La crisis que atraviesa el mercado asegurador argentino encendió las alarmas dentro del Sindicato del Seguro. La organización gremial declaró el estado de alerta y movilización luego de advertir que en los últimos meses se perdieron 1.600 puestos de trabajo como consecuencia del cierre y la liquidación de nueve compañías aseguradoras en distintos puntos del país, según registros estadísticos de la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN).

En ese contexto, LA VOZ DE SAN JUSTO dialogó con la secretaria general del Sindicato del Seguro, delegación San Francisco, Mariela Vaillard, quien explicó cómo repercute este escenario en la región y llevó tranquilidad al sector local al asegurar que la ciudad no registra despidos derivados del cierre de empresas.

"En San Francisco no teníamos presencia de esas aseguradoras que cerraron, por lo tanto no tenemos trabajadores que se hayan quedado sin empleo por una liquidación de la empresa", afirmó la dirigente gremial. En ese sentido, destacó que las compañías que operan en la ciudad mantienen una situación estable.

"Tenemos, gracias a Dios, compañías que están bien, sólidas, están creciendo, de hecho cambiando de oficina o abriendo nuevas sucursales. Es importante destacar esto porque lleva tranquilidad a San Francisco", sostuvo.

No obstante, Vaillard aclaró que el buen presente de las aseguradoras locales no significa que el sector esté ajeno a las dificultades económicas que atraviesa el país. "El rubro del seguro no escapa de la realidad nacional. Así como son afectadas otras actividades, también el sector asegurador sufre las mismas consecuencias", expresó al ser consultada sobre las causas que explican el deterioro del empleo en la actividad.

La representante gremial dijo que la cifra de 1.600 trabajadores afectados corresponde a empleados que perdieron sus puestos luego del cierre de distintas aseguradoras y remarcó que se trata de personal altamente calificado. "Hay 1.600 puestos de trabajo perdidos. Son trabajadores calificados que estaban desempeñándose en una compañía y, de pronto, se quedan sin trabajo. No es diferente de lo que pasa en otros sectores; la industria, el comercio y el seguro atraviesan la misma situación económica", señaló.

Asimismo, recordó que una de las situaciones más críticas fue la de Galeno Seguros, cuya liquidación dejó alrededor de 400 empleados sin trabajo, impactando de lleno en el empleo del sector. "No pagó el sueldo de febrero y tampoco indemnizó al personal", señaló. El Sindicato intervino para gestionar el cobro de los haberes y de las indemnizaciones a través del Fondo Indemnizatorio y de Crédito (Fidec), mecanismo previsto para asistir a los trabajadores cuando una empresa aseguradora cesa sus actividades.

Si bien reconoció que existen provincias donde la crisis golpeó con mayor intensidad, como Buenos Aires y la región de Cuyo, insistió en que la realidad de San Francisco es diferente. "Acá no hemos sufrido ese embate por la liquidación de las empresas. Tenemos muchas aseguradoras y son compañías que están sólidas. Es importante transmitir tranquilidad porque la situación local no es la misma que la que viven otras regiones del país", remarcó.

Vaillard también se refirió al contexto económico y aseguró que la pérdida del poder adquisitivo repercute directamente sobre el mercado asegurador. "La caída del consumo y de la actividad económica sí inciden en la contratación de seguros. Mucha gente dejó de contratar un seguro para pagar otras cosas. Hoy se limita a lo básico: comer y pagar un alquiler, porque cada vez tenemos menos poder adquisitivo", afirmó.

Consultada sobre los planteos de algunas empresas, que atribuyen la crisis al aumento de la litigiosidad y al costo de los siniestros, especialmente en el sistema de Riesgos del Trabajo (ART), Vaillard evitó responsabilizar a un único factor. "Sé que en el ámbito de las ART existen muchos juicios, pero no puedo afirmar que esa sea la causa de la situación. Puede haber también problemas de administración por parte de las empresas", indicó.

Otro de los desafíos que enfrenta la actividad es el avance de la digitalización y de la inteligencia artificial. La dirigente reconoció que la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas está modificando la forma de trabajar, aunque aclaró que no necesariamente implica una reducción automática de personal.

"Hoy los procesos son más automáticos y las compañías los están implementando. Eso no se puede frenar; hay que adaptarse. Pero conozco empresas que, en lugar de despedir trabajadores cuando incorporan un nuevo sistema, los reubican en otras funciones", sostuvo.

Destacó que el propio Sindicato del Seguro impulsa programas de capacitación para que los empleados puedan adquirir nuevas competencias vinculadas a las tecnologías emergentes.

Respecto del estado de alerta dispuesto por el gremio, Vaillard explicó que el objetivo central continúa siendo la defensa de los puestos de trabajo y el acompañamiento de quienes resultan afectados por el cierre de compañías. "Las acciones gremiales buscan proteger al lado más débil de la relación laboral, que es el trabajador. Tenemos buen diálogo con las cámaras empresarias y con las compañías, pero cuando una empresa se liquida nuestra tarea es garantizar que los empleados cobren todo lo que les corresponde y acompañarlos durante ese proceso", afirmó.

Finalmente, la secretaria general consideró que el escenario sigue siendo complejo y que las discusiones salariales también se ven condicionadas por el contexto económico. "El seguro no escapa de la realidad nacional. Se discuten paritarias cada tres meses y se intenta acompañar la inflación, aunque muchas veces los salarios quedan por detrás. Hoy tampoco es sencillo negociar aumentos porque muchas empresas atraviesan dificultades", concluyó.

El secretario general del Sindicato del Seguro, Jorge Sola, atribuyó la caída del empleo a las políticas económicas del Gobierno nacional y sostuvo que no responde a una reconversión de la actividad ni al avance tecnológico. Además, cuestionó la reforma laboral al considerar que busca desarticular los convenios colectivos y flexibilizar las condiciones de trabajo, al tiempo que denunció un desfinanciamiento de las obras sociales en beneficio de las empresas de medicina prepaga.

En un reciente comunicado, el gremio afirmó que "modernizar no es destruir empleo" y advirtió que "si hay menos trabajo, no hay modernización: es retroceso". También rechazó el argumento empresarial que vincula los despidos con la digitalización y la inteligencia artificial, y recordó que la reestructuración del mercado derivó en la intervención, disolución o quiebra de varias aseguradoras. Para dimensionar el impacto de las cesantías, el sindicato señaló que equivalen al cierre de nueve compañías medianas y remarcó que detrás de cada empleo perdido hay familias y proyectos de vida afectados.