 horas anunciado por UEPC, junto con cualquier otra acción gremial en horario laboral. 

"Tras la notificación formal por parte la cartera laboral, nuestra organización sindical resolvió acatar la medida, continuar exigiendo mejores salarios y que se cumplan las demandas aprobadas por la Asamblea Provincial del pasado miércoles 1 de abril", informó el gremio en un comunicado.

En sintonía, amplió: "No acatar la conciliación obligatoria puede tener consecuencias graves para las y los docentes, ya que si se realizan acciones gremiales en horario laboral durante esta instancia, la Secretaría de Trabajo puede aplicar multas a la organización y sancionar a las y los trabajadores. Nuestro sindicato tiene la responsabilidad de resguardar a la organización como herramienta gremial de lucha, sobre todo en el actual contexto social y económico".

El secretario general de la Gobernación de Córdoba, David Consalvi, precisó este lunes más temprano a Cadena 3 que desde El Panal iban a pedir cinco días de conciliación obligatoria en el marco del conflicto salarial con los docentes.

En las próximas horas, el Gobierno provincial acercará una cuarta oferta salarial a los docentes.

El funcionario explicó que las negociaciones se complican por el contexto económico nacional, que afecta la capacidad de la provincia para atender los reclamos salariales. "Estamos inmersos en un proceso de una crisis nacional que complejiza esta discusión", señaló Consalvi, quien también mencionó que "la provincia intenta explicar en qué contexto hace una propuesta".

Respecto a la posibilidad de una nueva oferta salarial, Consalvi afirmó que "estamos trabajando a destajo en eso para poder acercarla en este marco de la conciliación obligatoria". Además, reconoció que "la complejidad de las negociaciones le impone el contexto", haciendo referencia a la baja en la coparticipación de impuestos que ha afectado las finanzas provinciales.

Consalvi abordó la crítica sobre el inicio tardío de las paritarias, indicando que "siempre es dificultoso negociar salarios previo al comienzo de clases" y que se está valorando cambiar esta lógica para evitar futuros conflictos. "No tengamos que todos los años estar pendientes de que si las clases arrancan con normalidad o no", añadió.

En comparación con otras provincias, Consalvi explicó que "la complejidad no es solamente para Córdoba" y mencionó que "la mitad de las provincias argentinas le han solicitado al gobierno nacional un crédito para poder afrontar el pago de sus salarios". Aseguró que la última propuesta de la provincia garantiza que "los salarios no pierdan contra la inflación" y busca un recupero del poder adquisitivo de los docentes.

La próxima propuesta del gobierno se formalizará en el ámbito de la Secretaría de Trabajo, donde se solicitó la conciliación obligatoria. "Ese es el ámbito en el cual se materializan las negociaciones", confirmó Consalvi, quien espera que la propuesta se presente entre jueves y viernes de esta semana.

Finalmente, respecto a la negociación de descuentos por días de paro, Consalvi afirmó que "los descuentos de los días de paro se han hecho efectivos" y consideró que "esto también deberá ser materia de revisión por parte de la organización sindical".

La decisión del gobernador de la provincia, Martín Llaryora, había sido informada a través de las redes sociales del Ejecutivo este domingo.

El Gobierno de #Córdoba reconoce la legitimidad del reclamo salarial docente y ratifica su decisión de avanzar en la mesa de diálogo con una nueva propuesta, fruto del esfuerzo conjunto de todos los cordobeses.Pero el paro de 72 horas anunciado excede ese marco: cada día sin…

“El Gobierno de Córdoba reconoce la legitimidad del reclamo salarial docente y ratifica su decisión de avanzar en la mesa de diálogo con una nueva propuesta, fruto del esfuerzo conjunto de todos los cordobeses. Pero el paro de 72 horas anunciado excede ese marco: cada día sin clases no es neutro, genera una multiplicidad de conflictividades”, comunicó la cuenta de X del Panal.

“Por eso, el Gobierno de Córdoba va a solicitar la conciliación obligatoria, una herramienta que permite no interrumpir el ciclo lectivo, brinda el tiempo necesario para construir una propuesta superadora, evita el impacto de los descuentos en los salarios docentes y contribuye a encauzar la discusión, contemplando la diversidad de posiciones dentro de la propia comunidad educativa”, había detallado.

Cabe recordar que la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) había anunciado un nuevo paro de 72 horas para el miércoles, jueves y viernes próximos.

La respuesta del gremio

Franco Bukowski, secretario general de UEPC delegación Capital, dijo a Cadena 3 que el foco del gobierno provincial debería ser "atender el reclamo" docente en lugar de apuntar a una conciliación obligatoria.

“El Gobierno dice que pide la conciliación obligatoria; tiene que atender reclamos docentes, porque la resolución viene por el lado de atender demandas y mejorar el salario docente: eso resolvería el conflicto", sostuvo.

“El paro de 72 horas fue votado mayoritariamente. Es un reclamo justo y que tiene la adhesión de docentes de la provincia y la comunidad educativa, porque ahí está la defensa de la escuela”, agregó. 

Posteriormente, tras el dictado de la conciliación, UEPC acató la resolución y decidió suspender la medida de fuerza.

El conflicto docente en Córdoba suma un nuevo capítulo y mantiene abiertas las negociaciones entre el Gobierno provincial y los gremios. En este contexto, la Provincia prevé presentar una nueva oferta salarial el próximo lunes, luego de que la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc) rechazara la última propuesta y anunciara un paro de 72 horas.

El gobernador Martín Llaryora se refirió a la situación durante la inauguración del nuevo edificio de la Escuela ProA de Arroyito “Fulvio Rafael Pagani”, donde reconoció la legitimidad del reclamo docente. “Es un justo reclamo. Voy a hacer el esfuerzo necesario para mejorar la oferta salarial en este contexto de crisis”, expresó.

Frente a los docentes presentes, el mandatario reiteró: “Sé que es un justo reclamo”, en alusión al rechazo sindical a la tercera propuesta oficial. En esa línea, valoró la participación de los trabajadores de la educación en el acto y remarcó que eso no implica resignar sus demandas. “Que estén aquí no significa la renuncia de nada”, sostuvo.

Llaryora también garantizó la continuidad del diálogo paritario y dejó abierta la posibilidad de una mejora concreta en la propuesta. “Voy a hacer el esfuerzo que sea necesario para poder mejorar la oferta salarial”, afirmó, aunque advirtió que cualquier recomposición estará condicionada por la coyuntura económica: “Será dentro de este contexto de crisis”.

El conflicto se intensificó luego de que la Uepc rechazara el incremento del 5,1% ofrecido por el Ejecutivo provincial, al considerarlo insuficiente frente al impacto de la inflación. Tras esa decisión, el gremio resolvió un paro de 72 horas para los días 8, 9 y 10 de abril, medida que contará también con la adhesión del gremio de docentes privados (Sadop). Además, se convocó a una movilización en la ciudad de Córdoba para el miércoles.

Desde la organización sindical señalaron que la nueva propuesta deberá contemplar “sumas remunerativas y bonificables no inferiores al 25%” para avanzar hacia un acuerdo. En paralelo, desde las bases docentes sostienen que la recomposición debería acercarse al 40% para recuperar el poder adquisitivo frente al aumento de la canasta básica y los servicios.

La asamblea de delegados departamentales de la Uepc resolvió “no aceptar la tercera propuesta salarial por considerarla aún insuficiente” y avanzar con el plan de lucha. Asimismo, exigió que cualquier nueva oferta “incluya y garantice los ítems logrados en la tercera propuesta salarial” y profundice la recuperación salarial.

Entre los principales reclamos se destacan aumentos mensuales remunerativos, bonificables y acumulativos; la actualización del 100% del IPC sin condicionamientos por recaudación; la compensación del Fonid para activos y jubilados; y la eliminación de topes en componentes salariales. También se incluye la suspensión de determinados artículos vigentes durante el período paritario y mejoras en la estructura de cargos y jubilaciones.

En el plano inmediato, el gremio exigió la restitución de los descuentos aplicados por días de paro y reclamó que no se realicen nuevas quitas salariales. Además, manifestó su rechazo a “las prácticas de violencia, los discursos de odio y la estigmatización” hacia los trabajadores organizados.

Por su parte, el Gobierno provincial no descarta solicitar la conciliación obligatoria como herramienta para frenar la medida de fuerza, en caso de no alcanzar un entendimiento en los próximos días.

Mientras tanto, la negociación continúa abierta y con un escenario de alta tensión. La expectativa está puesta en la nueva oferta que la Provincia presentará el lunes, en un intento por destrabar el conflicto y evitar la profundización de las medidas de fuerza en el sistema educativo cordobés.

El paro docente de 48 horas convocado en Córdoba evidenció un alto nivel de adhesión en el departamento San Justo. Desde la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc) aseguraron que la medida superó el 70% de acatamiento. En tanto, el Gobierno informó un 55,3% promedio en toda la provincia.

Desde el gremio indicaron que durante la primera jornada la adhesión alcanzó el 75%, en tanto que en el segundo día se ubicó entre el 72% y el 73%, niveles que reflejan el impacto de la medida en las escuelas de la región.

Por su parte, desde el Gobierno provincial señalaron que “el nivel de acatamiento al paro es del 55,3%”, y aclararon que la medición se realiza “con los relojes biométricos de ingreso y salida de cada escuela”.

El conflicto se desarrolla mientras continúa abierta la negociación salarial. Desde la Provincia se había solicitado levantar la medida de fuerza, al señalar su voluntad de alcanzar un acuerdo “justo, responsable y cumplible”. Sin embargo, desde el gremio indicaron que no hubo una comunicación formal directa.

Entre los principales reclamos, los docentes exigen que los aumentos no estén atados a la recaudación y que se ajusten al 100% del índice de precios al consumidor. También solicitan que los incrementos sean remunerativos, bonificables y acumulativos, y que impacten en activos y jubilados.

Además, cuestionan descuentos vinculados a fondos de cobertura de salud y plantean la necesidad de una recomposición salarial. Por el momento no hay una nueva propuesta salarial sobre la mesa.

Aunque el gobernador Martín Llaryora solicitó este martes “un gesto” del gremio docente y le pidió que suspenda el paro de 48 horas, con el compromiso de mejorar la última oferta salarial, desde la UEPC ratificaron anoche la medida de fuerza prevista para este miércoles y jueves en las escuelas provinciales.

A través del secretario general de la Gobernación, David Consalvi –principal negociador del mandatario provincial con los gremios estatales–, el Gobierno provincial realizó una exhortación formal al sindicato docente para que levante la protesta que se concretará durante dos jornadas consecutivas.

“El gobernador instruyó desacelerar y postergar obras públicas con el objetivo de concentrar recursos en la elaboración de una tercera propuesta salarial superadora, incorporando puntos planteados en la última asamblea docente”, remarcó el funcionario provincial, en un intento por evitar los dos días de paro, que elevarán a tres las jornadas de protesta si se suma la del inicio del ciclo lectivo, cuando hubo una medida impulsada por el gremio nacional (Ctera).

Sin embargo, desde la conducción provincial de la UEPC aseguraron que nunca recibieron la nota enviada por Consalvi. “Sólo se trató de un comunicado para la prensa; con nosotros no habló nadie”, señalaron desde la cúpula sindical, al tiempo que ratificaron la medida de fuerza aprobada el lunes pasado por amplia mayoría en la asamblea provincial de delegados departamentales.

El principal punto de conflicto radica en la intención del Gobierno provincial de incorporar, desde junio, la variable de la recaudación –junto con la inflación– como parámetro para definir los aumentos salariales mensuales de los docentes.

En la primera propuesta oficial, la administración provincial había intentado aplicar ese criterio desde febrero. Tras el rechazo “unánime” de la asamblea docente, la segunda oferta postergó su implementación hasta junio, aunque tampoco logró el aval del gremio.

Desde el Centro Cívico sostienen que marzo marcará el noveno mes consecutivo de caída en los ingresos provinciales, razón por la cual el gobernador evita comprometerse a dar aumentos atados exclusivamente a la inflación, sin contar con la certeza de poder afrontarlos.

Más allá de este contexto, en el comunicado firmado hoy por Consalvi se admite que Llaryora instruyó a su equipo a postergar obras de infraestructura para mejorar la propuesta destinada al sector docente.

Aun así, en la UEPC consideraron que ya no había “tiempo” para desactivar una medida de fuerza que fue respaldada de manera contundente por la asamblea provincial.

Si bien los secretarios generales de las 24 delegaciones del gremio tienen la potestad de levantar un paro, el fuerte apoyo que recibió la protesta en el máximo órgano de decisión sindical hace que ninguno quiera asumir el costo político de suspenderla.

Desde el Gobierno provincial, en tanto, confirmaron que no solicitarán la conciliación obligatoria y que se aplicarán descuentos de los días no trabajados, que totalizarán tres para quienes hayan adherido también a la protesta del primer día de clases.

De acuerdo con estimaciones oficiales, cada jornada de paro implicará un descuento cercano al 5% del salario para los docentes con 22 horas cátedra, cuyos ingresos rondan actualmente 1,1 millón de pesos.

En consecuencia, quienes participen de las tres jornadas de protesta podrían sufrir el mes próximo una reducción aproximada del 15% en sus haberes.

Pese a la escalada del conflicto, el Gobierno insistió en que el diálogo “sigue abierto”, aunque ratificó que se descontarán los días a quienes adhieran a la medida de fuerza.

Con el paro ya en marcha, el Ejecutivo provincial sorprendió hoy con un nuevo pedido público al gremio para que deje sin efecto la protesta, sin recurrir a la conciliación obligatoria.

“Solicitamos levantar la medida de fuerza lanzada, teniendo en cuenta que la mesa de negociación continúa abierta y con la vocación de alcanzar un acuerdo justo, responsable y cumplible, en un contexto económico y social complejo que afecta tanto al país como a la provincia”, expresó Consalvi, en un último intento por evitar la huelga.

“El Gobierno de Córdoba ratifica su plena voluntad de realizar todos los esfuerzos necesarios para reconocer los legítimos reclamos de los docentes cordobeses y avanzar en las negociaciones salariales del sector”, añadió el funcionario llaryorista. Sin embargo, desde la UEPC volvieron a confirmar el paro de dos días, que se cumplirá este miércoles y jueves.

La asamblea provincial de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) rechazó este lunes por amplia mayoría la segunda oferta salarial presentada por el gobierno de Martín Llaryora y resolvió convocar a un paro docente por 48 horas para este miércoles y jueves.

La decisión fue tomada por los 134 delegados de los 24 departamentos de la provincia, quienes llegaron al encuentro con el mandato de las bases de desestimar la nueva propuesta oficial en el marco de una negociación paritaria que se fue tensando con el correr de los días.

Aunque el rechazo era esperado, lo que finalmente marcó la jornada fue el endurecimiento de la postura gremial. Mientras algunos sectores proponían una medida de fuerza de 24 horas para la próxima semana, terminó imponiéndose la moción más dura de un paro de 48 horas inmediato.

En el Centro Cívico la resolución no sorprendió. Desde el viernes, según fuentes del Gobierno provincial, ya manejaban la posibilidad de un rechazo mayoritario a partir de los resultados de las asambleas escolares realizadas en toda la provincia.

Lo que sí generó preocupación fue la convocatoria al paro de 48 horas, ya que prácticamente no deja margen para que el Gobierno pueda formular una nueva propuesta que permita desactivar la medida de fuerza antes de su inicio.

“Estamos dispuestos a seguir dialogando, pero con un paro de 48 horas, sin darnos tiempo para hacer otra propuesta, es algo que no estamos dispuestos a tolerar”, señaló a La Voz del Interior una fuente del Ejecutivo provincial. En ese sentido, advirtió que quienes adhieran a las tres medidas de fuerza que se realizaron acumularán descuentos salariales.

La segunda oferta presentada por la Provincia había incorporado mejoras respecto de la propuesta inicial. Entre los cambios, se incluyó que la evolución de la recaudación provincial comenzara a computarse desde junio y no desde febrero para el cálculo de los aumentos.

Sin embargo, ese punto se convirtió en uno de los principales motivos de rechazo dentro del gremio, que cuestiona que los incrementos salariales queden atados no sólo a la inflación sino también al comportamiento de los ingresos provinciales.

Desde el Gobierno defendieron ese criterio. El secretario general de la Gobernación, David Consalvi, sostuvo que la situación económica obliga a mantener prudencia en los compromisos salariales. “Somos serios. No podemos firmar un acuerdo que después no estamos seguros de que podamos cumplir”, explicó, al señalar que la recaudación provincial acumula varios meses de caída.

Del lado sindical, en cambio, aseguran que el malestar entre los docentes crece y que la propuesta resulta insuficiente para recuperar el poder adquisitivo.

Antes de la asamblea, el secretario general de la UEPC, Roberto Cristalli, había anticipado la postura del gremio: “La situación de los docentes es muy grave desde el punto de vista social. Necesitamos una recuperación del salario. Nosotros habíamos suspendido una medida de fuerza por la aparición de una propuesta nueva, pero como es insuficiente, vamos a ejecutarla”.

Finalmente, tras varias horas de debate, los delegados departamentales votaron rechazar la oferta oficial y avanzar con el paro de 48 horas, profundizando así el conflicto salarial entre el Gobierno provincial y los docentes.

En medio de la negociación paritaria, la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc) anunció la suspensión del paro docente de 24 horas que estaba previsto para este miércoles 11 de marzo, tras recibir una nueva propuesta salarial del Gobierno provincial.

La reunión con el Secretario General de la Gobernación abrió un espacio de diálogo que, según el gremio, incluye algunos de los reclamos planteados por la Asamblea Departamental. Hasta la tarde del lunes, la relación entre el sindicato y el Ejecutivo era tensa, luego de que la oferta anterior fuera rechazada por considerarse insuficiente.

La medida de fuerza original contemplaba la no asistencia a los lugares de trabajo y movilizaciones. Según la Uepc, solo se podía desactivar ante la presentación de una "propuesta superadora", condición que consideran cumplida para iniciar el debate interno.

Con la recepción del nuevo documento oficial, se activan los mecanismos estatutarios de información, consulta y resolución entre los docentes de toda la provincia. El primer paso formal será un Plenario de Secretarios Generales, convocado para este martes a las 14.30, donde se analizará en detalle la oferta.

Entre los puntos críticos que los docentes buscan resolver están la recuperación del poder adquisitivo, aumentos garantizados por el Índice de Precios al Consumidor (IPC), el blanqueo de sumas no remunerativas, la actualización del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) y la derogación de la Ley de Equidad Jubilatoria 11.087.

El conflicto se desarrolla en un contexto económico complejo. Desde la conducción sindical se había advertido que el salario docente actual cubre apenas el 68% de lo que necesita una familia para no caer bajo la línea de pobreza. Además, señalaban que la propuesta anterior condicionaba los aumentos a la recaudación provincial, que registra ocho meses de caída.

El Gobierno de Córdoba, por su parte, mantenía la firmeza de descontar los días de paro, lo que representaría una pérdida del 5% del salario por cada jornada de huelga.

La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc) rechazó formalmente la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y anunció un paro de 24 horas con movilización para el miércoles 11 de marzo, en caso de que no haya una oferta superadora.

La decisión fue adoptada este martes, en el marco de la continuidad del cuarto intermedio dispuesto por la Asamblea Provincial del 27 de febrero. Los delegados departamentales calificaron la propuesta oficial como “insuficiente” y resolvieron exigir una mejora integral que contemple los puntos planteados por el gremio.

Además, la UEPC definió adherir el lunes 9 de marzo al paro internacional de mujeres por 24 horas, con movilización en la ciudad de Córdoba y acciones en el interior provincial.

Entre los principales planteos, el sindicato reclamó que la nueva propuesta incluya aumentos por IPC garantizado y acumulativo sobre el mes anterior, el blanqueo de sumas no remunerativas y la continuidad del FONID para activos y jubilados, actualizado por IPC durante toda la paritaria.

 También pidió la suspensión del FOSAEC por el plazo total del acuerdo y la incorporación automática de cualquier incremento superior que obtengan otros gremios estatales. A su vez, insistió en la continuidad de la jerarquización de cargos directivos.

 En materia previsional, la asamblea exigió la derogación de la Ley 11.087 de Equidad Jubilatoria, la eliminación del diferimiento para jubilados, el cumplimiento del fallo Bossio —que establece el 82% móvil— y la derogación del artículo 58, referido al aporte solidario por doble beneficio.

 El gremio ratificó la suspensión del artículo 3, correspondiente al ítem “profesionalidad docente”, mientras dure la negociación paritaria. Asimismo, reiteró junto a otros sindicatos estatales el pedido de una solución para trabajadores afectados por descuentos del Banco de Córdoba y avaló acciones contra la reforma previsional impulsada por la Provincia.

 En el nivel superior, se solicitó la reubicación de docentes interinos afectados por la no apertura de divisiones y la regularización de trabajadores con horas cátedra que deberían contar con dedicaciones universitarias. También se pidió la apertura de la Comisión Permanente Paritaria Docente para tratar la estructura organizacional y la ampliación de cargos y funciones.

 La asamblea resolvió que, si el Ejecutivo provincial presenta una propuesta que contemple los puntos aprobados, la medida de fuerza será suspendida y la oferta se pondrá a consideración de las bases.

 Por otra parte, se repudió por amplia mayoría los hechos de violencia ocurridos el 27 de febrero y se solicitó la intervención del órgano de fiscalización para evaluar lo sucedido y aplicar eventuales sanciones estatutarias.

 En el plano nacional, la UEPC avaló la participación de sus congresales en la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) y resolvió reclamar la restitución de la paritaria nacional docente, la devolución del FONID y una nueva ley de financiamiento educativo.

 También manifestó su rechazo a la reforma laboral y a la reforma jubilatoria, y exigió el envío de fondos nacionales a las cajas previsionales no transferidas.

 Con un paro confirmado y la negociación abierta, el conflicto docente en Córdoba queda ahora a la espera de una nueva respuesta por parte del Gobierno provincial.

La Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera) ratificó este domingo el “Paro Nacional y Movilización” de mañana lunes, en coincidencia con el inicio de clases en 16 distritos que abarcan a más de ocho millones de alumnos.

El gremio docente reiteró su repudio a la reforma laboral que quedó convertida en ley el viernes último en el Sendo, y a través de un comunicado afirmó: “más que nunca este 2 de marzo paramos y movilizamos contra la política de ajuste y destrucción del gobierno nacional”.

El paro por paro por mejoras salariales y contra la reforma laboral incluirá en muchas provincias el dictado de clases en la calle, para visibilizar el conflicto y los reclamos de los educadores.

La Ctera sostiene que la reforma laboral “forma parte del plan de ajuste del gobierno nacional y que avanza directamente contra los derechos conquistados por las trabajadoras y los trabajadores”, indica el comunicado.

“Esta reforma no tiene como objetivo la creación de empleo ni la mejora de las condiciones laborales, sino la precarización del trabajo, la flexibilización de las relaciones laborales y la continuidad de la pérdida de empleo”, agrega.

“Se trata de una ofensiva que busca beneficiar a los sectores concentrados de la economía a costa del salario, la estabilidad laboral y la destrucción de la industria nacional”, subraya el texto sindical.

Desde la Ctera sostienen que la sanción de la reforma “constituye un grave retroceso social y democrático. La aprobación profundiza la desigualdad y consolida un modelo de exclusión para millones de trabajadoras y trabajadores de nuestro país”, subraya.

“Convocamos a continuar y profundizar la lucha en las calles, junto a las centrales sindicales y las organizaciones sociales, para defender el trabajo digno, el salario y los derechos laborales, y para rechazar toda política que implique pérdida de derechos”, indica el escrito firmado por la Junta Ejecutiva de la CTERA.

 Este martes, la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) adhirió al paro nacional docente convocado por la Confederación de Trabajadores de la Educación (CTERA), en el marco de una jornada de protesta que se replicó en todo el país.

 En San Francisco, la medida tuvo un alto nivel de adhesión. “El acatamiento fue del 75% en el departamento San Justo”, confirmó a LA VOZ DE SAN JUSTO la secretaria departamental de la UEPC, Rafaela Ludueña, quien destacó la contundencia del reclamo.

 El paro se realiza en demanda de avances en la paritaria nacional docente, la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y el rechazo a los recortes educativos contemplados en el proyecto de Presupuesto 2026, que los gremios califican como “un ajuste disfrazado de reordenamiento”.

 Desde la conducción provincial del sindicato se advirtió que el artículo 30 del Presupuesto “anula los mecanismos de financiamiento federal del sistema educativo”, afectando el rol del Estado como garante de la educación pública.

 La jornada de lucha, impulsada por CTERA, se desarrolla bajo el lema “Por una nueva Ley de Financiamiento Educativo y por condiciones dignas para enseñar y aprender”, en defensa de la inversión estatal y la equidad educativa en todo el país.

La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) adhiere al paro nacional docente convocado por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) para este martes 14 de octubre, por lo que en gran parte de la provincia no habrá clases mañana. 

Los docentes reclaman, entre otros puntos:

▪︎ La sanción de una nueva Ley de Financiamiento Educativo.

▪︎ La restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y el pago de sumas adeudadas.

▪︎ La convocatoria urgente a la Paritaria Nacional Docente.

▪︎ Aumento del presupuesto educativo, mejoras en condiciones salariales y laborales, y defensa de derechos previsionales y jubilatorios para el sector.  

Con la adhesión del gremio docente local, se espera un alto acatamiento en las escuelas urbanas y rurales de niveles inicial, primario y secundario en toda la provincia.

Además del paro de 24 horas, está prevista la realización de movilizaciones, clases públicas, caravanas, radio abiertas y actos en espacios públicos tanto en Córdoba como a nivel nacional.

Según el secretario general de UEPC, Roberto Cristalli, la protesta busca visibilizar el rechazo al presupuesto nacional 2026, que según él incluye disposiciones perjudiciales para el sector educativo.

Este jueves 10 de abril, en adhesión al paro nacional convocado por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera), que se enmarcó dentro del paro general de la Confederación General del Trabajo (CGT), los gremios docentes de todo el país realizaron una jornada de protesta. 

En San Francisco, el acatamiento en las escuelas públicas fue del 70%, según informó a LA VOZ DE SAN JUSTO, Rafaela Ludueña, secretaria general de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc).

La dirigente gremial precisó que “en el departamento San Justo, la adhesión fue del 75%, con localidades donde el paro llegó al 100%”, reflejando un alto nivel de participación en el interior provincial.

Aunque en marzo pasado la Uepc alcanzó un acuerdo salarial con el Gobierno de Córdoba, la organización decidió sumarse a esta jornada de protesta nacional. “Hoy nos adherimos a este paro general contra las medidas de Javier Milei, que son empobrecedoras y afectan a todos los trabajadores”, expresó Ludueña.

Entre las principales preocupaciones del sector docente, la dirigente subrayó la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), lo que ha impactado directamente en los ingresos de maestros y profesores. “El porcentaje de adhesión fue muy importante en las escuelas de la provincia”, agregó, y consideró que se trata de una señal clara de rechazo a las políticas impulsadas por el Gobierno nacional.

La jornada se desarrolló sin incidentes y con establecimientos parcialmente abiertos, aunque con escasa actividad en la mayoría de las escuelas públicas de San Francisco.

La tercera fue la vencida. La Uepc aceptó este martes la última oferta salarial presentada por el Gobierno provincial y de esta manera quedó desactivada la posibilidad de algún paro durante las próximas semanas.

Durante la asamblea de delegados departamentales se aprobó por mayoría la propuesta acercada por la Provincia. “Responde a todos los requerimientos realizados”, destacaron en la resolución.

Por otra parte, exigieron el no descuento de los días de paro del 24 de febrero y 6 de marzo. Además insistieron con el reclamo para la eliminación del diferimiento y del artículo N° 58 para jubilados y el cumplimiento de la ley 8024 “para que cobren al mes posterior de los activos”.

Principales puntos del acuerdo

De acuerdo con la última oferta del Ejecutivo, se prevén aumentos bimestrales desde febrero hasta septiembre, adelantando inflación.

La pauta salarial quedó establecida de la siguiente manera: febrero 7%, abril 5%, junio 3%, agosto 3%, acumulativo sobre mes anterior.

“En todos los casos, la mitad del aumento es remunerativo y bonificable y la otra mitad será no remunerativo los dos primeros meses, y el tercer mes pasa ese porcentaje a remunerativo y bonificables sobre todos los ítems”, indicaron.

Y agregaron: “A partir octubre, se revisa la inflación acumulada al mes anterior y se aplica la pauta –con carácter remunerativo y bonificable - que corresponda para garantizar el 100% del IPC".

Ante la pérdida del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), la propuesta garantizó su pago hasta el mes de enero inclusive, con actualización por el 100% del IPC del mes anterior.

El gremio de docentes universitarios de Córdoba, ADIUC, confirmó un paro para el 17 y 18 de marzo. La medida se enmarca en un reclamo salarial conjunto con la CONADU (Federación Nacional de Docentes Universitarios), exigiendo mejoras salariales y laborales acordes con la inflación. Esta acción afectará el normal funcionamiento de las universidades públicas, incluyendo la Universidad Nacional de Córdoba (UNC).

El paro es una respuesta a la insatisfacción con las propuestas salariales del Gobierno, que los gremios consideran insuficientes frente al contexto económico actual. Las actividades académicas en las instituciones afectadas se suspenderán durante las jornadas del paro.

En los últimos meses, los docentes han solicitado ajustes salariales que reflejen el aumento del costo de vida y aseguren condiciones dignas de trabajo. El paro de 48 horas busca presionar al Gobierno para que mejore su oferta y demuestre un compromiso con la educación pública y el bienestar del personal docente.

La convocatoria a esta medida también coincide con la creciente tensión en las negociaciones paritarias y se suma a otras acciones de protesta realizadas por los docentes en todo el país. La adhesión a este paro será una muestra de unidad y firmeza en la defensa de los derechos laborales dentro del sistema universitario argentino.

Además del paro total de actividades durante 48 horas, los y las docentes realizarán una concentración el 17 de marzo a las 12 horas, frente al Pabellón Argentina para demandarle a las autoridades de la Casa de Trejo mayor compromiso en la pelea por salario y presupuesto y la activación de la paritaria local para de atender los múltiples problemas realacionados con las condiciones de trabajo docente en la UNC.

"El conflicto universitario sigue abierto porque la universidad pública continúa bajo amenaza, y estamos de pie", concluyó ADIUC.

Después de rechazar un nuevo ofrecimiento salarial del Gobierno provincial, la Uepc confirmó el paro docente previsto para este jueves en Córdoba. Por otro lado, Sadop, el gremio que nuclea a los educadores del sector privado, indicó que deja en suspenso la medida.

La medida de fuerza por 24 horas del sindicato que agrupa a los educadores estatales de la provincia fue confirmada por el titular de la entidad, Roberto Cristalli.

“La propuesta salarial del Gobierno no contempla los requerimientos planteados por la asamblea departamental, por lo tanto se ratifica la medida de fuerza votada”, indicó el secretario general de la Uepc.

La Uepc había confirmado para este miércoles una nueva convocatoria a la mesa de negociación con el Ejecutivo provincial para recibir el nuevo ofrecimiento que terminaron desestimando.

Por el lado de Sadop indicaron que el paro queda suspendido después de la presentación de la nueva propuesta por parte del Gobierno provincial.

Gerardo Bernardi, titular de ese sindicato, afirmó que la oferta los “obliga a poner en suspenso las medidas de fuerza para poder dar paso al proceso de análisis y definición sobre la misma por parte de nuestros espacios deliberativos estatutarios”.

Este martes 25 de febrero, la Asamblea Provincial de Delegadas y Delegados Departamentales de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) estableció diversas resoluciones relacionadas con la situación salarial y laboral de los docentes en la provincia.

Entre las principales resoluciones, se destacó la decisión de no aceptar la propuesta salarial del gobierno provincial actual ya que se considera insuficiente. 

La asamblea exigió a la Provincia que mejore dicha propuesta, subrayando que debe incluir un pago adicional no remunerativo de 100 mil pesos, así como un aumento del 100% del Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Además, se ratificó la necesidad de jerarquizar los salarios de los cargos directivos y se hizo hincapié en la importancia de garantizar la continuidad del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), el cual debe actualizarse mensualmente según el IPC para activos y jubilados. 

También se solicitó la incorporación de un adelanto de pauta y una cláusula de revisión en julio y noviembre, con el objetivo de lograr un real recupero del poder adquisitivo de los docentes.

La Asamblea exigió el incremento de los montos mínimos de diferimiento para jubilados, para que ningún jubilado perciba menos de lo establecido por la Ley 8.024.

En cuanto a otros temas, se pidió la eliminación del descuento por doble beneficio, la eliminación del Fondo de Salud de los Docentes (FOSAET), mejoras en el funcionamiento de la Administración Provincial de Salud (APROSS) y la cobertura de las Prestaciones Médicas Obligatorias (PMO). 

También se solicitó un aumento en las asignaciones familiares.

Además, se decidió adherir al Paro y Movilización del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, programado para el 8 de marzo.

En caso de que no se presente una propuesta salarial que contemple los requerimientos fijados por la Asamblea, se llevará a cabo un paro de 24 horas el 6 de marzo. 

Por otro lado, se rechazó, por mayoría, el intento de privatización de la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (EPEC) y decidió acompañar la movilización organizada por el sindicato Luz y Fuerza, que tendrá lugar el 27 de febrero a las 18 horas, junto con otros sindicatos.

A nivel nacional, se planteó la necesidad de impulsar una Jornada Nacional de Protesta en CTERA, ante la falta de convocatoria a la Paritaria Nacional Docente. 

Finalmente se designó también a los compañeros que participarán en el Congreso Ordinario N° XXXIX y el Congreso Extraordinario N° CII de CTERA, que se realizará el 27 de febrero.

Pese a que las autoridades del Gobierno y la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc) han estado dialogando para garantizar el inicio normal del ciclo lectivo 2025, este lunes 24 de febrero no comenzarán las clases en la provincia. La decisión fue tomada tras la adhesión de la Uepc y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) al paro de 24 horas convocado por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera).

La medida de fuerza responde a la falta de convocatoria por parte del Gobierno nacional para conformar la Mesa de Salario Mínimo Docente Garantizado. Rafaela Ludueña, secretaria general de Uepc San Justo, explicó a LA VOZ DE SAN JUSTO que la decisión fue tomada en un plenario realizado el jueves pasado con la participación de todos los sindicatos del país. "Atendiendo la problemática nacional y su impacto en las provincias, se decidió convocar a este gran paro nacional con movilización en Buenos Aires", señaló.

El paro no solo está motivado por cuestiones salariales, sino también por el incumplimiento de la Ley de Financiamiento Educativo y la falta de fondos para universidades, ciencia y técnica, infraestructura, capacitación, conectividad y becas estudiantiles, recursos que se encuentran congelados. "Estamos pidiendo la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), que dejó de pagarse el año pasado. Este incentivo representaba aproximadamente 100.000 pesos por cargo o 200.000 pesos para quienes tienen doble cargo", detalló Ludueña.

El gremio también exige un aumento en el piso salarial docente acorde al contexto actual, para evitar que los docentes queden por debajo de esa base. Además, se solicita un mayor presupuesto educativo nacional para garantizar condiciones dignas de enseñanza en todas las escuelas del país. Entre las demandas también se incluyen el aumento de las becas Progresar y las partidas para el refuerzo nutricional en las escuelas.

Desde la Uepc San Justo, se estima que la adhesión al paro en el departamento será del 75% al 80%. Ludueña destacó que el ajuste aplicado a nivel nacional afecta directamente a todas las provincias y, por ende, a los salarios de los trabajadores. "Cuando los salarios se ven afectados, también se resiente la actividad comercial e industrial", advirtió. Además, indicó que el próximo 27 de febrero se realizará un congreso nacional en el que se definirán los pasos a seguir, ya que hasta ahora no ha habido una convocatoria a paritarias.

La protesta también tiene como objetivo visibilizar las dificultades que atraviesa la educación en todo el país. "Con cada lucha, también estamos enseñando. Todos los derechos conquistados fueron logrados mediante grandes luchas. Es imprescindible que los compañeros entiendan que el paro es una medida de fuerza muy significativa para visibilizar el reclamo ante los distintos gobiernos de turno", concluyó Ludueña.

Por su parte, Roberto Cristalli, secretario general de la Uepc, informó que no habrá clases en Córdoba y que la asamblea de delegados departamentales prevista para este lunes se pasará para el martes. "Vamos a marchar a la ciudad de Buenos Aires", adelantó Cristalli, refiriéndose a la movilización organizada por Ctera en la capital del país.

El conflicto docente no es exclusivo de Córdoba, sino que se extiende a nivel nacional. La semana pasada, Ctera y otros gremios docentes anunciaron medidas de protesta debido a la falta de convocatoria a paritarias. Además del paro de 24 horas de este lunes, los sindicatos de la CGT y la Unión de Docentes Argentinos (UDA) sumaron una jornada de lucha para el 5 de marzo, fecha prevista para el regreso a clases en el resto de las provincias del país.

En respuesta a las protestas, el Ministerio de Capital Humano resolvió convocar a los gremios docentes nacionales para debatir sobre el salario mínimo docente, pero la invitación se realizó a última hora, justo antes de las movilizaciones. A pesar de la tardía convocatoria, el Gobierno destacó que la reunión es parte de un "diálogo siempre abierto" con los gremios docentes.

La razón principal del paro de este lunes es el valor del salario mínimo de los docentes, que actualmente alcanza los 420.000 pesos mensuales, cifra que se encuentra por debajo de la línea de indigencia para una familia tipo con dos hijos, según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), que establece este umbral en 453.384 pesos. Este monto fue determinado por el Gobierno en agosto del año pasado, luego de que fracasaran las negociaciones paritarias con los gremios docentes. Desde ese momento, solo se han establecido incrementos unilaterales sin tener en cuenta la inflación, lo que ha generado descontento en los sindicatos.

Los gremios también señalaron que la medida de fuerza responde al incumplimiento de la Ley de Financiamiento Educativo, que obliga al Gobierno a destinar un porcentaje determinado del Producto Bruto Interno (PBI) al sector educativo, y al congelamiento de los fondos destinados a universidades, ciencia y técnica, infraestructura escolar, capacitación docente, conectividad y becas estudiantiles.

El conflicto por las condiciones salariales y de financiamiento de la educación en Argentina continúa siendo un tema central de discusión, con sindicatos docentes como Ctera, UDA y la Uepc exigiendo respuestas inmediatas por parte del Gobierno nacional para evitar que el inicio del ciclo lectivo se vea marcado por más paros y medidas de fuerza. Mientras tanto, los docentes en Córdoba y en otras provincias siguen esperando que el Gobierno central atienda sus demandas y logre un acuerdo salarial que garantice el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.

El ciclo lectivo 2025 comenzará este lunes en toda la provincia de Santa Fe, a pesar de la medida de fuerza de Amsafé. Los docentes del sindicato asistirán a las escuelas, pero no dictarán clases. El ministro de Educación, José Goity, aseguró que todos los establecimientos estarán abiertos y que la prioridad es que los chicos aprendan. 

Amsafé llevará a cabo una movilización a las 10.30.

El inicio del ciclo lectivo en febrero generó preocupaciones debido a las altas temperaturas que afectan gran parte del país. Ante una ola de calor intensa, surgen dudas sobre las condiciones para que los alumnos asistan sin poner en riesgo su bienestar. Sin embargo, expertos coinciden en la necesidad de garantizar la educación.

Fernando Burgos, pediatra y miembro de la Sociedad Argentina de Pediatría, conversó con Cadena 3 Rosario y destacó que “la educación es tan importante como hidratarse bien”. Añadió que, aunque el calor es un desafío, las escuelas deben contar con ventilación, agua potable y evitar la exposición al sol en horas de calor extremo.

Burgos también sugirió que los padres envíen viandas seguras y botellas de agua congelada para mantener hidratados a los niños. Además, resaltó la importancia de un periodo de adaptación antes del inicio de clases para ayudar a los niños a acostumbrarse a la rutina.

Por último, el pediatra recomendó que los padres motiven a sus hijos a ver el regreso a clases como una experiencia positiva.

Los docentes de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) confirmaron un paro nacional para el lunes 24 de febrero. 

La decisión surge ante la falta de convocatoria a paritarias y se enmarca dentro de una jornada de protesta convocada por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA).

Roberto Cristali, titular de la UPC, afirmó: "Se ha resuelto por unanimidad una jornada de protesta para el día lunes 24, un paro nacional con movilización a la ciudad de Buenos Aires y acciones en las provincias". 

La medida busca visibilizar la falta de cumplimiento de la ley de financiamiento educativo y el envío de fondos para universidades, ciencia y técnica, infraestructura, capacitación, conectividad y becas estudiantiles, recursos que actualmente se encuentran congelados.

A pesar de contar con una paritaria provincial, la UEPC decidió adherir a la medida nacional. "UEPC, como entidad de base, va a marchar a la ciudad de Buenos Aires", destacó Cristali.

La asamblea de delegados departamentales que estaba programada para el 24 se reprogramará para el martes 25, lo que implica que el lunes no habrá clases en Córdoba.

La Confederación General del Trabajo (CGT), que nuclea a los sindicatos docentes, anunció dos paros nacionales como medida de protesta ante la falta de actualización salarial. El primero de estos paros será el próximo 24 de febrero, y el segundo está previsto para el 5 de marzo.

Los sindicatos denunciaron que las paritarias se encuentran "planchadas" desde el año pasado, y advirtieron que, si el Gobierno Nacional no responde a sus reclamos, continuarán con nuevas medidas de fuerza. Desde el sector docente, han expresado que las condiciones salariales actuales son insuficientes para hacer frente a la inflación y al aumento del costo de vida.

En la provincia de Córdoba, la Unión de Educadores de la Provincia (Uepc), a través de su secretario general, Roberto Cristalli, había anticipado que el gremio se sumaría a los paros nacionales en caso de que la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Cetera) decretara la medida. La adhesión al paro nacional refuerza así la postura de los docentes cordobeses, que insisten en la necesidad de mejorar las condiciones salariales.

"Si hay paro el lunes, nosotros como Uepc vamos a adherir”, dijo Cristalli.

En Córdoba, las negociaciones siguen en curso

A nivel provincial, las negociaciones paritarias continúan en marcha. La Uepc y el Gobierno de la Provincia de Córdoba ya conformaron una mesa de discusión paritaria, y recientemente, la provincia presentó una primera oferta salarial que está siendo analizada por el gremio docente. Roberto Cristalli, en declaraciones recientes, señaló que los docentes "ya hicieron un esfuerzo enorme el año pasado" y destacó que el acuerdo paritario de este año debe permitir un "recupero del poder adquisitivo del salario" para los trabajadores de la educación.

Por su parte, la provincia planteó que la pauta de incremento salarial debe estar atada a la inflación y que se continúe con el blanqueo de las sumas no remunerativas al salario básico. Además, se propone una jerarquización de los cargos directivos, así como una suma extraordinaria de $100.000 que sería pagada en el mes de febrero. Este último punto ha sido una de las principales demandas del sector docente.

Inicio del ciclo lectivo en Córdoba con período de ambientación

Mientras tanto, en la provincia de Córdoba, el período de ambientación para el ciclo lectivo 2025 comenzó este jueves y se extenderá hasta mañana. Durante estos días, los primeros grados de primaria, los primeros años de secundaria y algunos cuartos años de secundaria inician formalmente las clases con un período especial de adaptación. Este período tiene como objetivo preparar tanto a los estudiantes como a los docentes para el inicio de las clases, que se desarrollarán con normalidad a partir de la próxima semana.

A pesar de este comienzo de clases, la incertidumbre sobre el desenlace de las negociaciones salariales en Córdoba sigue presente, ya que los docentes esperan una respuesta concreta a sus reclamos. La adhesión al paro nacional en apoyo a los reclamos por una actualización salarial y el resguardo del poder adquisitivo, pone de manifiesto la tensión existente en el sector educativo.

La clave de la negociación salarial en Córdoba podría estar en la posibilidad de que la pauta de incremento salarial esté directamente vinculada a la inflación. De no alcanzarse un acuerdo favorable para los docentes, el sector ya ha adelantado que continuará con nuevas protestas, lo que podría generar un clima de tensión en el ámbito educativo en las próximas semanas.

Con el inicio del ciclo lectivo, las expectativas están puestas en que las autoridades provinciales y los sindicatos logren llegar a un acuerdo que no solo permita recuperar el poder adquisitivo, sino que también garantice mejores condiciones laborales para los docentes. La resolución de este conflicto podría marcar el rumbo de los próximos meses en la educación pública de la provincia de Córdoba.

El paro universitario de 48 horas convocado por los sindicatos docentes y no docentes a nivel nacional para hoy y mañana 21 de agosto tuvo un alto acatamiento en San Francisco. Tanto la Facultad Regional San Francisco de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) como el Centro Regional de Educación Superior (Cres) dependiente de la Universidad Nacional de Villa María adhirieron a la medida de fuerza ante la falta de acuerdo sobre el aumento salarial

Matías Bordese, coordinador del Cres, comentó a LA VOZ DE SAN JUSTO que el acatamiento al paro fue casi del 100%. “La adhesión del personal no docente fue completa, mientras que algunos docentes acomodaron sus actividades con algunas alternativas virtuales en búsqueda de poder dar los contenidos”, dijo. 

“Hacer el paro es necesario para visibilizar la situación que estamos transitando. Hoy los salarios están muy por debajo del salario mínimo y en su gran mayoría los que recién ingresan al sistema como docentes están cobrando menos de 200 mil pesos. Un cargo de dedicación simple, que es el cargo con el que se ingresa al sistema generalmente, no alcanza para sobrevivir en estos tiempos complejos”, señaló. 

Para este miércoles también se espera un alto acatamiento en la institución, que mantendrá sus puertas abiertas para que cualquier docente que desee realizar alguna actividad presencial pueda hacerlo sin problemas. Además, el periodo de inscripciones se mantendrá abierto para quienes deseen sumarse a alguna de las propuestas universitarias.

Bordese espera que la situación se resuelva: “Estamos atravesando una situación compleja, como todas las universidades, pero esperamos que todo mejore”.

Por su parte, Alberto Toloza, decano de la Facultad Regional de la UTN, comentó que “hay un alto acatamiento por parte de los no docentes, del personal de planta. Allí, casi el 95% realizó el paro. Un porcentaje similar al que tuvimos días atrás”.

Con respecto a los docentes, Toloza manifestó que por la mañana se presentaron algunos profesores y estudiantes, pero no se dictaron todas las cátedras. A su vez, comentó que esperan un acatamiento similar al de la última vez: “Estimamos que se repetirá lo de la semana pasada, donde en promedio hubo entre un 45% y un 55%”, señaló Toloza.

Cabe recordar que la medida de fuerza se debe a la falta de acuerdo salarial con el Gobierno Nacional. Los sindicatos rechazan la propuesta del Ministerio de Capital Humano, que ofrece un aumento del 3% para agosto y del 2% para septiembre, considerando que se encuentra muy por debajo de la inflación y no recupera el poder adquisitivo perdido.

Ante la falta de respuesta favorable por parte del Gobierno, los sindicatos advierten sobre un “plan de lucha” que podría incluir una marcha federal para septiembre si no se logra un acuerdo paritario.

El pasado 12 de agosto, día en el que estaba previsto el inicio del segundo semestre, las universidades públicas de todo el país ya habían cerrado sus puertas en rechazo a la propuesta presentada.

El paro universitario por 48 horas comenzó, por lo que este martes 20 y miércoles 21 de agosto no habrá clases debido a la falta de acuerdo salarial entre los sindicatos docentes y no docentes con el Gobierno Nacional.

De acuerdo a lo manifestado por los sindicatos, el Ministerio de Capital Humano “no convocó a continuar con el diálogo y la oferta realizada del 3% para agosto y del 2% para septiembre en materia de incremento salarial sigue en pie”.

Emiliano Cagnacci, Secretario General de ADUBA, expresó en diálogo con la Agencia Noticias Argentinas que “hay una crisis del sistema universitario donde el presupuesto se va ahogando mes a mes, licuando el ingreso de los docentes, no docentes, investigadores y profesionales de la salud que trabajan y desarrollan su actividad en el ámbito universitario”.

A su vez, Daniel Ricci, secretario General de Fedun, destacó que este martes el acatamiento es total en las 61 universidades públicas de todo el país y esperan ese mismo número para el miércoles: “Esta medida es con motivo de la pérdida salarial de más del 50% que tenemos”.

Mientras se aguarda a la respuesta por parte del Gobierno, amenazan con un “plan de lucha” que incluirá una marcha federal para septiembre si no hay acuerdo paritario.

El pasado lunes 12 de agosto, jornada en el que debía comenzar el segundo semestre, las puertas de las universidades públicas del país no abrieron ante “la indignante propuesta salarial del Gobierno”.

En este marco, explicaron que se llevó a cabo una reunión paritaria entre los sindicatos docentes y no docentes de las universidades nacionales con el Gobierno, en la que estos últimos ofrecieron un aumento del 3% para agosto y de 2% para septiembre: “Es decir que siguen realizando propuestas que se encuentran por debajo de los índices inflacionarios, más allá del retraso acumulado que lleva este sector en todo 2024”.